Plusieurs des mouvements d’ouverture de Donald Trump dans son deuxième mandat ont Apparemment violé la loimise en place d’éventuelles confrontations de la Cour suprême qui testeraient à quel point le tribunal pourrait chercher à faire avancer la loi dans la faveur des Trumps et des républicains. L’un des derniers cas de ce type vient d’un membre du conseil national des relations de travail que Trump a prétendu tirer, dans un différend qui remet directement en question un précédent de longue date.
Le nouveau procès civil de Gwynne Wilcox remet en question la révocation «sans précédent et illégale» de Trump du conseil d’administration, qui elle plainte a déclaré «défie quatre-vingt-dix ans de précédent de la Cour suprême qui a assuré l’indépendance des agences gouvernementales critiques».
Ce précédent est un cas de 1935 appelé L’exécuteur testamentaire de Humphreyoù le tribunal a déclaré que le président ne pouvait pas retirer les membres de la Commission du commerce fédéral pour des raisons autres que celles spécifiées par le Congrès.
Dans sa plainte déposée mercredi dans le district de Columbia, Wilcox explique que l’administration a violée loi fédérale Cela indique que les membres de la NLRB ne peuvent être supprimés que pour «négligence en cas de fonction ou de malversation en fonction, mais pour aucune autre cause» et seulement après «avis et audition». Elle a été confirmée par le Sénat à un mandat de cinq ans à l’expiration en 2028.
Le cas de l’exécuteur de Humphrey n’est peut-être pas un nom familier. Mais il a été appelé dans le plan du projet 2025 que Trump essayé de se distancier de pendant sa campagne réussie en 2024 mais a néanmoins préfigurant certains des premiers mouvements de ses dernières administrations.
«La prochaine administration conservatrice devrait officiellement prendre la position que l’exécuteur testamentaire de Humphrey viole la séparation des pouvoirs de la Constitution», le long projet 2025 Document ditconsidérant que l’indépendance de l’agence de maintien du précédent «mûre pour revisiter – et peut-être plus tôt que tard».
La plainte de Wilcox est attentive à cette toile de fond. Elle a noté que l’action de Trump contre elle fait «partie d’une série de licenciements ouvertement illégaux au début de la deuxième administration Trump qui sont apparemment conçus pour tester le pouvoir du Congrès pour créer des agences indépendantes» comme le NLRB. Elle a dit qu’elle ne voulait pas aider Trump à établir un cas de test, mais que «si aucun défi n’est fait, le président aura effectivement réussi à rendre le [National Labor Relations Act’s] Protections – et, par extension, celles d’autres agences indépendantes – nugatoires. » Elle a noté que l’action de Trump contre elle quitte le conseil du travail de cinq membres Sans quorum.
Ainsi, bien que le cas de Wilcox c. Trump pourrait prendre le temps de travailler devant les tribunaux, il ouvre le terrain pour déterminer dans quelle mesure la Cour suprême adoptera l’agenda du projet 2025 sur ce front.
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Cet article a été initialement publié sur Msnbc.com
