Un juge fédéral a temporairement bloqué une date limite de jeudi pour que les travailleurs fédéraux décident d’accepter une offre de rachat de la Administration Trump.
L’offre, qui devait expirer le 6 février à 23 h 59 HE, a été envoyée par courriel du Bureau de gestion du personnel de l’administration Trump (OPM) la semaine dernière. Le juge de district senior George O’Toole a fait une pause de la date limite jeudi et l’a prolongé à au moins lundi, donnant le temps que les mémoires soient déposés avant une audience lundi.
Les rapports indiquent que plus de 40 000 travailleurs avaient déjà choisi de faire l’offre de démission différée.
Le juge a déclaré à l’administration Trump d’informer les travailleurs de la date limite retardée et a déclaré que le gel devait donner aux parties le temps de se préparer à l’audience et non une indication de la façon dont il pourrait régner.
L’administration a dit que c’était offre Presque tous les 2 millions de travailleurs fédéraux civils à temps plein la possibilité de quitter leur emploi et de recevoir un salaire et des avantages inférieurs de huit mois, ou de rester dans leurs postes et d’accepter de nouvelles réformes, y compris une obligation pour travailler au bureau cinq jours par semaine.
De plus, l’OPM a averti que ceux qui ont choisi de rester seraient soumis à «Normes de conduite améliorées» et pourrait faire face à des licenciements potentiels ou à réaffecter.
Mardi, les syndicats représentant les employés du gouvernement américain a déposé une action en justice pour bloquer l’administration Trumpplan de rachat.
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L’option de démission était apparemment accessible à tous les employés fédéraux à temps plein, à l’exception du personnel militaire des forces armées, des employés des services postaux américains, des rôles liés à l’application de l’immigration et à la sécurité nationale, et à celles de tout autre poste spécifiquement exclues par les employés de l’employé agence.
La Central Intelligence Agency (CIA) a également annoncé des rachats pour son Mardi de la main-d’œuvre entière.
Mercredi, un responsable de l’administration Trump dit à CNN Que plus de 40 000 travailleurs avaient jusqu’à présent opté pour le package de retraite différé, qui représente environ 2% de la main-d’œuvre.
Un responsable de la Maison Blanche aurait également dit au Wall Street Journal que l’administration prévoit une augmentation significative du nombre de participants qui acceptent l’accord avant la date limite.
Unions fédéraux des employés, y compris la Fédération américaine des employés du gouvernement et le Fédération nationale des employés fédérauxont conseillé à leurs membres de rejeter l’offreet ont soulevé des inquiétudes concernant sa légalité et la capacité de l’administration à remplir son côté de l’accord.
Le procureur général de New York, Letitia James, ainsi que 11 autres procureurs généraux de divers États, ont averti les employés fédéraux que l’offre de rachat était «trompeuse».
«Ces offres supposées ne sont pas garanties», James écrit dans une déclaration. «Les employés fédéraux devraient être prudents et suivre les conseils de leurs syndicats pour protéger leurs droits.»
De plus, les responsables du Département de l’éducation auraient informé le personnel cette semaine que s’ils acceptaient l’offre, le secrétaire à l’éducation pourrait annuler plus tard le forfait, laissant les employés sans aucun recours, NBC a rapporté.
L’offre fait partie de plusieurs initiatives que l’administration Trump met en œuvre dans le but de réduire considérablement le nombre de travailleurs fédéraux.
Selon CNNla Maison Blanche prévoit qu’entre 5% et 10% des employés fédéraux accepteront l’accord, équivalant à environ 100 000 à 200 000 travailleurs.
Une analyse de la main-d’œuvre fédérale par le Partenariat à but non lucratif pour la fonction publique suggère que le taux d’attrition annuel moyen parmi les employés fédéraux est d’environ 6% – environ 120 000 départs par an – indiquant qu’une grande partie des travailleurs qui choisissent de conclure l’accord ont peut-être visé à partir de toute façon.
