LONDRES (Reuters) – Le football féminin dans le monde est freiné en raison d'un manque persistant de droits et de normes de base en matière d'emploi lors des compétitions internationales, a indiqué un rapport du syndicat mondial des joueurs FIFPro.
Le document, publié mercredi, indique qu'être joueuse de football professionnelle n'est toujours pas une option de carrière viable pour les femmes dans de nombreuses régions du monde, malgré des records de fréquentation lors des matches de l'année dernière.
"Le jeu professionnel féminin est soumis à des conditions de travail défavorables qui ont un impact négatif sur les performances sportives des joueuses, posent des obstacles directs au développement de leur potentiel ou les forcent à quitter le jeu plus tôt", indique le rapport.
"En tant que telles, ces conditions empiètent non seulement sur les droits fondamentaux des joueurs, mais bloquent également la croissance de l'industrie."
Les joueurs ont joué un rôle important dans la recherche, car la FIFPro a interrogé 186 joueurs de 18 pays différents qui s'étaient qualifiés pour la Coupe du monde de l'an dernier en France.
Alors que les recherches de la FIFPro ont montré que le salaire moyen des joueurs avait augmenté de 2016 à 2018, une minorité ne recevait toujours aucune récompense financière.
«3,6% des joueuses participant à notre enquête FIFPro 2019 auprès des joueuses ont déclaré ne pas recevoir d'argent pour jouer; C'est inacceptable. Ce sont des femmes qui participent aux Coupes du Monde Féminines de la FIFA et qui jouent en haut du jeu », indique le rapport.
Pour lutter contre cela, la FIFPro a recommandé que des contrats écrits soient conclus sous les auspices des clubs, des ligues et des fédérations afin de respecter les normes minimales du travail.
Ils ont également appelé à des installations adaptées à une norme de haute performance lors de compétitions internationales. La FIFA a été critiquée en 2015 en autorisant l'utilisation des terrains d'astroturf lors de la Coupe du monde féminine au Canada.
Dans le football interclubs, 105 joueurs ont déclaré qu'ils n'étaient pas convaincus de la stratégie à long terme de leur équipe. Plus de la moitié des personnes interrogées estimaient que leur club manquait de personnel et ne se sentait pas suffisamment soutenu.
Le document a également mis en évidence les conditions inférieures aux normes auxquelles certaines joueuses étaient confrontées, en utilisant un rapport publié à la fin de l'année dernière par le syndicat colombien Acolfutpro qui analysait les conditions de travail dans la ligue féminine de haut niveau du pays.
«Ils ont constaté que huit des 20 terrains d'entraînement utilisés par les équipes du championnat féminin 2019, la Liga Aguila, n'étaient pas adaptés au football professionnel. Certains n'étaient pas sûrs, d'autres étaient inégaux ou sans herbe, et la plupart n'avaient pas de vestiaires ou de douches », a-t-il déclaré.
Cependant, il y avait un défi direct pour les sponsors et les médias à faire leur part pour aider le jeu à grandir et à atteindre la parité avec le jeu masculin.
«L'engagement des sponsors, des médias et d'autres partenaires envoie un message fort au marché et renforce l'industrie», a-t-il déclaré.
«Une analyse de rentabilisation viable est importante pour garantir la viabilité financière et un marché stable, mais l'analyse de rentabilisation ne doit pas être utilisée pour justifier le mouvement. Les joueuses méritent le droit à une carrière professionnelle en tant que footballeuses. »
Les grandes compétitions de football, comme une grande partie du sport mondial, sont interrompues en raison de la pandémie COVID-19. La FIFPro a déclaré à Reuters que les récents progrès réalisés dans le football féminin risquaient d'être annulés par la pandémie. (nL8N2C53MI)
Reportage par Christian Radnedge; Montage par Toby Davis
