Le gouverneur Healey répond aux grèves en cours des enseignants dans les communautés de la Côte-Nord
La gouverneure Maura Healey a publié une déclaration concernant les grèves en cours des enseignants à Marblehead et Beverly.
« Il est inacceptable que des élèves soient absents de l’école depuis plus de deux semaines. Cela nuit avant tout à nos jeunes, à nos parents et à nos familles. Les élèves doivent retourner à l’école lundi. Healey a publié la déclaration samedi après-midi. « J’ai parlé à toutes les parties et je pense qu’elles sont parvenues à un point où elles devraient pouvoir parvenir à un accord ce week-end, et elles devraient le faire. S’ils ne parviennent pas à un accord, ils devraient veiller à ce que les élèves puissent retourner en classe lundi pendant que les négociations se poursuivent.»
La présidente du comité de l’école de Beverly, Rachael Abell, a également publié une déclaration concernant les grèves, alors que le ministère des Relations de travail du Massachusetts (DLR) a émis une ordonnance d’enquête qui retarderait la conclusion d’un accord.
« Comme vous le savez, un juge de la Cour supérieure du comté d’Essex a ordonné que si un accord négocié n’était pas conclu d’ici dimanche à 18 heures, le comité et la Beverly Teachers Association (BTA) seraient tenus d’entamer un processus ardu d’enquête mené par l’État. .» » dit Abell.
Si une audience d’information devait avoir lieu, elle n’aurait probablement pas lieu avant le 2 décembre, ce qui retarderait encore plus la grève et l’école. Le comité scolaire de Beverly maintient son offre, accordant aux éducateurs « six semaines de congé parental payé par le district avec accès jusqu’à 12 semaines en utilisant le temps accumulé ou la banque et six semaines de congé de maladie familial à partir du temps accumulé »
L’offre permet également à leurs enseignants les mieux payés de gagner 127 936 $ et aux paraprofessionnels les plus anciens jusqu’à 49 500 $.
Dans un récent communiqué de presse, la Beverly Teachers Association (BTA) a fourni des mises à jour concernant ses propositions et les récents commentaires formulés par le comité scolaire et le maire.
La BTA a déclaré que sa dernière proposition de règlement accorderait non seulement des augmentations plus élevées aux enseignants, mais coûterait également 1 million de dollars de moins à la ville.
«Après près de deux semaines de retards et de blocages de la part du comité scolaire, la BTA a pu obtenir elle-même les informations de base pour calculer les coûts salariaux de base. Les données montrent que le coût combiné des derniers règlements proposés par la BTA est en réalité d’un million de dollars (1 017 548 $) de moins que ce que le comité scolaire avait proposé en dernier lieu. Dans nos propositions, les membres de la BTA se retrouvent avec un salaire de base final plus élevé que celui proposé par le comité scolaire, mais à un coût inférieur pour la ville de Beverly.
La BTA déclare également que le maire de Beverly, Michael P. Cahill, et le comité de l’école de Beverly tentent de se lancer dans une audience d’enquête comme une « tactique de blocage pour continuer à forcer le syndicat à accumuler des amendes et à briser le moral du syndicat ».
Beverly et Marblehead tiennent des conférences de presse ce soir pour des mises à jour.
C’est une histoire en développement. Revenez pour les mises à jour à mesure que de plus amples informations seront disponibles.
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