Le géant des relations publiques R&CPMK poursuit ses ex-dirigeants et son rival 14h00 Sharp, alléguant un vol d’informations

« A Hollywood, les gens se mentent et se trompent, puis vont jouer au tennis », a déclaré un jour David Geffen, décrivant le véritable business du show business. « Mais je ne veux pas être un joueur de tennis. »

R&CPMK ne joue pas au tennis ce Thanksgiving.

La société de relations publiques a lancé cette semaine une double attaque contre son rival en plein essor, 2PM Sharp, avec des poursuites bicôtières pour rupture de contrat. Appelant directement les ex-employés Jessica Sciacchitano, Heather McDevitt, Michelle Schwartz et Jamie Arons comme co-accusés, le R&CPMK dirigé par Cindi Berger détaille une campagne interne et nocturne menée par les hauts gradés pour obtenir autant d’informations confidentielles que possible de l’entreprise. pour le lancement de 2PM Sharp le mois dernier.

Selon des plaintes déposées mardi à New York et mercredi à Los Angeles, ce subterfuge implique le téléchargement de « milliers de fichiers R&CPMK, y compris des informations commerciales confidentielles, exclusives et autres informations sensibles ». Se lisant comme un argumentaire pour un projet pilote d’espionnage d’entreprise, le dossier de 24 pages déposé à New York par les avocats de Seyfarth Shaw de R&CPMK affirme que tout cela visait à « relancer la nouvelle activité de 2PM Sharp par le vol ».

Ils ne disent pas que 2PM Sharp – qui représente Denzel Washington et Samsung, entre autres – a débauché des clients comme les Rolling Stones, mais ce n’est pas si profond sous la surface de ces costumes.

À peu près aussi prestigieux que possible dans le monde du flack, R&CPMK se présente comme étant un moteur de marketing pour de nombreuses sociétés Fortune 500 et représentant des centaines et des centaines des « acteurs, musiciens, producteurs, réalisateurs, créateurs de contenu et athlètes les plus éminents et les plus influents ». dans le monde. » Tout cela pour dire que même si les gens changent d’emploi tout le temps, en particulier dans le secteur des relations publiques, mettre la main sur leurs documents internes, comme cela est allégué ici, est un coup dur pour une entreprise – du moins du point de vue de R&CPMK.

« En raison de la conduite des accusés, individuellement et/ou de concert les uns avec les autres, R&CPMK risque de perdre des sommes incalculables de revenus en raison de la perte d’affaires avec ses clients, ainsi que des montants supplémentaires importants en frais remboursables, entre autres choses, pour le recrutement. , embaucher et intégrer des employés de remplacement tout en rétablissant le moral et la stabilité des employés existants », indique la poursuite en six réclamations (lisez-la ici).

Les plaignants en relations publiques réclament une vaste gamme de dommages et intérêts de la part de 14h00 Sharp et des agents individuels qui auraient quitté le navire. R&CPMK souhaite également une série d’injonctions contre la société débutante et ses anciens employés de R&CPMK. Ils demandent une ordonnance du tribunal qui « enjoint aux anciens employés, et à toutes les parties en concertation ou en participation active avec eux, pendant une période de douze mois à compter de la date de leur dernière violation des clauses restrictives de leurs lettres d’offre et de leur code de conduite, de solliciter les clients et les employés de R&CPMK. .» Ainsi qu’une injonction qui empêche « 2PM Sharp d’aider, d’encourager et/ou d’amener les anciens employés à violer leurs obligations d’après-mandat envers le demandeur..« 

Contacté par Deadline au sujet des poursuites, Berger de R&CPMK a déclaré : « Nous ne commentons pas les litiges en cours. » La réaction à 14 heures Sharp a été à peu près la même en cette veille de Thanksgiving avec un « pas de commentaire ».

Bien que l’ancien PDG de R&CPMK, Mark Owens, et désormais les coprésidents de 14 heures, Lindsay Galin et Jeff Raymond, ne soient pas nommés coaccusés, le trio est présent partout dans les plaintes.

Par exemple, pour vous donner un avant-goût d’avant Thanksgiving : « Suite à des informations et à des convictions, 14h00 Sharp, sous la direction d’Owens, Galin et/ou Raymond, et de concert avec les anciens employés, a orchestré un départ massif d’employés de R&CPMK, qui a commencé alors que les anciens employés étaient encore employés par R&CPMK. Les anciens employés ont également conspiré pour détourner indûment les activités de R&CPMK vers 2PM Sharp, en violation de leurs obligations contractuelles, fiduciaires et de droit commun envers R&CPMK.

Owens, PDG de 2PM Sharp, a été renvoyé de R&CPMK en mars. Elle a été PDG de Rogers et Cowan pendant plusieurs années avant la méga-fusion de 2019 avec PMK, qui appartenait également à Interpublic Group. Galin et Raymond, coprésidents des talents chez R&CPMK, ont présenté leur démission le 1er octobre. 2PM Sharp est né quelques jours plus tard, comme l’a rapporté en exclusivité Deadline, avec des bureaux à New York, Los Angeles et Londres et près d’une douzaine de personnes. Des anciens du R&CPMK à bord.

Hélas, ces procès multi-revendications et multi-villes ne sont probablement pas le régal de Thanksgiving qu’ils envisageaient alors. Le tennis, ça vous tente ?

Anthony D’Alessandro a contribué à ce rapport.