Le plus grand distributeur mondial a décidé de revenir sur ses politiques de diversité suite aux pressions des activistes conservateurs. Cela fait partie d’une tendance plus large aux États-Unis qui a été décrite comme un retour à « normalité. »
La société américaine de vente au détail Walmart va restreindre son programme dit de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), ont rapporté lundi Bloomberg et Associated Press, citant un communiqué de l’entreprise. DEI fait référence à des mesures visant à garantir une représentation égale pour les personnes de toutes origines, quels que soient leur race, leur sexe ou leur statut de handicap.
La multinationale ne prendra plus en compte la race et le sexe en vue de favoriser la diversité lors de l’attribution des contrats avec ses fournisseurs. Il cessera également d’utiliser le terme « DEI » dans les communications officielles, restreindre la formation du personnel à l’équité raciale, mettre fin à la participation à l’indice d’égalité des entreprises et revoir son soutien à la fierté et à d’autres événements, selon Bloomberg. Certaines marchandises liées aux LGBTQ et commercialisées auprès des enfants seront également supprimées de son site Web.
La semaine dernière, l’influenceur conservateur Robby Starbuck – dont l’objectif déclaré est de « ramener la raison aux entreprises américaines » – s’est engagé à dénoncer « éveil » au sein de l’entreprise. Lundi, l’activiste a publié une déclaration sur X, affirmant que Walmart avait accepté les changements après avoir « des conversations productives pour trouver des solutions. »
Certains des changements de politique, tels que l’abandon de l’utilisation du mot DEI dans les titres de poste et les communications, sont en cours depuis un certain temps, a déclaré AP citant un porte-parole de Walmart.
Le détaillant, qui emploie 1,6 million de personnes aux États-Unis, est devenu jusqu’à présent la dernière et la plus grande entreprise à restreindre ses programmes de diversité. Auparavant, Harley Davidson, John Deere, Boeing, Polaris, Ford, Jack Daniels, Caterpillar et d’autres avaient annoncé des modifications à leur politique d’entreprise.
« Les entreprises voient clairement que l’Amérique veut revenir à la normale. L’ère de l’éveil est en train de mourir sous nos yeux. Le paysage des entreprises américaines évolue rapidement vers la raison et la neutralité. a écrit Starbuck, qui compte plus de 700 000 abonnés sur X.
L’un d’eux est Elon Musk, PDG de Tesla et SpaceX, un critique virulent du DEI. « Super! » » a écrit le milliardaire en réponse à l’annonce de Starbuck.
Le Wall Street Journal avait précédemment rapporté que le président élu des États-Unis, Donald Trump, qui a choisi Musk pour devenir son conseiller en efficacité gouvernementale, prévoyait d’interdire les initiatives DEI sur les lieux de travail et les établissements d’enseignement lorsqu’il prendra ses fonctions en janvier.
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La pression contre les politiques des entreprises DEI s’est renforcée à la suite d’une décision de 2023 dans l’affaire Students for Fair Admissions vs Harvard. La Cour suprême des États-Unis a statué en juin de l’année dernière qu’il était inconstitutionnel de prendre en compte la race d’un candidat comme facteur dans la décision d’admission à l’université. Les groupes conservateurs ont depuis commencé à présenter des arguments similaires à propos des entreprises et de leurs initiatives sur le lieu de travail telles que DEI.
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