Le directeur d’Amazon Dave Clark a fait pression pour une boîte aux lettres lors des élections syndicales en Alabama

Un panneau publicitaire parrainé par Amazon exhortant les employés à retourner leurs bulletins de vote de syndicalisation est vu le 28 mars 2021 à Bessemer, en Alabama.

Elijah Nouvelage | Getty Images

Dave Clark, PDG de l’entreprise mondiale de consommation d’Amazon et un haut lieutenant de Jeff Bezos, a soutenu un effort pour installer une boîte aux lettres sur le site d’un entrepôt de l’Alabama lors d’une récente élection syndicale à enjeux élevés, selon des documents présentés lundi lors d’une audience du conseil des relations de travail. .

Le Conseil national des relations du travail a commencé à tenir des audiences la semaine dernière pour examiner les objections à un échec de la campagne de syndicalisation qui s’est terminée le mois dernier dans l’entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama. Les employés de Bessemer ont rejeté à une écrasante majorité la syndicalisation, avec moins de 30% des votes en faveur de l’adhésion au Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins.

L’installation d’une boîte aux lettres à l’extérieur de l’installation de Bessemer est apparue comme un détail clé dans l’argument du RWDSU selon lequel le NLRB devrait rejeter les résultats de l’élection. Amazon a affirmé avoir installé la boîte aux lettres pour faciliter le vote des employés, tandis que le syndicat allègue que la boîte aux lettres a peut-être créé une impression de surveillance et semé la confusion parmi les employés en suggérant que l’entreprise était impliquée dans la collecte et le décompte des votes.

Lundi, le RWDSU a présenté des courriels lors de l’audience qui montraient qu’Amazon avait fait pression sur le service postal américain pour installer la boîte aux lettres à l’extérieur de l’entrepôt.

« S’il vous plaît laissez-moi savoir où nous en sommes – il s’agit d’une initiative très visible de Dave Clark », a écrit Becky Moore, directrice principale des achats et de la stratégie de transport chez Amazon, dans un courrier électronique adressé aux responsables de l’USPS en janvier. « Heureux de mettre en place un moment pour discuter de demain si nécessaire, mais nous aimerions comprendre le calendrier qui nous attend afin que nous puissions faire rapport à la direction. »

Jay Smith, directeur des comptes d’entreprise pour l’USPS, a déclaré lors de l’audience qu’il n’avait jamais parlé directement à Clark.

Dans des courriels séparés présentés par le RWDSU, Brian Palmer, un cadre supérieur de l’équipe de politique publique du dernier kilomètre d’Amazon à Washington, DC, a demandé à Smith si l’entreprise pouvait placer un autocollant «voter ici» au-dessus de la fente de courrier sortant de la boîte aux lettres. Smith a témoigné lors de l’audience qu’il avait dit à Amazon qu’ils ne pouvaient pas faire cela.

Smith a ensuite été interrogé sur une tente placée autour de la boîte aux lettres avec un panneau indiquant «Parlez pour vous-même! Postez votre bulletin de vote ici». Smith a témoigné avoir appris à partir d’images publiées dans le Washington Post qu’Amazon avait érigé une tente autour de la boîte aux lettres.

«J’ai été surpris parce qu’on m’a demandé:« Peut-on mettre quelque chose de physique sur la boîte? », A déclaré Smith. « J’ai dit non. Je ne voulais rien voir d’autre mis autour de cette case indiquant que c’était un vote. »

Le témoignage intervient après que l’employé de Bessemer, Kevin Jackson, a déclaré la semaine dernière qu’il avait vu des agents de sécurité d’Amazon ouvrir la boîte aux lettres, qui n’était censée être accessible que par l’USPS. Un porte-parole d’Amazon a déclaré Bloomberg qu’il n’avait pas accès au courrier sortant et a nié tout acte répréhensible.

Le NLRB examinera les objections du syndicat à l’élection et examinera si elles sont des motifs pour renverser les résultats. L’agence pourrait ordonner qu’une nouvelle audience se tienne dans l’établissement. L’une ou l’autre des parties peut faire appel de la décision du directeur régional auprès du conseil d’administration du NLRB à Washington.

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