Le contrat d’enseignant Y115 du district scolaire de New Yorkville comprend des augmentations de salaire de 18% pour le personnel certifié sur quatre ans – Shaw Local

YORKVILLE — Le conseil scolaire de Yorkville et la Yorkville Education Association ont convenu d’un contrat de quatre ans s’étendant jusqu’à l’année scolaire 2025-2026.

L’accord a été approuvé par les membres du conseil scolaire et ratifié par la YEA le 22 août, quelques jours seulement avant le début de l’année scolaire 2022-23.

Aux termes du nouvel accord, le personnel certifié recevra une augmentation de salaire de 18 % sur la durée de quatre ans du contrat.

Les infirmières et les gardiens non certifiés recevront une augmentation de 3 % chaque année jusqu’à l’année scolaire 2025-2026.

Les paraprofessionnels recevront une augmentation de 2 $ à appliquer à leur taux horaire de base actuel pour la première année du contrat. Pour l’année scolaire 2023-2024, une augmentation de 1,50 $ sera appliquée. À chacune des deux dernières années du contrat, une augmentation de 1 $ sera ajoutée.

Les adjoints administratifs d’immeuble recevront une augmentation de 1,50 $ à appliquer à leur taux horaire de base actuel pour la première année du contrat.

Pour les trois dernières années du contrat, les adjoints administratifs de l’immeuble recevront une augmentation de 1 $ par année.

L’adhésion YEA se compose de près de 700 membres du personnel certifiés et classifiés.

“La clé de cette négociation de contrat était de se concentrer sur la satisfaction des besoins de nos membres, et par extension, de nos étudiants et de notre communauté, afin d’assurer la poursuite d’une éducation publique de qualité dans le district Y115”, a déclaré Rachel Juarez, présidente de la Yorkville Education Association.

“Nos membres ont voté à une écrasante majorité pour approuver ce contrat, validant le travail acharné et la nature collaborative de l’équipe de négociation YEA et du bureau de district”, a déclaré le négociateur en chef Ryan Crocilla-Martinez.

« Nous sommes ravis d’avoir mis en place un nouveau contrat de quatre ans qui s’appuie sur une histoire continue de collaboration et de respect », a déclaré la présidente du conseil scolaire, Lynn Burks.

«Ce contrat est résolu par un conseil scolaire où le travail d’équipe, l’intendance fiduciaire, le compromis et la résolution de problèmes ont eu lieu par les deux parties pour trouver le meilleur moyen de soutenir notre communauté de district, les contribuables et, surtout, de poursuivre les styles innovants d’opportunités éducatives pour nos étudiants », a déclaré Burks.