Le chômage des Noirs baisse dans le rapport sur l’emploi de septembre, mais ne raconte pas toute l’histoire

Les navetteurs arrivent à Grand Central Station avec Metro-North à l’heure de pointe du matin le 8 juin 2020 à New York.

Angela Weiss | AFP | Getty Images

Le rapport sur l’emploi de septembre montrait que le chômage des Noirs avait fortement baissé par rapport au mois précédent, mais que les travailleurs quittant la population active compliquaient le tableau de la reprise.

Le taux de chômage global aux États-Unis est passé de 5,2% à 4,8%, selon le rapport du département du Travail, mieux que les 5,1% attendus. Pendant ce temps, la croissance de l’emploi a déçu avec 194 000 emplois non agricoles ajoutés en septembre, contre 500 000 attendus.

Pour les travailleurs noirs, le taux de chômage est tombé à 7,9 % en septembre contre 8,8 % en août. C’est la plus forte baisse par rapport aux autres groupes raciaux dans le rapport sur l’emploi.

Cependant, le taux d’activité des Noirs américains est également tombé à 61,3 % en septembre contre 61,6 % le mois précédent. Ce chiffre a légèrement baissé pour les travailleurs blancs, d’un dixième de pour cent, et a augmenté pour les travailleurs hispaniques et asiatiques.

La diminution de la main-d’œuvre noire suggère que l’amélioration du taux de chômage des Noirs américains peut être attribuée en partie au fait que les demandeurs d’emploi quittent le marché du travail plutôt qu’à une indication d’une reprise à plus long terme, ont déclaré les économistes.

« L’amélioration du taux de chômage ce mois-ci est trompeuse compte tenu de la baisse du taux de participation, en particulier lorsque l’on regarde les hommes et les femmes noirs », a déclaré l’économiste Valerie Wilson, directrice du programme sur la race, l’ethnicité et l’économie à l’Economic Institut de politique.

« Je ne pense pas que cela signale une accélération ou une amélioration du rythme de la reprise à ce stade », a ajouté Wilson, notant la difficulté de tirer des conclusions sur les tendances du marché du travail d’un mois à l’autre.

La combinaison de la baisse des taux de chômage et de la participation au marché du travail indique une division dans la reprise économique, selon William Rodgers, vice-président de la Federal Reserve Bank de St. Louis et directeur de l’Institute for Economic Equity de la banque.

« Vous avez un groupe de personnes qui en profitent et qui sont attirées dans l’économie et qui trouvent des opportunités, mais vous avez ensuite un autre groupe de personnes qui font face à des obstacles, des obstacles, des contraintes qui les placent dans des positions où ils quittent le marché du travail, « , a déclaré Rodgers.

Les facteurs contribuant au décrochage de la population active incluent la variante delta de Covid, une représentation disproportionnée des travailleurs noirs dans les industries touchées par la pandémie et la discrimination systémique, ont déclaré des économistes à CNBC.

Parmi les Américains inactifs en septembre, 1,6 million ont cité la pandémie pour expliquer pourquoi ils ne pouvaient pas chercher de travail, selon le département du Travail.

« Ces baisses du taux de participation au marché du travail sont également un autre indicateur des dommages causés par ce pic delta. Des soins fiables aux enfants et aux personnes âgées ont continué d’être un problème pour beaucoup de gens », a déclaré Ian Schmutte, professeur d’économie à l’Université de Géorgie.

Alors que le taux de chômage des Noirs de 7,9 % en septembre indiquait une nette amélioration par rapport au mois précédent, le taux de chômage des blancs est revenu à 7 % en août 2020. Le taux de chômage des travailleurs blancs le mois dernier était de 4,2 %, contre 4,3 % le mois dernier. avant.

« Cela suggère et indique des facteurs structurels sous-jacents qui entraînent cette disparité persistante de deux pour un en matière de chômage, et la discrimination en fait partie », a déclaré Wilson.

Le rapport sur l’emploi de septembre a également montré une reprise du marché du travail chez les femmes à la traîne des hommes, une tendance tout au long de la pandémie.

Le niveau d’emploi total des hommes dans toutes les catégories raciales s’est redressé plus que l’ensemble des États-Unis, tandis que les femmes s’en sont moins bien tirées, en particulier les femmes noires et hispaniques.

« Cette image du chômage, alors que les chiffres vont toujours dans la bonne direction, masque le fait que des millions de femmes ont quitté la main-d’œuvre américaine l’année dernière, et de manière disproportionnée, ces femmes sont noires et latines », a déclaré Michelle Holder, présidente du Washington. Center for Equitable Growth et professeur d’économie au John Jay College of Criminal Justice de la City University of New York.

De plus, les preuves des récessions précédentes suggèrent que les femmes qui quittent le marché du travail ont tendance à rester plus longtemps que leurs homologues masculins, a noté Holder.

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