Vous avez probablement entendu parler de personnes en audit qui ont disparu de KPMG ces derniers jours, c’est certainement le cas. Quiconque a essayé de faire face à un « ils devaient être peu performants » voudra peut-être assaisonner son chapeau avant de le manger.
Le WSJ rapporte aujourd’hui que KPMG licencie quelques centaines de personnes dans le secteur de l’audit « dans le but de compenser la baisse des taux de rotation volontaire ». Cela signifie que l’attrition est encore trop faible.
Le cabinet comptable Big Four a informé la semaine dernière environ 330 personnes, soit près de 4 % de ses quelque 9 000 employés d’audit aux États-Unis, qu’ils seraient licenciés dans les semaines à venir, ont indiqué des sources proches du dossier. Les réductions se sont concentrées sur les employés tels que les associés et les managers, et n’ont inclus aucun associé, ont indiqué les sources.
« Ces actions reflètent notre volonté continue d’aligner la taille, la forme et les compétences de notre main-d’œuvre sur le marché, tout en s’attaquant aux faibles niveaux d’attrition », a déclaré KPMG dans un communiqué au WSJ. « Nous restons concentrés sur l’investissement dans nos collaborateurs pour développer notre entreprise avec qualité. »
La région Amériques est le seul segment de l’activité mondiale de KPMG dont les effectifs ont diminué l’année dernière, passant de 66 892 à 62 781. Les résultats des revenus n’ont pas encore été publiés – KPMG est le dernier à publier un rapport sur les Big 4, généralement vers décembre – nous n’avons donc pas une image complète de la façon dont leur année s’est déroulée. Tout ce que nous savons, c’est que peu de gens abandonnent.
La dernière fois que KPMG a procédé à une série de licenciements importants, c’était l’été dernier. Voir : Layoff Watch ’23 : Les effectifs de KPMG diminuent d’environ 5 % (MISE À JOUR)
Pénurie? Quelle pénurie ?
KPMG va licencier 4 % de ses effectifs d’audit aux États-Unis pour contrer moins de départs volontaires [WSJ]
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