L’Australie est au bord d’une énorme pénurie d’EGG alors que les syndicats prévoient des grèves – avec des cafés, des supermarchés et des restaurants touchés
- Grève majeure prévue de l’Union de la construction, de la foresterie, des transports maritimes, des mines et de l’énergie
- Prévu vendredi pour l’usine d’emballage d’œufs Huhtamaki au nord de Melbourne
- Va perturber l’approvisionnement en œufs car l’usine est responsable de 70% des emballages australiens
- La grève des augmentations de salaire aura un impact sur l’approvisionnement en œufs de l’industrie australienne de l’alimentation et de l’hôtellerie
L’Australie est au bord d’une pénurie d’œufs avec une énorme grève prévue par un grand syndicat.
L’Union de la construction, de la foresterie, des transports maritimes, des mines et de l’énergie (CFMEU) a menacé de grèves roulantes à partir de vendredi chez un important fournisseur de boîtes à œufs.
Les arrêts prévus à l’usine Huhtamaki de Preston, au nord du CBD de Melbourne, perturberont l’approvisionnement des supermarchés, cafés et restaurants, a rapporté The Australian.

Un syndicat majeur a planifié une grève contre une entreprise d’emballage dans le nord de Melbourne qui pourrait perturber l’emballage quotidien de 7,5 millions d’œufs (image du fichier sur la photo) à travers l’Australie

Le CFMEU a prévu de frapper vendredi la société d’emballage en fibre Huhtamaki, responsable de 70% des emballages d’œufs en Australie (photo d’un supermarché).
La société d’emballage en fibre a affirmé être responsable de 70% de l’emballage des œufs en Australie.
Il a averti que les grèves syndicales prévues, exigeant une augmentation de salaire annuelle de 4 pour cent, pourraient avoir un impact sur l’emballage quotidien de 7,5 millions d’œufs.
Le directeur général de Huhtamaki Fiber Packaging Oceania, John Sartori, a déclaré que la grève toucherait plus d’un tiers de ses clients.
« Huhtamaki est extrêmement préoccupé par l’impact que la perturbation industrielle aura sur la fourniture de cartons d’œufs à ses clients et, par conséquent, sur la fourniture d’œufs aux familles et aux entreprises en Australie », a expliqué M. Sartori.
Il a déclaré que les clients de Huhtamaki attendaient déjà 12 à 18 semaines pour que leurs commandes soient livrées en raison de la pandémie limitant les importations de cartons d’œufs.
Le fabricant a son siège social en Finlande et opère dans 35 pays différents.

Les travailleurs de Melbourne (employé photographié dans une usine de Huhtamaki aux États-Unis) ont planifié des grèves roulantes pour exiger une augmentation de salaire annuelle de 4% en plus de leur salaire moyen de 120000 dollars.
M. Sartori a déclaré que la grève menacerait « la fourniture d’œufs aux entreprises … qui tentent désespérément de se remettre de l’impact de la pandémie ».
« Les chaînes d’approvisionnement nationales … sont confrontées à de nouvelles perturbations du fait des actions du syndicat, ce qui exerce une pression supplémentaire sur les agriculteurs australiens », a-t-il expliqué.
M. Sartori a expliqué que Huhtamaki avait fourni au moins 90 pour cent des cartons d’œufs australiens pendant la pandémie.
La division manufacturière du syndicat a demandé l’augmentation de salaire pour les trois prochaines années après huit mois de négociations sur un nouvel accord d’entreprise.
Huhtamaki a offert une augmentation de salaire de 2,6 pour cent, antidatée à janvier, et une augmentation similaire au cours des deux prochaines années.

Les grèves prévues perturberont l’approvisionnement en cartons d’œufs aux clients de Huhtamaki et auront un impact sur la distribution d’œufs à l’industrie alimentaire et hôtelière à travers l’Australie.
La société a déclaré que ses 130 employés gagnaient déjà des « avantages généreux » avec un salaire moyen de 120 000 $ et un chargement de 62,5%.
La présidente de la division de fabrication du CFMEU, Denise Campbell Burns, a déclaré que l’entreprise avait envoyé un texte menaçant de verrouiller les travailleurs et de fermer l’usine pendant une grève.
Elle a expliqué que l’offre de rémunération de Huhtamaki était trompeuse parce que l’entreprise proposait de réduire le taux de rémunération de base.
Mme Burns a accusé l’entreprise d’utiliser la pandémie comme couverture pour réduire les coûts de main-d’œuvre et a déclaré que Huhtamaki avait connu une année réussie.
Le différend sera renvoyé à la Commission du travail équitable jeudi et des arrêts roulants de quatre heures sont prévus à partir de vendredi.
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