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Britain devrait recruter une armée de réservistes de police bénévoles pour aider à lutter contre la crise croissante de la cybercriminalité, a suggéré un haut responsable de la police.

Paul Griffiths, président de la Police Superintendents 'Association, a déclaré que les forces ne seraient jamais en mesure de rivaliser avec les entreprises privées pour recruter les meilleurs et les meilleurs du monde informatique.

Mais il a dit qu'une réponse pourrait être de créer une force de police réserviste – sur le modèle de l'armée – permettant à des experts en cybersécurité et à d'autres spécialistes de se porter volontaires aux côtés d'officiers justifiés à plein temps.

M. Griffiths a déclaré que le programme serait relativement facile à organiser si certaines des grandes entreprises de technologie pouvaient être persuadées de libérer une partie de leur personnel pour des périodes fixes chaque année.

Dans le cadre du programme proposé, les volontaires continueraient de recevoir leur salaire régulier, financé par leur entreprise, mais auraient également droit à une rémunération de la police comparable à celle des officiers réguliers.

Certaines des plus grandes entreprises technologiques ont été critiquées par les responsables de l'application des lois, pour ne pas avoir fait assez pour aider la police à lutter contre la criminalité en ligne et introduire une force de réserviste pourrait aider à jeter des ponts et à améliorer les relations.

Bien que le programme puisse fournir un soutien dans divers domaines au sein de la police, c'est dans le domaine de la lutte contre la cybercriminalité, où M. Griffiths estime qu'il pourrait être le plus utile.

Il a déclaré au Telegraph: "Les policiers ont toujours été décrits comme des crics de toute trace en termes d’avocats, de travailleurs sociaux, de médiateurs, mais en ce qui concerne la technologie, c’est un jeu de balle différent.

«Nous devons être ouverts sur nos limites. Nous ne pouvons pas nous permettre de payer l'expérience dont nous avons besoin pour suivre la technologie.

"Nous ne devrions pas avoir honte à ce sujet, et nous ne devons pas nous en cacher. Sans le pouvoir de payer pour les compétences dont nous avons besoin, il est temps de demander de l'aide aux communautés."

M. Griffiths a déclaré que le relèvement promis de 20 000 agents supplémentaires était le bienvenu mais qu'il ne contribuerait pas à résoudre l'énorme problème auquel la police est confrontée en termes de lutte contre la cybercriminalité et la fraude en ligne.

Et il a dit qu'il croyait qu'il y avait une volonté parmi le public d'aider la police là où elle le pouvait, même si cela impliquait d'abandonner son temps.

«Les personnes possédant l'expertise technologique dont nous avons besoin gagnent plus dans le secteur privé que les chefs de police ne sont payés dans les services de police.

«Cela signifie que nous ne pouvons pas rivaliser en tant qu'employeur. Nous devons donc nous concentrer sur ce que nous pouvons offrir et faire appel aux valeurs qui sont au sein de nos communautés.

"Tout simplement, il s'agit de faire quelque chose de vraiment bon pour le public, et je crois vraiment que cela signifie beaucoup pour certaines personnes", a-t-il expliqué.

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