Les Jets retiennent les services de l’ancien directeur général Mike Tannenbaum pour les aider dans la recherche d’un nouveau directeur général.
Les personnes qui effectuent ces recherches ciblent fréquemment des personnes qu’elles connaissent. Rien n’indique à ce stade que des liens antérieurs avec Tannenbaum soient une condition préalable pour décrocher le poste. Néanmoins, il vaut la peine de nous familiariser avec les noms de personnes de la NFL qui ont toutes deux été récemment mentionnées comme candidats au poste de directeur général et qui ont déjà travaillé avec Tannenbaum.
Brian Gaine, directeur général adjoint des Bills : Gaine a commencé sa carrière dans la NFL en tant que receveur de l’équipe d’entraînement avec les Jets. À la fin de ses jours de jeu, il a passé six ans avec l’équipe en tant que dépisteur alors que Tannenbaum travaillait au front office sous Bill Parcells puis Terry Bradway. Gaine a passé un an en tant que directeur général des Texans mais a été licencié en 2019 au milieu de l’ascension de Jack Easterby. Entre-temps, il a occupé des postes de direction auprès des Dolphins et des Bills.
Dawn Aponte, administratrice en chef des opérations de football de la NFL : Aponte a travaillé avec Tannenbaum avec les Jets et les Dolphins. Elle travaille au bureau de la ligue depuis 2017 et a généré le buzz du directeur général en interviewant les Chargers il y a un an pour leur ouverture. Je pense qu’elle fait partie des candidates les plus intrigantes du cycle. L’époque du type de directeur général superscout de Joe Douglas dont le travail principal est l’évaluation des talents à l’ancienne semble toucher à sa fin. Le travail devient de plus en plus important. L’analyse, la science du sport, la technologie, le suivi des joueurs, la recherche et le développement et d’autres domaines sont en plein essor et doivent être gérés. Le travail de directeur général consiste désormais à constituer une équipe de premier ordre et à la superviser. Quelqu’un qui travaille au bureau de la ligue entretient des relations à travers la ligue pour bâtir une équipe solide et a été en mesure de rester au courant des dernières tendances.
Jojo Wooden, directeur principal du personnel des joueurs des Raiders : Comme Tannenbaum, Wooden a travaillé avec les Jets de 1997 à 2012. Il a gravi les échelons pour finalement devenir directeur adjoint du personnel des joueurs de Tannenbaum. Il a rejoint les Chargers en 2013 et y est resté il y a un an, occupant finalement le poste de directeur général par intérim après le licenciement de Tom Telesco. Wooden a passé un entretien pour le poste mais est parti pour Las Vegas après l’embauche de Joe Hortiz.
Brandon Brown, directeur général adjoint des Giants : La carrière de Brown dans la NFL a commencé avec les Jets en tant que stagiaire lors de la dernière saison de Tannenbaum avec l’équipe. Il a rapidement gravi les échelons et a reçu des critiques élogieuses pour son sens aigu, recevant cinq promotions en huit ans. Nous pourrions nous demander si l’optique d’embaucher un assistant dans un front office des Giants infructueux effrayerait Woody Johnson, mais Brown est un candidat viable pour un entretien. Vous pouvez lire un profil du respect qu’il mérite à travers la ligue ici.
Phil Savage, directeur général par intérim des Jets : Savage n’est peut-être pas l’embauche la plus probable pour une organisation des Jets qui semble chercher un nouveau départ. Cependant, en tant que directeur général par intérim, il bénéficiera probablement d’un entretien de courtoisie. Il convient de noter qu’il était dépisteur national avec les Browns alors que Tannenbaum occupait son premier poste de débutant dans la ligue en 1995.