L’ancien directeur de Bungie, Chris Barrett, poursuit Sony Interactive Entertainment et Bungie pour plus de 200 millions de dollars

L’ancien directeur de Bungie, Chris Barrett, poursuit PlayStation et Bungie pour plus de 200 millions de dollars, niant les allégations d’inconduite sexuelle et affirmant que son licenciement visait à éviter de payer près de 50 millions de dollars dus en vertu de son contrat de travail. IGN a contacté Sony et Bungie pour commentaires.

Le procès de 81 pages présente sept chefs d’accusation contre Bungie et SIE, dont la loi sur les congés familiaux et médicaux. [FMLA] représailles, diffamation et rupture de contrat. Barrett réclame au moins 100 millions de dollars de dommages et intérêts pour diffamation, en plus de plus de 90 millions de dollars pour les sommes dues au titre des accords de rétention, selon le Washington Rebate Act. [WRA] violations et autres compensations.

Des informations ont été publiées plus tôt cette année selon lesquelles Barrett, un employé de Bungie qui a également travaillé sur Halo et Destiny, avait été licencié de son poste de directeur de Marathon après une enquête interne pour mauvaise conduite. UN Rapport Bloomberg des sources citées affirmant que Barrett « a qualifié les employées de niveau inférieur d’attrayantes, leur a demandé de jouer à action ou vérité et a fait référence à sa richesse et à son pouvoir au sein du studio, suggérant qu’il pourrait les aider à faire progresser leur carrière ».

Barrett a publié une déclaration à l’époque disant: « Je sens que je me suis toujours comporté avec intégrité et que j’ai été respectueux et solidaire envers mes collègues, dont beaucoup que je considère comme mon
amis les plus proches. Je n’ai jamais compris que mes communications étaient indésirables et je n’aurais jamais pensé qu’elles auraient pu mettre quelqu’un mal à l’aise. Si quelqu’un a déjà ressenti cela à propos de son interaction avec moi, je suis vraiment désolé.

Le procès de Barrett allègue qu’il a été le bouc émissaire des difficultés globales de Bungie à la suite de l’acquisition de PlayStation et que l’enquête a été utilisée comme motif pour le licencier après avoir demandé l’autorisation de la FMLA. Le procès de Barrett indique également que bon nombre des allégations formulées dans une enquête de l’IGN de ​​2021 sur la culture d’entreprise de Bungie « ne l’ont pas choqué » et présente plusieurs de ses propres allégations, notamment des affirmations selon lesquelles au moins un employé « s’exposait fréquemment au bureau ».  » et que Bungie « maintenait un canal de courrier électronique qui partageait du contenu obscène et semi-pornographique avec l’ensemble du studio ».

Barrett allègue qu’il a cherché à prendre un congé pour raisons de santé mentale fin 2023, mais qu’il a plutôt été démis de ses fonctions sur Marathon. En décrivant l’enquête sur sa conduite, Barrett affirme qu’il a été confronté à ce qu’il a décrit comme des « textes non spécifiés », mais « mais il n’a pas montré à Barrett aucune des communications, identifié aucun des destinataires ou expéditeurs, ni même révélé la date à laquelle les communications ont pris ». lieu – rendant ainsi inutile la prétendue « enquête » de Sony sur ces textes et ne répondant à aucune norme professionnelle pour mener une enquête. » Barrett a ensuite été licencié pour faute grave en mars 2024, Joe Ziegler assumant le rôle de directeur du Marathon.

Le procès de Barrett s’ajoute aux récentes difficultés de Bungie. Plus tôt cette année, le studio a licencié 220 employés et, dans un rapport publié en décembre 2023, les développeurs de Bungie ont décrit l’atmosphère du studio comme « déchirante ». Marathon, quant à lui, n’a pas encore de date de sortie, même s’il devrait faire l’objet d’un test de jeu courant 2025.

Kat Bailey est directrice des actualités d’IGN ainsi que co-animatrice de Nintendo Voice Chat. Vous avez un conseil ? Envoyez-lui un DM à @the_katbot.