ANNONCEUR-STAR / OCT. 11 Unissez-vous ici Les employés de la section locale 5 de l’hôtel Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort ont manifesté devant le complexe lors de leur grève de 40 jours qui s’est terminée en novembre.
ANNONCEUR 1/2 ÉTOILES / OCT. 11 Unissez-vous ici Les employés de la section locale 5 de l’hôtel Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort ont manifesté devant le complexe lors de leur grève de 40 jours qui s’est terminée en novembre.
ANNONCEUR-STAR / SEPT. 1 Cinq mille membres de la section locale 5 de sept hôtels de Waikiki et d’un hôtel de Kauai ont entamé une grève de trois jours en septembre après l’échec de plusieurs mois de négociations contractuelles. Les travailleurs ont défilé devant le Moana Surfrider le long de l’avenue Kalakaua à Waikiki.
ANNONCEUR 2 /2 ÉTOILES / SEPT. 1 Cinq mille membres de la section locale 5 de sept hôtels de Waikiki et d’un hôtel de Kauai ont entamé une grève de trois jours en septembre après l’échec de plusieurs mois de négociations contractuelles. Les travailleurs ont défilé devant le Moana Surfrider le long de l’avenue Kalakaua à Waikiki.
ANNONCEUR-STAR / OCT. 11 Unissez-vous ici Les employés de la section locale 5 de l’hôtel Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort ont manifesté devant le complexe lors de leur grève de 40 jours qui s’est terminée en novembre.
ANNONCEUR-STAR / SEPT. 1 Cinq mille membres de la section locale 5 de sept hôtels de Waikiki et d’un hôtel de Kauai ont entamé une grève de trois jours en septembre après l’échec de plusieurs mois de négociations contractuelles. Les travailleurs ont défilé devant le Moana Surfrider le long de l’avenue Kalakaua à Waikiki.
Les travailleurs d’Unite Here Local 5 ont ratifié le contrat du Hyatt Waikiki, mettant ainsi fin à la menace imminente de nouvelles grèves au cours du cycle contractuel controversé de cette année, qui impliquait des grèves locales et nationales.
Le contrat Hyatt, qui a été ratifié à l’unanimité le 9 décembre, était le dernier contrat à conclure dans huit hôtels où les travailleurs de la section locale 5 ont autorisé la grève cette année. Ils comprenaient le Sheraton Kauai Resort ; le Hilton Hawaiian Village ; le Hyatt Regency Waikiki Beach Resort & Spa ; le Moana Surfrider, un spa du Westin Resort ; le Royal Hawaiian, un complexe de luxe ; le Sheraton Princess Ka iulani ; le Sheraton Waikiki ; et Waikiki Beach Marriott Resort & Spa.
Les travailleurs du Sheraton Maui ont également réglé leur contrat, bien qu’ils n’aient pas participé au vote de grève en raison des défis auxquels la communauté de Maui a été confrontée après l’incendie dévastateur et meurtrier du 8 août 2023, à Lahaina.
Cade Watanabe, secrétaire-trésorier financier de la section locale 5, a déclaré que les contrats d’hôtellerie récemment ratifiés, qui couvrent 5 456 travailleurs répartis dans neuf hôtels, sont basés sur le contrat de Hilton Hawaiian Village, qui fixe des normes salariales historiques d’augmentation de 10 $ de l’heure dans l’ensemble. au conseil d’administration sur quatre ans pour les travailleurs sans pourboire, 6,50 $ d’augmentation pour les travailleurs avec pourboire et 8,50 $ pour les travailleurs en uniforme.
Watanabe a déclaré que les accords incluaient le premier langage intégrant les leçons apprises après la pandémie de COVID-19 et l’incendie de forêt de Maui pour protéger les travailleurs après une catastrophe et des proclamations d’urgence entraînant l’arrêt des activités. Cependant, il a déclaré que la section locale 5 avait encore du chemin à parcourir avec des négociations contractuelles supplémentaires à venir pour environ 2 842 de ses membres syndicaux travaillant dans 11 hôtels à travers l’État dont les contrats ont récemment expiré ou expireront bientôt.
« Nous avons de très bonnes normes pour les travailleurs de l’hôtellerie à travers l’État qui, que vous soyez dans la section locale 5 ou non, nous pensons qu’elles soulèvent un peu les bateaux de tout le monde », a-t-il déclaré. « Mais nous continuons à nous mobiliser car nous avons encore beaucoup de travail devant nous. »
Ne manquez pas ce qui se passe !
Restez en contact avec les principales actualités, au fur et à mesure, facilement dans votre boîte de réception e-mail. C’est GRATUIT !
Email 28141 Inscription En cliquant pour vous inscrire, vous acceptez les conditions d’utilisation de Star-Advertiser et de Google et. Ce formulaire est protégé par reCAPTCHA.
Watanabe espère que les contrats restants seront réglés rapidement, comme d’autres l’ont fait tout au long de ce cycle. Il a déclaré que les travailleurs de Kyo-ya avaient réglé une grève de 51 jours en novembre 2018, mais qu’il avait fallu à la section locale 5 une grande partie de 2019 pour obtenir de nouveaux contrats au Hilton Hawaiian Village et au Hyatt Regency Waikiki Beach Resort & Spa.
En novembre, les travailleurs du Hilton Hawaiian Village ont mis fin à une grève de 40 jours liée aux contrats les plus récents, qui a coïncidé avec de fortes campagnes syndicales nationales UNITE HERE. Watanabe a déclaré que la section locale 5 avait réussi à conclure de nouveaux contrats dans d’autres hôtels où des votes de grève avaient eu lieu dans la semaine suivant le règlement de la grève du Hilton Hawaiian Village.
« Cette grève au Hilton Hawaiian Village a évidemment inspiré le modèle que nous essayons de mettre en place partout ailleurs », a déclaré Watanabe. «Cela nous a vraiment permis de livrer des contrats si rapidement, ce qui, je pense, est très utile non seulement pour nos membres, mais constitue également un élément important pour nous permettre de garantir que le tourisme reste fort et dynamique.»
Watanabe a déclaré que les travailleurs ont également exprimé leur sérieux lorsque le cycle contractuel a débuté avec 5 000 travailleurs de la section locale 5 des huit propriétés qui ont autorisé les votes de grève à mener une grève de trois jours pendant le week-end chargé de la fête du Travail. Il a déclaré que la grève de durée limitée était la plus grande action des travailleurs de l’hôtellerie de la section locale 5 depuis plus de 30 ans.
« Nous l’avons fait intentionnellement afin de pouvoir régler ces contrats avant la période des fêtes afin que nous puissions à nouveau vraiment nous concentrer sur le niveau de service que nous souhaitons fournir à nos clients et nous assurer que nous sommes dans la meilleure position possible. à la période la plus chargée de l’année pour accueillir les invités à Hawaï et ne pas avoir à craindre la menace de conflits de travail », a déclaré Watanabe.
Plan pour les urgences Adam Wit, vice-président et avocat principal des relations de travail de Hilton, a déclaré dans un communiqué antérieur que Hilton estimait que « cet accord est bénéfique pour les précieux membres de notre équipe et pour notre hôtel » et qu’il était « impatient d’accueillir notre équipe ». les membres retournent au travail et continuent d’offrir à nos invités notre hospitalité signature.
Michael D’Angelo, responsable des relations de travail pour les Amériques chez Hyatt, a déclaré dans un communiqué que Hyatt était heureux d’annoncer que le Hyatt Regency Waikiki Beach Resort & Spa avait conclu une nouvelle convention collective de quatre ans avec UNITE HERE Local 5 avec « les termes qui ont à l’esprit les meilleurs intérêts de nos employés.
« Dans le cadre de la nouvelle convention collective, nous continuons d’offrir des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’une couverture médicale complète », a déclaré D’Angelo. « Nos collègues sont au cœur de notre entreprise et nous continuons de reconnaître et de valoriser leurs contributions. »
Traditionnellement, Local 5 utilise des contrats avec ses meilleurs hôtels de Waikiki pour établir la norme pour les autres hôtels de tout l’État. En plus de faire face à des augmentations de salaires historiques, les plus importantes de l’histoire moderne, les hôtels restants sont sous pression pour intégrer un nouveau langage qui aborde les types d’impacts majeurs de l’industrie qui provoquent la crise du tourisme.
Watanabe a déclaré que si les travailleurs étaient à nouveau confrontés à une situation similaire à la pandémie ou à l’incendie de forêt de Maui, ou à tout autre cas dans lequel il y avait une proclamation d’urgence locale, étatique ou fédérale, ils disposaient désormais d’un accord qui prévoit un espace pour que le syndicat et ses employeurs se réunissent. pour parler de l’impact de ces situations sur l’industrie hôtelière d’Hawaï et sur la main-d’œuvre de Local 5.
« Nous avons également, grâce à cet accord, un engagement selon lequel si l’un de nos membres perd des heures ou est licencié à cause de cette situation, nos employeurs prendront de réels engagements pour garantir que la couverture médicale de nos membres soit maintenue pendant une période de temps spécifique. », a-t-il déclaré.
Dispositions de rappel Compte tenu des vastes changements dans l’industrie hôtelière, Watanabe a déclaré que la section locale 5 a également donné la priorité à l’amélioration d’autres charges de travail et au personnel dans les dernières normes contractuelles de Waikiki.
« Nous avons commémoré dans notre contrat actuel le texte du rappel et des indemnités de départ qui donne aux travailleurs un réel engagement de leur valeur envers ces hôtels si leurs heures d’ouverture étaient réduites ou s’ils se retrouvaient dans une position où ils étaient licenciés », a-t-il déclaré. « Non seulement nous avons négocié des clauses de licenciement ou de licenciement, mais nous avons également négocié des clauses contractuelles qui offrent aux travailleurs la possibilité d’être rappelés à leur emploi si les hôtels les ramènent. »
Todd Yokoyama, valet de chambre au Hyatt Regency Waikiki Beach Resort, s’est dit reconnaissant que la ratification du dernier contrat Hyatt signifie que les travailleurs ne sont plus impliqués dans un conflit de travail et parce qu’il a garanti des salaires « non seulement pour que nous puissions survivre, mais pour aller de l’avant ». .»
« Pour moi, le contrat m’aide dans le sens où je n’ai pas besoin de vérifier semaine après semaine mes chèques de paie sur mon compte bancaire pour m’assurer que je peux payer mon loyer », a-t-il déclaré. « J’espère devant Dieu que d’autres personnes qui sont dans une situation différente de la mienne, que cela puisse leur permettre de n’avoir qu’un seul travail et d’avancer. »
Mais ce ne sont pas seulement les salaires qui préoccupent Yokohama ; il espère que d’autres travailleurs dont les contrats arrivent à échéance pourront également bénéficier d’une protection dans les situations d’urgence.
«J’ai travaillé au DoubleTree Alana pendant sept ans et lorsque la COVID a frappé, j’ai perdu mon emploi. Une chose en a entraîné une autre et je n’y suis jamais retourné. Il est très important que les travailleurs de DoubleTree (dont le contrat expire le 31 décembre) comprennent cette langue », a déclaré Yoko Yama. «J’espère vraiment qu’ils comprendront cette langue. Je connais encore beaucoup de gens qui travaillent là-bas.
Hilton n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires concernant les négociations à venir chez DoubleTree.
Lors du tour suivant, Watanabe a déclaré un certain nombre de propriétés plus petites, notamment le Hyatt Centric Waikiki Beach, le Waikiki Resort Hotel, le Queen Kapiolani Hotel, le Ramada Plaza by Wyndham Waikiki, le Hilton Garden Inn Waikiki Beach, le Best Western The Plaza Hotel Honolulu Airport et l’Imperial Hawaii. Les complexes hôteliers « sont soumis à des accords à long terme, ce que nous appelons des « accords Me-too », de sorte que le standard de Waikiki que nous avons atteint est désormais leur standard. »
Il a déclaré que la section locale 5 utilisera ces normes pour donner le ton aux prochaines négociations contractuelles. Les contrats ont expiré en juin à l’Ilikai Hotel & Luxury Suites et en octobre à l’Hale Koa Hotel, et d’ici fin 2024 les contrats expireront au DoubleTree Alana, au Modern Honolulu, à l’Imperial Hawaii Resort, au Ritz-Carlton Oahu, Turtle Bay Resort, le Kahala Hotel & Resort et le Waikoloa Beach Marriott.
Le contrat du Royal Kona Resort sur l’île d’Hawaï expirera au début de l’année prochaine, celui de l’Ala Moana Hotel en juin et du Kaanapali Beach Club à Maui en juillet.
Il a déclaré que les dates n’ont pas encore été fixées pour la prochaine ronde de négociations, mais que des stratégies sont déjà en jeu et que les travailleurs de la section locale 5 ont prévu un rassemblement le 3 janvier à Kahala.
Le Kahala Hotel & Resort a déclaré dans un communiqué qu’il était « surpris d’apprendre les projets de UNITE HERE Local 5 de se rassembler devant notre hôtel, car nous suivons les mêmes accords que les hôtels de Waikiki et avons prévu des augmentations de salaire avant l’expiration de notre contrat. contrat actuel au 31 décembre 2024. Même s’il est décevant d’entendre parler du rallye, nous restons déterminés à honorer les termes de leur nouveau contrat et à soutenir les membres de notre équipe.
