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La secrétaire de l'hôpital qui a été licenciée pour avoir vérifié à plusieurs reprises son propre dossier médical gagne 270 000 £

  • Sarah Austin, 53 ans, a été licenciée par le NHS Trust de Leeds Teaching Hospitals après 25 ans
  • Elle avait utilisé son ordinateur de travail pour accéder à elle et aux fichiers de sa mère 140 fois
  • Le tribunal a conclu qu'elle a été injustement congédiée et a subi une discrimination fondée sur le handicap

Une secrétaire d'hôpital a reçu près de 270 000 £ après avoir été licenciée à tort pour avoir vérifié à plusieurs reprises ses propres dossiers médicaux.

Sarah Austin, qui souffre de dépression, d'anxiété et de fibromyalgie, une douleur chronique, a utilisé son ordinateur de l'hôpital pour accéder à ses propres fichiers et à ceux de sa mère plus de 140 fois.

Un tribunal a conclu que Mlle Austin, 53 ans, qui gagnait environ 18 000 £ par an en tant que commis de bureau, avait été injustement licenciée et souffrait d'une discrimination fondée sur le handicap.

Lorsque des responsables du Leeds Teaching Hospitals NHS Trust, où elle travaillait depuis plus de 25 ans, ont confronté Mlle Austin, elle a affirmé qu'elle ne savait pas que c'était mal.

La secrétaire de l'hôpital licenciée pour avoir vérifié à plusieurs reprises son propre dossier médical gagne 270 000 £

Sarah Austin, qui souffre de dépression, d'anxiété et de fibromyalgie, une douleur chronique, a utilisé son ordinateur de l'hôpital pour accéder à ses propres fichiers et à ceux de sa mère plus de 140 fois.

Elle a dit qu'elle vérifiait les dates de ses prochains rendez-vous médicaux et qu'elle avait consulté les dossiers de sa mère pour apaiser ses craintes d'avoir subi un accident.

Un tribunal du travail de Leeds a été informé que le gestionnaire Anthony Warren avait découvert pour la première fois que Mlle Austin avait accédé aux dossiers en décembre 2015, lorsqu'elle lui a demandé pourquoi l'un de ses rendez-vous avait été annulé, avant d'avoir reçu une lettre officielle.

Après avoir pris un congé de maladie, Mlle Austin a été informée qu'elle faisait l'objet d'une enquête pour faute grave et a été suspendue. Elle a finalement été licenciée en mai 2017.

Mais, a-t-on appris lors de l'audience, la vérification des dossiers était «répandue» par d'autres membres du personnel et la confiance n'avait pas reconnu que Mlle Austin n'avait vraiment pas compris ses politiques «opaques».

Le tribunal a conclu que les patrons de l'hôpital avaient fait preuve de discrimination à l'égard de Mlle Austin parce qu'ils n'avaient pas réalisé que ses conditions médicales, qui lui causaient l'oubli et l'anxiété, étaient à l'origine de son comportement. Le panel a accordé à Mlle Austin 269 113 £ en dommages et intérêts pour discrimination liée au handicap et rupture de contrat.

Elle a reçu 12 semaines de salaire, environ 3 400 £, pour rupture de contrat, 8 470 £ pour licenciement abusif, environ 34 400 £ pour manque à gagner, 38 700 £ pour préjudice moral et corporel, 97 000 £ pour pertes de pension et 86 800 £ pour «grossing up» – octroyé pour compenser la dette fiscale de Mlle Austin sur le paiement de l'indemnité.

La secrétaire de l'hôpital licenciée pour avoir vérifié à plusieurs reprises son propre dossier médical gagne 270 000 £

Leeds General Infirmary, sur la photo, est dirigée par Leeds Teaching Hospitals NHS Trust, où elle a travaillé pendant plus de 25 ans

La juge de l'emploi Hannah Bright a déclaré: «Mlle Austin ne savait pas que ce qu'elle faisait était mal. Elle a compris qu'elle ne devait ni accéder ni partager les dossiers d'autres personnes extérieures à sa famille immédiate, en particulier d'étrangers.

«Mais elle n'a pas compris que la même interdiction s'appliquait à ses propres dossiers ou à ceux de sa mère.

"Mlle Austin n'a pas enfreint les politiques ou les règles de la fiducie de manière malveillante, intentionnelle ou imprudente."

Le juge a ajouté que Mlle Austin, célibataire et dans la cinquantaine, avait travaillé pour la fiducie pendant presque toute sa vie professionnelle.

Son licenciement lui a fait perdre des amis, s'isoler et souffrir d'aggravation d'anxiété et de crises de panique.

Dans un communiqué, Mlle Austin a déclaré: «J'ai perdu mon emploi, ma carrière, tout ce que 25 ans de service ont accumulé.

«J'ai perdu ma confiance, ma routine quotidienne et ma structure. J'ai perdu des relations et des amis. J'ai perdu la capacité de faire ou de maintenir l'un ou l'autre. J'ai perdu la personne que j'étais.

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