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Fobligées de licencier 90% du personnel de sa compagnie aérienne nationale SAS à la suite des interdictions de voyager dans le monde, les autorités forment désormais rapidement ces employés à des emplois temporaires dans les soins de santé; soutenir les médecins et les infirmières dans les tâches administratives de base, stériliser le matériel et assurer la liaison entre les patients et leurs familles. Une redistribution géniale des ressources.

Les universités ont fermé mais les écoles sont restées ouvertes pour les moins de 16 ans, sur la base que les étudiants plus âgés peuvent mieux gérer l'apprentissage à distance, et jugés sur le coût trop élevé de la mise hors service d'au moins un quart de la main-d'œuvre du pays pour prendre soin de leurs enfants en parfaite santé. Pas moins les dommages que cela ferait à l'éducation de leurs enfants; la plupart des parents vous diront en ce moment que l'enseignement à domicile est affreusement impossible.

C'est là que la Suède a ses priorités en échec. Assez tôt, il est devenu clair que ce virus est inhabituellement bon pour les jeunes et les personnes en bonne santé, en particulier les enfants, à quelques exceptions près. Bien sûr, il est logique que les personnes âgées à haut risque, dont beaucoup sont à la retraite et ne contribuent pas à l'économie de toute façon, restent derrière des portes closes.

Mais pour enfermer tout le monde? En regardant les chiffres (le taux de mortalité des plus de 80 ans est d'environ 14%, des moins de 50 ans de 0,4%, des moins de 40 ans de 0,2%, et ainsi de suite jusqu'à ce qu'il atteigne zéro pour les moins de 9 ans), je me risquerais volontiers réintégrer la société et contracter le coronavirus. Tant que je ne me mélange pas avec des personnes à haut risque – ce qui est évidemment crucial – ne devrait-il pas être autant mon choix que de porter une ceinture de sécurité ou de fumer des cigarettes?