La proposition de congé familial et médical payé est réduite à 4 semaines

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Les démocrates de Capitol Hill réduisent le prix total de leur plan de dépenses sociales alors qu’ils s’efforcent de franchir la ligne d’arrivée dans les prochains jours.

Une victime est la durée du congé familial payé.

Le président Joe Biden avait proposé un congé familial et médical payé de 12 semaines dans le cadre de son Plan Familles Américaines. Cependant, au fur et à mesure que le paquet progresse au Congrès, la taille de cette proposition diminue.

« C’est réduit à quatre semaines », a déclaré Biden la semaine dernière lors d’une Mairie de CNN. « Et la raison pour laquelle c’est réduit à quatre semaines, c’est que je ne peux pas obtenir 12 semaines. »

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Les États-Unis sont actuellement l’un des rares pays industrialisés à ne pas avoir de programme universel de congés payés. Actuellement, les travailleurs éligibles peuvent prendre des congés non payés en vertu de la loi sur le congé familial et médical de 1993, alors qu’il appartient aux entreprises d’offrir des congés payés à leurs employés.

Environ un quart de la main-d’œuvre n’a pas un seul jour de congé de maladie payé, a noté Kathleen Romig, analyste principale des politiques au Center on Budget and Policy Priorities.

« Il est vraiment important de comprendre que quatre semaines seraient encore transformationnelles », a déclaré Romig.

Cela vaut particulièrement pour les travailleurs à faible revenu, qui sont moins susceptibles d’avoir accès à des congés payés au travail et peuvent ne pas avoir suffisamment d’économies pour leur permettre de prendre des congés lorsqu’ils en ont besoin, a-t-elle déclaré.

De plus, une politique de quatre semaines pourrait être étendue à un moment donné, a déclaré Romig.

« C’est vraiment important de jeter les bases, et ce serait une bonne base », a déclaré Romig. « Et ensuite, l’idée serait soit que les États pourraient compléter le tout, soit qu’au niveau fédéral, le programme pourrait éventuellement être étendu. »

Les groupes de défense des congés payés espèrent voir un programme permanent, plutôt que temporaire, dans le projet de loi.

Molly Day, directrice exécutive de Paid Leave for the United States, a déclaré dans un communiqué qu’un programme de congés payés temporaires serait « insuffisant ».

« Il est impératif que le projet de loi final réponde aux besoins désespérés des familles de travailleurs avec un cadre fédéral permanent », a déclaré Day.

Dawn Huckelbridge, directrice de Paid Leave for All, a déclaré que son organisation travaillait également à faire valoir qu’une nouvelle politique de congé payé devrait être permanente.

« C’est une opportunité de construire quelque chose qui dure », a déclaré Huckelbridge.

Au milieu de la pandémie en cours et des défis liés à la prestation de soins auxquels les gens sont confrontés, une politique fédérale de congé payé pourrait aider à alléger ces fardeaux, a-t-elle déclaré.

« Le congé payé est une politique de maintien en poste », a déclaré Huckelbridge. « Il s’agit de garder les gens dans leur emploi et de travailler. »

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