La Premier League va introduire un « plafond de dépenses » dans le cadre des nouvelles règles sur les coûts des équipes

« Plafond salarial. »

Aaaah !

Courez vers les collines !

Avec seulement trois voix contre et une équipe, Chelsea, s’abstenant, la Premier League semble prête à adopter un « plafond de dépenses strict ». Le vote préliminaire sur cette question a eu lieu hier lors d’une assemblée générale des actionnaires, et la mesure complète devrait être adoptée lors de la prochaine AGM en juin, parallèlement aux règles remaniées du « coût de l’équipe » (nouveau PSR, plus proche de la comptabilité de l’UEFA) qui entrent en vigueur pour la saison 2025-26.

Le « plafond » servira de « filet de sécurité » à ces nouvelles règles de coût d’équipe : même si vos revenus vous permettent de dépenser un montant illimité, vous ne pouvez pas dépenser plus que ce plafond.

Cela dit, ce « plafond de dépenses » semble assez généreux : « un multiple de ce que l’équipe aux revenus les plus faibles reçoit via les accords commerciaux et de diffusion centralisés de la Premier League ». Étant donné que les revenus de diffusion de la ligue sont déjà répartis de manière relativement égale entre les 20 équipes et que le multiplicateur devrait être de 5x (4,5x au minimum), l’impact, le cas échéant, sera probablement minime.

Par exemple, selon The Athletic, le plafond de l’année dernière aurait été de 518 millions de livres sterling (5 fois les 103,6 millions de livres sterling gagnés par Southampton). Chelsea a été la seule équipe à dépasser ce chiffre malgré des niveaux de dépenses historiques, et de juste : 539 millions de livres sterling dépensés au total en salaires, frais d’agent et amortissement.

Les deux équipes suivantes étaient Manchester City (501 millions de livres sterling) et Manchester United (435 millions de livres sterling), qui étaient deux des équipes votant contre cette nouvelle limite. Aston Villa (7e en dépenses avec 250 millions de livres sterling) a également voté non pour une raison quelconque.

Il n’y a donc pas grand-chose à craindre ici, même si cela pourrait être un premier pas vers un véritable plafond salarial plus strict. Là encore, avoir un véritable plafond salarial strict ne fait pas vraiment bon ménage avec la promotion et la relégation – cela contribue à créer la parité dans les ligues fermées, comme toutes les ligues professionnelles en Amérique du Nord – donc je ne pense pas que nous devions nous en soucier à tout moment. bientôt. (Jusqu’à ce que nous obtenions la Super League bien sûr.)