28 août — Le ministère du Travail du Maine a publié mercredi des règles révisées pour le programme de congé familial et médical payé de l’État, y compris un changement majeur pour rendre le programme plus favorable aux entreprises.
L’année dernière, l’Assemblée législative du Maine a adopté un projet de loi qui a été signé par la gouverneure Janet Mills et qui établit un congé familial payé de 12 semaines. L’adoption de règles techniques est un élément clé de la création du programme à temps pour commencer à offrir le congé aux travailleurs du Maine en 2026.
La nouvelle loi impose une taxe sur les salaires de 1 %, à répartir de manière égale entre les travailleurs et leurs employeurs, pour financer un congé familial payé pour les travailleurs qui y ont droit. Elle paierait jusqu’à 90 % du salaire normal pendant 12 semaines au maximum pour les travailleurs qui sont malades ou qui doivent s’occuper de nouveau-nés ou d’autres membres de la famille, entre autres raisons.
La Chambre de commerce de l’État du Maine avait critiqué la version originale des règles qui ne permettaient pas aux entreprises de choisir de ne pas payer les taxes avant le lancement du programme, même si elles proposent déjà un régime privé équivalent. L’État prévoit de commencer à percevoir les taxes en janvier 2025 afin d’accumuler suffisamment de contributions fiscales pour pouvoir verser les prestations à partir de mai 2026.
L’objection de la Chambre de commerce était que certaines entreprises paieraient des impôts pendant plus d’un an pour un programme qu’elles n’utiliseraient pas, car elles deviendraient éligibles à une option de retrait en offrant un avantage privé équivalent.
Selon la version précédente des règles proposées, les entreprises ne pourraient pas se retirer du programme avant mai 2026.
Mais la nouvelle version permet aux entreprises qui peuvent prouver qu’elles offrent à leurs employés un régime de congé familial équivalent ou mieux rémunéré de se retirer à partir d’avril 2025.
Les commentaires du public sur les règles révisées se poursuivront jusqu’au 30 septembre et une audience publique aura lieu le 17 septembre à 9 heures dans la salle Frances Perkins du ministère du Travail du Maine.
La sénatrice d’État Mattie Daughtry, démocrate de Brunswick, et la représentante d’État Kristen Cloutier, démocrate de Lewiston, parrains de la loi sur le congé familial payé, ont déclaré dans une déclaration écrite conjointe que le ministère du Travail fait un travail minutieux en établissant des règles solides.
« Le programme de congés familiaux et médicaux payés du Maine sera l’une des politiques les plus importantes et les plus transformatrices que notre État ait connues depuis des décennies, tous les habitants du Maine ayant accès à une nouvelle prestation », ont déclaré Daughtry et Cloutier dans un communiqué. « Il est essentiel que nous ayons des règles strictes lorsque nous lançons ce programme, et nous sommes très reconnaissants de la deuxième opportunité offerte aux employés et aux employeurs de donner leur avis. »
Cette histoire sera mise à jour.
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