La ménopause est réelle et ses impacts sont énormes, selon une étude de la Colombie-Britannique

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Une nouvelle étude réalisée en Colombie-Britannique montre ce que les femmes savent depuis longtemps : la ménopause a des conséquences importantes sur la santé physique et mentale et a des répercussions sociales, économiques et professionnelles majeures.

L’étude, HER-BC : Recherche en santé et en économie sur les femmes d’âge moyen en Colombie-Britanniquepar le Women’s Health Research Institute, en collaboration avec la BC Women’s Health Foundation et la Pacific Blue Cross, est le premier du genre en Colombie-Britannique à examiner l’impact complexe de la périménopause, de la ménopause et de la post-ménopause sur la qualité de tous les aspects de la santé des femmes. vies.

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L’étude a révélé que la stigmatisation et les associations négatives liées au vieillissement empêchent les femmes de parler ouvertement de leurs symptômes et d’obtenir les soins de santé dont elles ont besoin.

«La ménopause est encore entourée de honte et de secret», a déclaré le Dr Lori Brotto, scientifique principale et chercheuse principale de l’étude.

Il reste encore beaucoup à faire pour fournir des soins de santé et des soutiens sociaux et professionnels appropriés, ainsi que pour former les prestataires de soins de santé, a déclaré Brotto. Au Canada, seulement 5,92 pour cent de la recherche scientifique concerne spécifiquement les femmes.

L’étude examine les préoccupations en matière de santé des femmes d’âge moyen en Colombie-Britannique, y compris leur qualité de vie, les impacts psychologiques de la ménopause, l’impact de la ménopause sur le travail et la prestation de soins et les obstacles à l’accès aux services de soins de santé et au système de santé.

« Quatre-vingt-dix pour cent de nos participants présentaient au moins un symptôme modéré à grave, ce qui va à l’encontre de la croyance populaire selon laquelle « ce ne sont que des bouffées de chaleur et des sueurs nocturnes », a déclaré Brotto. « Les femmes consultent leur médecin généraliste ou d’autres prestataires de soins et on leur dit souvent de s’y habituer, c’est normal, on ne va pas mourir. Leur expérience est minimisée.

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Ils doivent chercher des soins ailleurs.

L’étude a révélé que 43,5 pour cent des répondants ont dû recourir à au moins un fournisseur de soins de santé complémentaires pour un traitement au cours de la dernière année, le plus souvent des massothérapeutes, des naturopathes, des professionnels de la santé mentale, des physiothérapeutes ou des acupuncteurs, le plus souvent payant de leur poche pour ces soins. services.

Les impacts économiques sont vastes.

Les femmes représentent 48 pour cent de la main-d’œuvre en Colombie-Britannique. Un tiers des répondants à l’étude (32 pour cent) ont déclaré que les symptômes de la ménopause affectent leur travail. Un quart des répondants (24 pour cent) ont déclaré avoir manqué des jours de travail au cours des 12 mois précédents en raison de symptômes de la ménopause. Près d’une personne sur 10 (9,4 pour cent) a dû refuser une promotion professionnelle ou un avancement de carrière en raison de symptômes de la ménopause, et certaines personnes interrogées ont même déclaré avoir été licenciées.

Et 41,2 pour cent des personnes interrogées ont signalé un problème de santé mentale concomitant, soulignant la nécessité d’un meilleur soutien en matière de santé mentale pendant la transition vers la ménopause.

Shirley Weir, fondatrice du Poussins ménopausés et co-responsable de l’étude, apporte depuis plus d’une décennie un soutien aux femmes qui doivent faire face seules à leurs problèmes de santé liés à la ménopause.

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« En ce moment, j’ai plus de 4 000 questions dans ma file d’attente », a déclaré Weir, 57 ans.

« Mon propre parcours m’a conduit à ce travail. Au début de la quarantaine, j’ai commencé à ressentir du brouillard cérébral, des sautes d’humeur et un manque de sommeil. Je suis allé voir le Dr Google et j’ai découvert un réel manque d’informations fondées sur des preuves.

Les blagues sur les « bouffées de chaleur » sont courantes, incorrectes et trompeuses, a déclaré Weir.

« Les femmes d’âge mûr assument de nombreux rôles et responsabilités à la maison, en matière de soins et au travail. Ma génération est confrontée à des statistiques flagrantes en matière de maladies cardiaques, d’ostéoporose et de santé génito-urinaire. Nous méritons de nous sentir bien.

La ménopause ne touche pas seulement les femmes, elle affecte également leurs familles et l’économie.

«Cela nous coûte cher», a déclaré Weir.

« Les coûts peuvent être le fait de ne pas dormir mais de continuer à travailler, de s’occuper de ses enfants et de ses parents vieillissants, de ne pas avoir de médecin de famille, ou d’être renvoyé par son médecin lorsque vous demandez de l’aide, de devoir payer de sa poche un soutien supplémentaire tel qu’un physiothérapeute du plancher pelvien », a déclaré Weir.

« L’étude montre que nous avons besoin d’un meilleur accès et d’une plus grande sensibilisation à une éducation de qualité fondée sur des données probantes. »

Elle a déclaré qu’il fallait faire davantage pour les femmes sur le lieu de travail. « Nous demandons aux employeurs de créer des opportunités d’apprentissage et de revoir leur régime d’assurance maladie afin que les femmes n’aient pas à payer de leur poche pour obtenir des services pour elles-mêmes. »

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Les principales recommandations comprennent des campagnes de santé publique, des améliorations aux soins de santé, l’éducation du public, de meilleurs soutiens en milieu de travail, y compris la prévention de la discrimination sur le lieu de travail.

Plus de 2 000 répondants de toute la province âgés de 39 à 60 ans ont participé à l’étude. L’étude complète est accessible en ligne ici.

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