La Fondation Mozilla licencie 30 % de son personnel et supprime sa division de plaidoyer

La Fondation Mozilla, la branche à but non lucratif du fabricant du navigateur Firefox Mozilla, a licencié 30 % de ses employés car l’organisation affirme être confrontée à une « attaque incessante de changement ».

Lorsqu’il a été contacté par TechCrunch, le chef des communications de la Fondation Mozilla, Brandon Borrman, a confirmé les licenciements dans un e-mail.

« La Fondation Mozilla réorganise ses équipes pour accroître l’agilité et l’impact alors que nous accélérons notre travail pour garantir un avenir technique plus ouvert et plus équitable pour nous tous. Cela signifie malheureusement mettre fin à une partie du travail que nous avons historiquement poursuivi et éliminer les rôles associés pour se concentrer davantage à l’avenir », lit-on dans la déclaration partagée avec TechCrunch.

Selon ses déclarations fiscales annuelles, la Fondation Mozilla a déclaré avoir 60 employés au cours de l’année fiscale 2022. Le nombre d’employés au moment des licenciements était plus proche de 120 personnes, selon une personne bien informée. Interrogé par TechCrunch, le porte-parole de Mozilla n’a pas contesté ce chiffre.

Il s’agit du deuxième licenciement chez Mozilla cette année, le premier touchant des dizaines d’employés qui travaillent du côté de l’organisation qui construit le populaire navigateur Firefox.

Mozilla est composé de plusieurs organismesdont Mozilla Corporation, qui développe Firefox et d’autres technologies, et une autre est sa Fondation à but non lucratif et exonérée d’impôt, qui supervise la structure de gouvernance d’entreprise de Mozilla et définit les politiques du fabricant du navigateur.

Une grande partie du travail de Mozilla s’est concentrée sur la défense de la confidentialité, l’inclusion et la décentralisation des technologies, et sur « la création d’expériences en ligne plus sûres et plus transparentes pour tous », qui profitent en fin de compte au fabricant du navigateur et à ses utilisateurs.

Annonçant les licenciements dans un courrier électronique adressé à tous les employés le 30 octobre, la directrice exécutive de la Fondation Mozilla, Nabiha Syed, a confirmé que deux des principales divisions de la fondation : plaidoyer et programmes mondiaux – ne font « plus partie de notre structure ».

Cette décision, selon Syed, vise en partie à produire un « récit unifié et puissant de la Fondation », notamment en réorganisant les communications stratégiques de la fondation.

« Notre mission chez Mozilla présente des enjeux plus élevés que jamais », a écrit Syed dans un e-mail adressé au personnel, dont une copie a été partagée avec TechCrunch. « Nous nous trouvons confrontés à une vague de changement incessante dans le monde technologique (et au-delà), et l’idée de faire passer les gens avant le profit semble de plus en plus radicale. »

« Naviguer dans cette période à l’envers et distrayante nécessite une concentration laser – et parfois dire au revoir à l’excellent travail qui nous a mené jusqu’ici parce qu’il ne nous mènera pas au prochain sommet. Des objectifs ambitieux exigent des choix difficiles », a écrit Syed.

Syed, qui a rejoint la Fondation Mozilla en févrierétait auparavant directeur général du site de journalisme de données et d’informations d’investigation The Markup.