La croissance des salaires des petites entreprises a ralenti en octobre

La croissance des salaires horaires et hebdomadaires dans les petites entreprises a ralenti en octobre alors que la croissance de l’emploi s’est modérée, a rapporté mardi le fournisseur de services de paie Paychex.

La croissance du salaire horaire annualisé sur un mois est tombée à 2,27 % en octobre, Paychex | Surveillance de l’emploi des petites entreprises d’IHS Markit, le niveau le plus bas depuis novembre 2020. La croissance des bénéfices horaires a ralenti au cours de 16 des 17 derniers mois, a noté Paychex, passant de 5,17 % en mai 2022 à 3,56 % en octobre 2023, pour atteindre une moyenne de 31,97 $. Le taux de croissance de l’emploi dans les petites entreprises a également ralenti de 0,66 % par rapport à il y a un an, mais reste supérieur aux niveaux d’avant la pandémie en 2019.

“Nous constatons une décélération continue”, a déclaré Frank Fiorille, vice-président des risques, de la conformité et de l’analyse des données chez Paychex. “Nous commençons à voir l’offre et la demande de travailleurs s’équilibrer, ce que la Fed essaie de faire.”

La croissance des bénéfices horaires dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie a ralenti en dessous de 4 % (3,93 %) pour la première fois depuis février 2021.

“Il n’y a pas si longtemps, il était très difficile de trouver du personnel dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie, et nous avons constaté un salaire mensuel de 11%”, a déclaré Fiorille. “Maintenant, il diminue très rapidement, et nous constatons cela à un niveau bien inférieur, inférieur à 4 %.”

Même si la croissance de l’emploi dans les petites entreprises reste supérieure aux niveaux d’avant la pandémie, elle commence également à ralentir, mais pas autant que le mois dernier.

Le Sud a ouvert la voie en termes de croissance régionale de l’emploi dans les petites entreprises pour le 19e mois consécutif. L’Ouest est en tête des autres régions du pays en termes de croissance du salaire horaire régional, à 4,10 %.

En termes d’États, la Caroline du Nord a ouvert la voie en termes de croissance de l’emploi dans les petites entreprises, tandis que le Michigan et l’Ohio ont été les deux États les plus faibles en termes de croissance de l’emploi en octobre.

L’Indiana s’est classée au deuxième rang pour la croissance de l’emploi dans les petites entreprises et a été le seul État à afficher des taux de variation positifs sur un mois, trois mois et 12 mois. Cependant, l’Indiana a enregistré le taux de croissance du salaire horaire le plus faible, à 2,16 %.

Houston s’est classée parmi les principales régions métropolitaines américaines en termes de croissance de l’emploi dans les petites entreprises pendant un an, devant Chicago, qui occupait la deuxième place. San Francisco a connu une certaine croissance dans l’industrie technologique, car le boom de l’intelligence artificielle a entraîné une demande accrue d’emplois technologiques et d’entreprises pour les soutenir.

“La Caroline du Nord est en tête depuis 16 mois”, a déclaré Fiorille. “Houston a été très forte pendant longtemps. À l’autre extrémité de l’échelle, le Michigan et l’Ohio étaient les États où la croissance de l’emploi était la plus faible. On entend de plus en plus parler de la façon dont San Francisco commence à revenir, et nous ” Nous constatons également que cela commence à augmenter dans l’indice. Une partie de la croissance de l’IA a permis aux entreprises de produits dérivés secondaires, les magasins familiaux, de soutenir cette IA. “

Il voit la nécessité pour les comptables d’aider les petites entreprises avec leurs finances de fin d’année.

“Nous approchons des vacances et de la fin de l’année, et c’est toujours une période privilégiée pour les impôts ou primes de fin d’année et de trimestre”, a déclaré Fiorille. “Il est temps de commencer à se préparer pour être prêt à l’approche des vacances.”

Il estime que les entreprises devraient également se préparer à l’impact de la loi sur la transparence des entreprises, qui exigera des rapports sur la propriété réelle des entreprises (voir l’histoire). Les nouvelles petites entreprises devront commencer à déclarer leur véritable propriété au réseau de lutte contre la criminalité financière du département du Trésor dans les 90 jours à compter du 1er janvier 2024 afin de dissuader le blanchiment d’argent, tandis que les entreprises existantes devront déposer un rapport auprès du FinCEN d’ici janvier. .1er 2025.