WASHINGTON — Le Cour suprême a interdit vendredi à l’administration Biden d’appliquer certaines parties d’une règlement majeur sur la discrimination sexuelle dans l’éducation qui est empêtré dans un litige concernant ses mesures de protection des étudiants transgenres.
Le tribunal a rejeté une demande de l’administration visant à permettre l’entrée en vigueur de parties moins controversées du règlement, dont beaucoup n’ont rien à voir avec l’identité de genre, dans les États où il a été contesté, tandis que les tribunaux inférieurs se disputent sur les questions controversées liées à la transsexualité.
« Sur la base de ce dossier limité et de ses demandes d’urgence, le gouvernement n’a pas fourni à cette Cour une base suffisante pour modifier les conclusions provisoires des tribunaux inférieurs selon lesquelles les trois dispositions jugées susceptibles d’être illégales sont étroitement liées à d’autres dispositions de la règle et les affectent », peut-on lire dans l’avis de la Cour suprême.
La Sollicitrice générale Elizabeth Prelogar n’a pas demandé au tribunal de bloquer les décisions des tribunaux inférieurs qui empêchaient l’application de dispositions qui permettraient aux étudiants transgenres d’utiliser des toilettes correspondant à leur identité de genre ou qui pourraient obliger les personnes concernées à utiliser le pronom préféré d’une personne transgenre. Ces exigences restent en suspens dans les États concernés.
La décision de la Cour suprême n’affecte pas les États qui n’ont pas contesté le règlement, et ils resteront couverts par la règle.
Les juges libéraux Sonia Sotomayor, Elena Kagan et Ketanji Brown Jackson ont été rejoints par le juge conservateur Neil Gorsuch pour exprimer leur désaccord partiel avec l’ordonnance de la majorité.
« En empêchant le gouvernement d’appliquer des dizaines de règlements que les défendeurs n’ont jamais contestés et qui n’ont aucun lien apparent avec les préjudices allégués des défendeurs, les tribunaux inférieurs ont outrepassé leur autorité pour remédier aux préjudices distincts allégués ici », a déclaré Sotomayor dans son opinion dissidente. « Les injonctions que cette Cour laisse en place vont peser plus que nécessaire sur le gouvernement. »
Le règlement en question a été finalisé par le ministère de l’Éducation en avril et s’applique à toutes les entités éducatives qui reçoivent un financement fédéral.
En plus de reconnaître les protections accordées aux étudiants transgenres, la réglementation comprend d’autres dispositions qui n’ont pas été contestées, notamment de nouvelles mesures relatives aux étudiantes et aux employées enceintes et en post-partum. Le règlement, par exemple, exige l’accès aux espaces d’allaitement et aux toilettes pour les étudiantes enceintes.
Au total, 26 États ont contesté cette règle, et 22 d’entre eux ont obtenu des décisions de tribunaux inférieurs empêchant l’administration de l’appliquer pleinement.
L’action devant la Cour suprême concernait des contestations dans deux affaires distinctes, l’une déposée dans le Kentucky et l’autre en Louisiane, qui avaient réussi à bloquer l’ensemble des réglementations dans leurs États.
Un groupe de six États dirigé par le Tennessee, ainsi que certains plaignants individuels, ont intenté une action en justice dans le Kentucky, tandis que la Louisiane a mené l’autre procès, qui comprend trois autres États et diverses juridictions locales.
Dans les deux cas, les juges fédéraux ont bloqué l’intégralité du règlement tel qu’il s’applique aux plaignants, et les cours d’appel ont refusé de restreindre la portée des injonctions, ce qui a incité l’administration à se tourner vers la Cour suprême.
Prelogar a écrit dans des documents judiciaires que les juges du tribunal inférieur ont eu tort de bloquer des dispositions sur lesquelles les contestataires n’avaient même pas prêté attention.
En outre, elle a fait valoir que la conclusion du ministère de l’Éducation selon laquelle l’identité de genre est protégée par le Titre IX devrait être maintenue car il s’agit de ce qu’elle a appelé une « application directe » de la décision de la Cour suprême de 2020 qui a conclu que l’identité de genre était protégée par la loi Titre VII, formulée de manière similaire, qui couvre la discrimination à l’emploi.
Les contestataires ont répliqué dans les documents judiciaires que l’ensemble de la règle devrait être bloqué car, comme l’a déclaré la procureure générale de la Louisiane Elizabeth Murrill dans son dossier, « la redéfinition de la discrimination sexuelle par la règle imprègne l’ensemble des 423 pages ».
Cet article a été initialement publié sur NBCNews.com