Kate Middleton et le prince William révèlent un « accent particulier » sur l’amélioration de la diversité à la Royal Foundation après des allégations de racisme

La Royal Foundation du PRINCE William et Kate Middleton a révélé qu’elle mettait « un accent particulier » sur l’amélioration de la diversité.

La révélation intervient après que Meghan Markle a affirmé qu’elle avait été confrontée au racisme dans le cabinet avant de quitter la famille royale.

L’association caritative Kate and Wills La Royal Foundation veut faire de l’amélioration de la diversité une priorité absolueCrédit : Splash
Cela semble être une riposte délibérée aux affirmations de Meghan et Harry selon lesquelles ils ont fait l'objet de remarques racistes de la part d'un Royal anonyme

Cela semble être une riposte délibérée aux affirmations de Meghan et Harry selon lesquelles ils ont fait l’objet de remarques racistes de la part d’un Royal anonymeCrédit : PA

La duchesse de Sussex, avec son mari, le prince Harry, a déclaré à Oprah qu’un membre de la famille avait exprimé son inquiétude quant à « la couleur sombre » de la peau de leur fils Archie.

Mais Wills a riposté après l’interview, affirmant que sa famille n’était « pas du tout raciste ».

Et le joueur de 39 ans semble faire un effort supplémentaire pour le faire connaître par le biais de son association caritative.

Le rapport annuel de la Fondation royale a annoncé que les objectifs officiels de diversité seraient désormais surveillés et signalés, bien qu’ils n’aient pas été fixés auparavant.

« La diversité a toujours été prise en compte dans le recrutement des administrateurs et son amélioration a été un objectif particulier pour le conseil d’administration et le comité de gouvernance et des nominations en 2020 », a-t-il poursuivi.

Le conseil d’administration actuel de dix administrateurs et l’équipe de direction de l’organisme de bienfaisance sont à prédominance blanche, ce qui signifie qu’il aura besoin de tout un remaniement pour tenir sa promesse.

La journaliste soudano-britannique Zeinab Badawi a été nommée administratrice en septembre dernier, tandis que Ron Kalifa – nommé l’un des principaux dirigeants du BAME dans le monde des affaires en 2018 – a rejoint le conseil d’administration il y a deux mois.

Le rapport s’est concentré sur la période entre janvier et décembre 2020, à peu près au moment où des rumeurs ont commencé à circuler concernant les raisons pour lesquelles les Sussex se sont retirés de leurs rôles de Royals seniors.

Meghan et Harry ont ensuite accusé un membre du cabinet de racisme lors de leur entretien explosif avec Oprah, tout en suggérant également qu’Archie s’était vu refuser le titre de prince en raison de sa race mixte.

Le prince a également déclaré que le racisme avait joué un « grand rôle » dans la raison pour laquelle ils avaient quitté le Royaume-Uni.

Dans une autre fouille apparente de leurs affirmations, le rapport caritatif de Cambridge a également déclaré qu’ils sont déterminés à garantir qu’ils fournissent un « lieu de travail mentalement sain » et qu’ils ont « un certain nombre d’initiatives de bien-être » dans leur manche.

À l’opposé, lors de sa conversation avec l’animatrice de talk-show Oprah, Meghan a affirmé que le palais avait ignoré son appel à l’aide alors qu’elle luttait contre des pensées suicidaires.

LA DIVERSITÉ

La femme de 39 ans a déclaré qu’on lui avait dit qu’elle ne serait pas en mesure de demander de l’aide car cela « ne serait pas bon pour l’institution ».

Mais Kate et Wills sont tous deux d’éminents défenseurs de la santé mentale et ont aidé à lancer plusieurs campagnes aux côtés de la Royal Foundation – telles que Heads Together, Contact et Shout.

Buckingham Palace a également admis qu’il ne parvenait pas à accroître la diversité de son personnel après avoir publié les chiffres du personnel en juin.

Seulement 8,5 pour cent des employés sont issus d’une minorité ethnique, selon le rapport The Sovereign Grant.

À Clarence House, seuls 8 % de son personnel se sont révélés appartenir à des minorités ethniques et ils ont admis que ce chiffre n’était « pas là où nous devons être ».

Le rapport annuel de la Royal Foundation semblait aborder de nombreux points de discussion lors de l'explosion des Sussex avec Oprah

Le rapport annuel de la Royal Foundation semblait aborder de nombreux points de discussion lors de l’explosion des Sussex avec OprahCrédit : Reuters

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.

Comments