UNE CANDIDATE sur The Apprentice affirme avoir été victime d’intimidation raciste au cours de la série de cette année.
Shazia Hussain, 40 ans, s’est exprimée avant la finale de l’émission de la BBC jeudi.
Shazia Hussain affirme avoir été victime d’intimidation raciste au cours de la série de cette année[/caption]
Shazia affirme avoir porté plainte contre 3 autres espoirs[/caption]
Elle a dit que son enfer avait commencé après avoir imaginé une girafe appelée Yogita pour un dessin animé préscolaire, sous le thème de la diversité et de l’inclusion.
Certains membres de son équipe ont contesté le nom du personnage et ont estimé que les enfants ne pouvaient pas le prononcer.
Shazia a déclaré: «Je me suis sentie exposée à l’agression à cause de cela. Je pense que c’était raciste. »
Son équipe a remporté la tâche mais la femme d’affaires du Yorkshire a déclaré: « Après l’épisode, j’ai l’impression d’avoir été agressée verbalement par certains des candidats.
«Ils (la BBC) ont fait venir un spécialiste de la diversité pour parler à tout le monde, mais je sens que rien n’a changé. Les équipes ont également été réorganisées mais je sens que les brimades ont continué.
« J’ai l’impression d’avoir été victime d’intimidation et de harcèlement au point que j’ai demandé à quitter la maison. J’ai l’impression que la BBC m’a laissé tomber.
Shazia a révélé qu’elle avait porté plainte contre trois candidats mais qu’elle n’en avait plus entendu parler.
Elle a dit qu’elle croyait avoir été licenciée après la cinquième tâche « parce qu’il était plus facile de me sortir de la situation ».
Shazia – qui a également subi des abus racistes de la part de trolls en ligne – a conclu: « Je pense que la BBC avait un devoir de diligence envers moi qu’elle a négligé de remplir. »
Un porte-parole de The Apprentice a déclaré: «The Apprentice a une politique de tolérance zéro à l’égard de tout type de comportement d’intimidation ou de menace.
« Dès que Shazia a soulevé une préoccupation, une enquête a été menée et elle a reçu un soutien en personne de la part des membres supérieurs de l’équipe de production.
« L’apprenti a un code de conduite strict et nous prenons toutes les plaintes très au sérieux et enquêtons si nécessaire.
« Par conséquent, lorsqu’une action est nécessaire, nous la prenons.
« Tout au long du processus, il y a toujours quelqu’un pour répondre à toutes les préoccupations, y compris cinq membres de l’équipe de production qui vivent dans la maison avec les candidats pendant le tournage.
« Si quelqu’un veut quitter la maison ou le processus, les candidats sont libres de le faire à tout moment.
«Depuis le début du processus, Shazia, ainsi que tous les autres candidats, ont reçu et continuent de recevoir un soutien étendu et continu, dans tous les aspects du bien-être (y compris la gestion des médias sociaux), de la part de la BBC et de la société de production.
« Le devoir de diligence envers tous nos candidats est notre priorité absolue et le soutien offert aux candidats avant, pendant et après est primordial. »
