Jack Ma défend la culture de travail controversée de la Chine 996 & # 39;

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Jack Ma, fondateur du géant du commerce électronique Alibaba (BABA), s’est exprimé ces derniers jours sur les médias sociaux pour soutenir la pratique de travail chinoise "996". Le chiffre fait référence au travail effectué six jours par semaine de 9h à 21h et serait commun parmi les grandes entreprises de technologie et les start-up du pays.
"Si nous trouvons des choses que nous aimons, 996 n'est pas un problème", a déclaré Ma dans un article publié dimanche sur le blog du réseau social chinois Weibo. "Si vous n'aimez pas [your work]Chaque minute est une torture ", a-t-il ajouté.

Les commentaires de Ma ont été critiqués par les utilisateurs chinois de médias sociaux.

"As-tu déjà pensé aux personnes âgées qui ont besoin de soins à la maison ou aux enfants qui ont besoin de compagnie?" a écrit un utilisateur de Weibo avec le surnom en ligne stupidcan123 en réponse au message de Ma. "Si toutes les entreprises appliquent un calendrier de 996, personne n'aura d'enfants", at-il ajouté.

Les médias d'Etat chinois ont également écrasé les entreprises qui gardent des personnes au bureau sans passer directement par la poste de Ma. "Gagner du travail et du dévouement ne signifie pas forcer les heures supplémentaires", écrit le Quotidien du Peuple dans un communiqué publié dimanche. "L'application obligatoire de la culture 996 des heures supplémentaires reflète non seulement l'arrogance des dirigeants d'entreprise, mais est également injuste et irréaliste."

"Ne faites pas que des heures supplémentaires"

Ma a déclaré qu'il n'avait pas l'intention de défendre la pratique des longues heures, mais qu'il a rendu hommage aux employés.

"Le vrai 996 n'est pas un travail supplémentaire", a-t-il déclaré, En outre, tout le monde a le droit de choisir son propre style de vie, mais ceux qui ont des heures de travail plus courtes ne "jouissent pas du bonheur et de la récompense d'un travail dur".

Ma est sans doute l'entrepreneur le plus connu de la Chine. Le magnat de la technologie est né dans une famille pauvre et n’a eu aucun succès scolaire. Il a commencé Alibaba avec de l'argent qu'il avait nettoyé avec des amis.
Ce dirigeant âgé de 54 ans est entré pour la première fois dans le débat sur les longues heures de travail en Chine jeudi, Lorsqu'il a commenté environ 996 employés d'Alibaba, ils ont été enregistrés sur le compte Weibo de la société. Ma a dit qu'il n'avait jamais regretté de travailler pendant 12 heures.

"Personnellement, je pense que 996 est une grande bénédiction", a-t-il déclaré. dit. "Comment obtenez-vous le succès souhaité sans payer d'effort et de temps supplémentaires?"

Ma a ajouté que les employés potentiels d'Alibaba, l'une des plus grandes entreprises de technologie du monde, devraient être prêts à travailler 12 heures par jour s'ils veulent réussir. "Ou pourquoi devrions-nous participer? Nous ne manquons pas à ceux qui travaillent confortablement pendant huit heures", a-t-il déclaré.

D'autres personnalités bien connues de l'industrie chinoise des technologies auraient défendu de longues heures dans l'industrie des technologies. Richard Liu, fondateur du rival d'Alibaba, JD.com, aurait critiqué les employés de l'entreprise qui n'avaient pas assez travaillé comme des "lazybones".
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Un porte-parole d'Alibaba n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur les publications de Ma sur les médias sociaux ou sur la réglementation relative aux heures supplémentaires de l'entreprise.

Les longues journées de travail dans le secteur de la haute technologie ne sont pas uniques en Chine. Tesla (TSLA) Le cofondateur Elon Musk avait précédemment déclaré qu'il travaillait jusqu'à 120 heures par semaine lorsque le constructeur de véhicules électriques était aux prises avec des retards de production.
"Il y a des emplois beaucoup plus faciles, mais personne n'a changé le monde 40 heures par semaine", a-t-il déclaré. expédié sur le site de média social Twitter en novembre dernier.

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