Irlandais en probation, fait face à des limites de recrutement pour les violations

SOUTH BEND, Ind.: Le programme de football de Notre-Dame est en probation dans la NCAA jusqu’en janvier prochain après avoir reconnu des violations de recrutement en 2019 dans lesquelles un ancien assistant a eu une réunion en personne non autorisée avec un prospect et a envoyé des SMS non autorisés à un autre.

La NCAA a annoncé jeudi la résolution négociée après avoir été examinée par le Comité de la Division I sur les infractions.

«Toute violation des règles de la NCAA est inacceptable et Notre Dame Athletics assume l’entière responsabilité de ses actions à cet égard, a déclaré le directeur sportif de Notre Dame Jack Swarbrick dans un communiqué. Bien que nous ayons clairement indiqué à la NCAA que nous étions d’avis que les sanctions convenues dépassaient la nature des infractions, nous acceptons le résultat final de l’affaire. De plus, l’entraîneur adjoint concerné n’est plus employé par l’université.

L’entraîneur-chef Brian Kelly a également eu des contacts hors campus inadmissibles avec un prospect lorsqu’il s’est fait prendre en photo avec le prospect à son école secondaire.

La NCAA a décrit les violations des anciens assistants comme étant de niveau II, qui sont considérées comme importantes mais pas les plus flagrantes dans la structure de pénalité à quatre niveaux. La violation de Kellys a été qualifiée de niveau III.

Le nombre de visites de recrutement officielles que Notre Dame peut accueillir en 2020-2021 sera réduit de un, de 56 à 55, et il y aura 14 jours pendant lesquels les prospects ne seront pas autorisés à effectuer des visites non officielles. Les Irlandais imposeront également une interdiction de recrutement hors campus de sept jours pour l’ensemble du personnel ce printemps.

La probation a commencé jeudi et l’école paiera également une amende de 5 000 $.

L’assistant non identifié, s’il est embauché par une autre école, doit purger une suspension d’un match et être suspendu de toute activité de recrutement pendant la prochaine période de recrutement disponible. En vertu d’une ordonnance de justification de six mois, les anciens assistants de la nouvelle école devraient expliquer à la satisfaction du Comité des infractions pourquoi l’ancien assistant ne devrait pas être soumis à ces sanctions.

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