Il s’agit du quatrième article d’une série en cinq parties sur l’état des Giants de New York. Dans « Giants 2025 », nous examinerons les talents présents sur la liste, les postes de besoin de l’équipe, leurs voies d’amélioration, les joueurs qu’ils pourraient cibler pendant l’intersaison et enfin, les personnes chargées de redonner à cette franchise son ancienne gloire.
Alors que les Giants de New York envisageaient de choisir un quart-arrière au premier tour du repêchage de la NFL de cette année, les dirigeants de l’équipe ont passé en revue l’histoire récente et inégale des meilleurs choix à ce poste dans une scène de « coups durs ». Alors que l’entraîneur Brian Daboll parcourait la liste des échecs au premier tour au cours des 10 dernières années, le directeur général Joe Schoen a demandé ce qu’il fallait retenir de l’examen.
« Prenez un (CJ) Stroud », a répondu sèchement Daboll à propos du quart-arrière des Texans nommé recrue offensive de l’année dans la NFL après avoir été le choix n ° 2 du repêchage de 2023.
Si seulement c’était aussi simple. Alors que les Giants se préparent à plonger dans le bassin des quarts-arrières du repêchage de la NFL 2025, ils le feront en sachant qu’il n’y a aucune garantie que celui qu’ils choisiront aura un effet semblable à celui de Stroud sur leur franchise. L’histoire récente montre qu’il est rare qu’un quart-arrière recrue puisse opérer un revirement comme Stroud à Houston ou le choix n°2 de 2024 Jayden Daniels cette saison à Washington.
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La raison en est évidente : les meilleurs choix vont généralement aux mauvaises équipes. Ainsi, quel que soit le talent du quarterback recrue, transformer à lui seul un paillasson en concurrent du jour au lendemain est une tâche ardue.
Ce point est encore souligné par les meilleurs choix, comme Sam Darnold et Baker Mayfield, qui ont été abandonnés par leur première équipe pour ensuite trouver le succès ailleurs dans leur carrière. Ces cas renforcent l’importance des facteurs externes autour d’un jeune quarterback.
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Personnel d’entraîneur
Aucune formule ne garantit le succès d’un quart-arrière recrue. Mais certains ingrédients importants aident généralement un jeune QB à s’épanouir.
L’équipe d’entraîneurs offensifs pourrait être l’élément le plus important. Daniels a excellé sous la direction du coordinateur offensif Kliff Kingsbury, qui était l’entraîneur-chef des Cardinals lorsque le choix n ° 1 de 2019, Kyler Murray, a remporté le titre de recrue offensive de l’année dans la NFL.
« On dirait toujours que Jayden a une réponse, peu importe ce que vous faites », a déclaré Brian Baldinger, analyste de NFL Network. L’Athlétisme. « Si vous faites un blitz zéro sur lui, il sait où il veut aller avec le ballon. C’est un athlète d’élite. Il peut s’échapper et sauver certaines pièces. Mais j’ai l’impression que l’attaque est intégrée, ils ont toujours un point de contrôle à un endroit où il peut simplement retirer le ballon de ses mains et le transmettre à un receveur – peut-être briser un plaquage, peut-être décrocher un premier essai – mais obtenez au moins un achèvement où vous pourrez renforcer la confiance en votre joueur.
Pendant ce temps, des situations d’entraînement dysfonctionnelles et des stratagèmes suspects ont fait dérailler des espoirs d’élite comme le choix n°1 de 2021 Trevor Lawrence à Jacksonville et le choix n°1 de 2024 Caleb Williams à Chicago en tant que recrues.
« (Les Bears) ont d’abord congédié le coordonnateur offensif, puis ils ont élevé l’entraîneur des quarts au rang de coordonnateur offensif, alors maintenant il l’a », a déclaré Baldinger. «Ensuite, ils ont licencié l’entraîneur-chef et ont élevé le coordinateur offensif au rang d’entraîneur-chef. Maintenant, il partage ses tâches entre entraîner Caleb, ce qu’il faisait à plein temps, et maintenant, il doit entraîner toute l’équipe. C’est donc un désastre.
Il est difficile de prévoir la situation des entraîneurs des Giants. Daboll a supervisé le développement de Josh Allen d’un espoir brut à un quart-arrière de calibre MVP après avoir été choisi n ° 7 par les Bills en 2018.
Les antécédents de Daboll avec Allen ont été un argument de vente majeur lorsqu’il a été embauché par les Giants en 2022. Mais les Giants n’ont pas recruté de quart-arrière au cours des trois années de travail de Daboll. Certains succès initiaux avec le choix de première ronde de 2019, Daniel Jones, se sont rapidement détériorés. Maintenant, Daboll n’est peut-être pas là pour encadrer Sanders ou Ward en raison de l’échec catastrophique des Giants au cours des deux dernières saisons.
« J’ai l’impression que Brian a de bons concepts qui peuvent fonctionner », a déclaré Baldinger. « J’ai l’impression que si vous lui donniez de très bonnes pièces, je pense qu’il pourrait être un bon planificateur de jeu et construire une bonne attaque autour (d’un QB recrue). »
Quitter Daboll et Schoen entraînerait une réinitialisation complète, permettant aux trois personnes les plus importantes de l’organisation d’être sur le même calendrier qu’à Washington. Cela éviterait le désordre actuel à Chicago, où Williams aura un troisième entraîneur-chef et un directeur général sur la sellette pour entamer sa deuxième saison.
Si les Giants licencient Daboll, ils doivent donner la priorité à l’embauche du meilleur entraîneur-chef pour diriger toute l’équipe. Mais il y a un attrait évident à recruter un entraîneur avec une expérience offensive alors qu’ils se préparent à recruter un nouveau quart-arrière. Parce que si un entraîneur à l’esprit défensif embauche un coordinateur offensif, cet assistant deviendra un candidat convoité à l’entraîneur-chef s’il réussit à développer le quart-arrière des Giants. Washington pourrait être confronté à ce problème alors que Kingsbury reconstruit son profil grâce au succès de Daniels.
« S’il s’avère bon, vous allez le perdre », a déclaré Baldinger. « Maintenant, vous changez de coordinateur et vous changez l’offensive de ce type. J’ai l’impression qu’un jeune quart-arrière a besoin d’un entraîneur-chef coordinateur offensif.
Casting de soutien
Le casting de soutien est un autre élément clé pour aider un jeune quarterback à réussir. Drake Maye a montré le potentiel qui a fait de lui le troisième choix du repêchage de cette année, mais les résultats ont été médiocres en raison du manque de talents offensifs des Patriots.
Un nouveau quart-arrière des Giants héritera de certains talents aux postes de compétence, avec en tête d’affiche Malik Nabers, qui ressemble à un receveur n°1 après une saison recrue impressionnante. Le porteur de ballon recrue Tyrone Tracy Jr. s’est également montré prometteur. Mais les meneurs de jeu pourraient utiliser une mise à niveau pour mieux soutenir un quart-arrière recrue.
«J’aime beaucoup Tyrone Tracy. Je pense qu’il est bon », a déclaré Baldinger. « Il ne semble pas que (Darius) Slayton revienne. Je ne sais pas ce qu’ils font avec Jalin Hyatt. Je pensais que Hyatt avait une certaine capacité. Mais vous envisagez essentiellement un récepteur de machine à sous décent (Wan’Dale Robinson), puis Malik. Je pense que (l’ailier rapproché) Theo Johnson peut aller bien.
Sa protection est peut-être plus importante pour le succès d’un jeune quarterback que ses armes. Armés du plus grand espace de la NFL, les Commanders ont remanié leur ligne offensive cette intersaison. Ils ont signé le centre Tyler Biadasz et le garde gauche Nick Allegretti tout en ajoutant le plaqueur gauche Brandon Coleman au troisième tour du repêchage.
La ligne offensive des Giants est passée d’historiquement mauvaise à fonctionnelle cette saison. C’est un pas dans la bonne direction, mais seul le plaqueur gauche Andrew Thomas, dont les antécédents de blessures sont de plus en plus préoccupants, est un joueur de ligne de premier plan.
Les Giants prévoient de revenir avec les vétérans Jon Runyan à la garde gauche et Jermaine Eluemunor au bloqueur droit, avec le choix de deuxième ronde de 2023 John Michael Schmitz au centre. C’est un noyau réparable, mais il n’y a aucun Pro Bowlers dans ce groupe. La garde droite est une faiblesse qui doit être corrigée cette intersaison.
« J’investirais, peut-être pas dans un choix de première ronde, pour avoir un très bon joueur sur la ligne offensive. Peut-être que vous regardez en agence libre », a déclaré Baldinger. «Ils ont eu des blessures chaque année. Je m’assurerais d’avoir au moins sept joueurs vétérans.
Il existe d’autres facteurs, comme un leadership fort et une défense de qualité, qui constituent des compléments précieux pour un jeune quart-arrière. Le manque de leadership des Giants a été révélé cette saison après avoir perdu certaines de leurs voix les plus respectées dans les vestiaires. L’ajout d’un vétéran comme les Commanders l’ont fait avec le futur secondeur du Temple de la renommée Bobby Wagner serait bénéfique.
La défense des Giants n’a pas été un désastre cette saison, mais ce n’est pas une unité redoutable. D’autres améliorations seront nécessaires de ce côté du ballon pour soulager un peu la pression d’un jeune quart-arrière.
L’argumentaire de vente de Schoen envers la propriété sera sans aucun doute que l’équipe est à un quart-arrière de la compétition. Et que si le quart-arrière droit est branché, ils peuvent décoller comme les Commanders l’ont fait avec Daniels cette saison.
Mais ce type de succès est rare. Un examen des quarts de première ronde choisis par les équipes avec quatre victoires ou moins au cours des 10 dernières repêchages montre qu’il est rare de voir un succès immédiat d’une équipe.
Pas de solution miracle
QB | Année | Choisissez le numéro. | Équipe | Enregistrement précédent | Record de recrue |
---|---|---|---|---|---|
2024 |
2 |
Commandants |
4-13 |
10-5 |
|
2024 |
3 |
Patriotes |
4-13 |
2-8 (3-12) |
|
2023 |
2 |
Texans |
3-13 |
9-6 (10-7) |
|
2023 |
4 |
Colts |
4-12 |
2-2 (9-8) |
|
2021 |
1 |
Jaguar |
1-15 |
3-14 |
|
2021 |
2 |
Jets |
2-14 |
3-10 (4-13) |
|
2020 |
1 |
Bengals |
2-14 |
2-7-1 (4-11-1) |
|
2019 |
1 |
Cardinaux |
3-13 |
5-10-1 |
|
2018 |
1 |
Bruns |
0-16 |
6-7 (7-8-1) |
|
2017 |
2 |
Ours |
3-13 |
4-8 (5-11) |
|
2015 |
1 |
Boucaniers |
2-14 |
6-10 |
|
2015 |
2 |
Titans |
2-14 |
3-9 (3-13) |
(Ce tableau n’inclut pas les équipes qui se sont classées en tête du repêchage puisqu’elles n’étaient pas dans la même situation que les Giants la saison précédente. Le bilan global de l’équipe pour la saison est entre parenthèses lorsqu’un quart-arrière n’a pas commencé chaque jeu en tant que rookie.)
Les Giants ne peuvent que rêver de recruter un quart-arrière aussi bon que Joe Burrow. Mais même l’actuel leader des passes de la NFL n’a pas été en mesure de renverser immédiatement les Bengals moribonds. Burrow est allé 2-7-1 en 10 départs avant de déchirer son ACL lors de sa saison recrue en 2020. Il a mené les Bengals à un record de 10-6 et à un voyage au Super Bowl lors de sa deuxième saison après que l’équipe ait ajouté All-Pro large. le receveur Ja’Marr Chase au premier tour du repêchage 2021 et le passeur vedette Trey Hendrickson en agence libre pendant l’intersaison 2021.
De toute évidence, l’objectif est de recruter un quart-arrière capable de performer au niveau de Burrow pour la prochaine décennie. Mais cet exercice est conçu pour examiner dans quelle mesure les Giants sont bien positionnés pour faciliter un redressement instantané avec un quart-arrière recrue.
Il est impossible de prévoir à quel point Sanders ou Ward sont prêts pour la NFL à ce stade, nous ne pouvons donc qu’évaluer la situation dans laquelle ils se joindront. Les Giants ont mis en place certains éléments pour faciliter le succès d’un quart-arrière recrue, mais il y a de grandes questions – notamment concernant le personnel d’entraîneurs – qui doivent être résolues.
(Illustration photo : Meech Robinson / L’Athlétisme ; photos d’Andrew Thomas, Tyrone Tracy Jr., Malik Nabers et Joe Schoen : Cooper Neill, Luke Hales, Todd Kirkland et Bryan Bennett / Getty Images)