Fitbit Inspire est uniquement disponible chez votre employeur.

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Le PDG James Park a déclaré à CNBC, dans sa première déclaration publique sur le nouvel outil de suivi, que les revenus de son entreprise étaient de plus en plus liés aux clients commerciaux. À ce jour, 6,8 millions de patients, d’employés et de membres du régime de soins de santé se sont inscrits à des programmes de bien-être comprenant des appareils Fitbit.

Fitbit a développé un logiciel pour aider les entreprises à fournir à leurs employés des outils leur permettant de suivre leur état de santé et de promouvoir un changement de comportement. L'Inspire, qui inclut des fonctionnalités de base telles que la fréquence cardiaque, le suivi des pas et la consommation de calories, ajoute davantage de matériel à sa gamme de produits d'entreprise à entreprise. L'Inspire est disponible sous forme de bracelet ou d'agrafe, plus facile à cacher sous les vêtements et pouvant intéresser les utilisateurs professionnels.

"Nous l'avons développé comme programme d'interventions numériques en matière de santé", a déclaré Park cette semaine lors d'un entretien au siège de Fitbit.

Un autre objectif de Fitbit est de vendre aux personnes âgées par le biais de régimes privés Medicare. Park a déclaré que la société travaillait maintenant avec UnitedHealth pour vendre des membres dans 27 États sur plus de 42 de ses projets.

Apple a également évolué pour devenir une société de soins de santé numérique offrant une gamme complète de services et offrant des conseils et autres incitations au changement de comportement. La société est en pourparlers avec des régimes privés de Medicare pour subventionner son appareil.

Apple a récemment présenté une nouvelle application pour Apple Watch et iOS, appelée Attain, que seuls les membres d'Aetna peuvent utiliser. L'application favorise un comportement sain, par exemple. Par exemple, mieux dormir et mieux manger et donner aux utilisateurs la possibilité "d'acheter" leur Apple Watch sur une période de deux ans.

Fitbit et Apple disent aux employeurs et aux assureurs qu’ils peuvent contribuer à réduire les coûts des soins de santé en améliorant leur bien-être général. Les dispositifs sont généralement proposés dans le cadre de programmes de bien-être au travail et sont subventionnés, acquis grâce à un comportement sain ou fournis gratuitement.

VOIR: Fitbit CEO ON Smartwatches et bénéfices