Facebook Inc a annoncé jeudi qu’il mettrait à jour ses politiques de discussion interne pour imposer des restrictions à la capacité des employés à débattre de questions sociales et politiques.
Un porte-parole de la société a déclaré que le directeur général Mark Zuckerberg avait présenté jeudi aux employés ses plans pour les bordures, avec des détails sur les nouvelles règles qui seront annoncés la semaine prochaine.
«Ce que nos employés nous ont dit, c’est qu’ils veulent avoir la possibilité de participer aux débats sur des questions sociales et politiques plutôt que de les voir de manière inattendue dans leur flux de travail», a déclaré le porte-parole Joe Osborne dans un communiqué.
«Nous mettons à jour nos politiques des employés et nos outils de travail pour nous assurer que notre culture reste respectueuse et inclusive.»
Osborne a déclaré que les nouvelles règles s’appliqueraient aux discussions des employés sur la façon dont les dirigeants gèrent le contenu politiquement sensible sur les plateformes de Facebook, qui a fait l’objet d’intenses débats internes cet été.
Il a déclaré que Facebook visait à garantir que le débat sur ces décisions puisse toujours avoir lieu dans des «canaux appropriés», sans obstruer d’autres discussions liées au travail.
L’entreprise renforçait également sa politique de harcèlement pour maintenir la conversation respectueuse et protéger les employés sous-représentés, a-t-il déclaré.
Google a également déclaré cette semaine qu’il élargirait l’utilisation de la modération sur les forums de discussion internes, citant des «conversations mondiales difficiles», a rapporté CNBC https://www.cnbc.com/2020/09/16/google-content-moderation-internal-message -boards-memegen.html mercredi.
Comme d’autres entreprises de technologie, Facebook se targue de favoriser un débat ouvert au sein de l’entreprise, tout en adoptant une ligne ferme contre la divulgation publique de ces conversations.
La conversation circule librement sur Workplace, un réseau social interne qui ressemble à la plate-forme éponyme de Facebook, et Zuckerberg s’ouvre aux questions des employés lors d’une séance de questions-réponses hebdomadaire.
Mais alors que les membres du personnel se font de plus en plus entendre sur leurs désaccords avec Zuckerberg, les déclarations publiées sur Workplace ont fui dans la presse et sont devenues un casse-tête pour l’entreprise.
Les discussions se sont particulièrement enflammées après juin, lorsque Zuckerberg a décidé de ne pas prendre de mesures contre un message du président américain Donald Trump qui utilisait une expression associée à la ségrégation et à la brutalité policière.
