LONDRES (Reuters) – Le coronavirus est en ébullition sur les marchés mondiaux de l'emploi, mais le tableau n'est pas sombre. Les entreprises de finance, de technologie et de biens de consommation embauchent des dizaines de milliers aux États-Unis et dans d'autres pays, selon les données de Microsoft Corp (MSFT.O) site de réseautage professionnel LinkedIn.

PHOTO DE FICHIER: Le logo de LinkedIn Corporation est affiché à Mountain View, en Californie, aux États-Unis, le 6 février 2013. REUTERS / Robert Galbraith

Dans sept pays d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie, les prestataires de soins de santé figurent parmi les recruteurs les plus occupés étant donné la bataille en cours contre le nouveau coronavirus, qui a tué plus de 200 000 personnes et infecté plus de 3 millions de personnes dans le monde, a déclaré LinkedIn. Mais les changements de style de vie pendant le verrouillage stimulent également la demande de consultants financiers, d'ouvriers d'usine, d'animateurs et de concepteurs de jeux et de livreurs.

Dans l'ensemble, le taux d'embauche a plongé au premier trimestre par rapport à la période de l'année précédente et, fin avril, reste inférieur à il y a un an dans la plupart des pays étudiés par la plateforme. Mais les données offrent une lueur d'espoir avec une légère augmentation en Chine, où le coronavirus a émergé l'année dernière et qui est le leader mondial en matière de surface après un verrouillage de plusieurs mois.

LinkedIn, avec plus de 690 millions d'utilisateurs dans le monde, compte de nouvelles embauches lorsque les gens ajoutent un nouvel employeur à leur profil. Le taux est le nombre de nouvelles embauches divisé par le nombre total de membres LinkedIn dans un pays.

Les chiffres, suivis depuis la mi-février, ne sont pas corroborés par les données officielles sur l'emploi et ne représentent pas le nombre réel d'emplois dans une économie. Les chiffres du gouvernement sont généralement publiés avec un décalage de plusieurs semaines.

"Nous sommes convaincus que nos données sont correctes dans le sens où il y a eu une énorme baisse des embauches aux États-Unis et à l'étranger", a déclaré à Reuters Guy Berger, économiste principal chez LinkedIn en Californie.

Les embauches en Chine ont chuté de 50% au plus fort de la crise des coronavirus à la mi-février, contre 12 mois plus tôt. Depuis que les restrictions ont été assouplies début avril, le taux d'embauche a légèrement augmenté et, pour la semaine se terminant le 24 avril, il était de 3% inférieur à la même période en 2019.

Les embauches aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France et en Italie – qui sont les leaders mondiaux des décès liés aux coronavirus – restent extrêmement déprimées, mais diminuent moins rapidement qu'il y a quelques semaines alors que les pays franchissent le pic de leurs épidémies.

Les détaillants, dont Walmart Inc (WMT.N), Amazon.com Inc (AMZN.O) et Instacart ont annoncé qu'ils embaucheraient au total plus de 700 000 travailleurs pour répondre à une forte augmentation de la demande de produits d'épicerie et d'articles ménagers essentiels pendant l'épidémie de coronavirus.

Les fabricants de biens de consommation tels qu'Unilever (ULVR.L), dont les produits comprennent du savon et du shampoing, a confirmé mercredi qu'il embaucherait pour occuper 300 emplois dans le monde, mais a refusé d'élaborer.

Nestlé (NESN.S) a déclaré à Reuters qu'il cherchait à pourvoir 5 000 postes à plein temps aux États-Unis à «divers niveaux dans les entreprises et sur le terrain».

Fidelity Investments, une société de services financiers basée à Boston, a déclaré qu'elle avait accéléré le recrutement en raison de la pandémie et cherchait à occuper au moins 2000 postes à temps plein de consultants financiers, d'ingénieurs logiciels et de personnel du service client aux États-Unis en 2020.

Les entreprises qui recrutent aux États-Unis et dans d'autres pays incluent également Apple Inc (AAPL.O); ByteDance, le parent chinois du réseau social de partage de vidéos TikTok; Takeda Pharmaceutical Co Ltd (4502.T); et société aérospatiale et de défense Lockheed Martin Corp (LMT.N). Ces entreprises n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

AVERTISSEMENTS DIRE

L'Organisation internationale du Travail a averti mercredi que 1,6 milliard de travailleurs, soit près de la moitié de la main-d'œuvre mondiale, en particulier dans l'économie informelle, pourraient perdre leurs moyens de subsistance.

Un nombre record de personnes ont demandé des allocations de chômage aux États-Unis depuis la mi-mars, et le taux de chômage devrait grimper à 16%, a déclaré cette semaine le conseiller économique de la Maison-Blanche Kevin Hasset, contre un creux de 3,5% en 3,5 ans avant la pandémie. .

L'Italie et la France, bloquées depuis près de deux mois, ont vu leurs taux d'embauche baisser d'environ 70% par rapport à il y a un an, selon LinkedIn.

Étant donné que la Chine est en avance sur les autres pays sur la chronologie de la pandémie, des améliorations pourraient suggérer que la même chose est en magasin ailleurs, a déclaré Berger. Plusieurs États américains et pays européens ont commencé à autoriser la réouverture de certaines entreprises et écoles non essentielles dans l'espoir de relancer l'économie et de permettre un retour progressif à la vie normale.

"Il est encore un peu tôt pour appeler cela une reprise ferme", a déclaré M. Berger, faisant référence à l'amélioration des perspectives en Chine. «Nous ne nous attendons pas à une reprise complète, mais plutôt une indication que certaines parties de l’économie se réactiveront à mesure que les blocages seront assouplis, du moins par rapport au pire moment de la pandémie.

Graphique – Variation en pourcentage du taux d'embauche en glissement annuel: ici

Reportage par Kanupriya Kapoor; Rapports supplémentaires de David Randall et Siddharth Cavale à New York; Montage par Richard Chang

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