Examen des droits à l’emploi abandonné par le secrétaire aux affaires

Kwasi Kwarteng a déclaré que le Brexit offrait la possibilité de renforcer les droits, et non de les éroder.

Un examen post-Brexit des droits des travailleurs n’aura pas lieu, a déclaré le secrétaire aux affaires Kwasi Kwarteng.

On craignait que la révision n’entraîne une érosion des protections de l’emploi, telles que la semaine de 48 heures, les congés et le paiement des heures supplémentaires.

Il a déclaré mercredi à ITV que « l’examen n’est plus en cours », ajoutant jeudi à la Chambre des communes: « Il n’y a pas de plan pour réduire les droits des travailleurs ».

Les dirigeants syndicaux et les députés travaillistes de l’opposition se sont engagés à lutter contre la dilution des droits.

Ils ont fait valoir que l’examen confirmait leur conviction qu’en dehors de l’Union européenne, le gouvernement commencerait à éroder les garanties en matière d’emploi inscrites dans le droit de l’UE.

Mais M. Kwarteng a déclaré aux députés: «Je ne veux pas qu’il y ait un doute sur mes intentions ou sur les intentions du gouvernement dans ce domaine.

« Nous ne reviendrons pas sur la limite de travail hebdomadaire de 48 heures dérivée de la directive sur le temps de travail, nous ne réduirons pas le droit au congé annuel au Royaume-Uni, qui est déjà beaucoup plus généreux que la norme minimale de l’UE, nous ne reviendrons pas sur le plan juridique. droit aux pauses au travail.

« Je le répète, il n’y a pas de plan gouvernemental pour réduire les droits des travailleurs. » M. Kwarteng a ajouté qu’il avait répété à plusieurs reprises qu’en dehors de l’UE, la Grande-Bretagne avait la possibilité d’élever les normes.

‘Soupir de soulagement’

Les nouvelles selon lesquelles les droits en matière d’emploi étaient en cours d’examen ont été rapportées pour la première fois par le Financial Times au début du mois, mais initialement rejetées par les ministres.

Le FT a affirmé que des modifications des droits étaient en cours d’élaboration lorsque l’ancien secrétaire aux affaires Alok Sharma était en charge du département. Les propositions incluaient de ne pas inclure la rémunération des heures supplémentaires dans le calcul de certains droits à l’indemnité de vacances et de mettre fin à l’obligation pour les entreprises de consigner les heures de travail des employés, a déclaré le FT.

Le secrétaire aux affaires fantôme Ed Miliband a déclaré jeudi qu’il était « assez clair » que le gouvernement cherchait à supprimer les droits existants.

Il a déclaré aux Communes: « Jamais nié dans ce débat [is] qu’ils ont passé des semaines à examiner l’opportunité de supprimer les droits existants des travailleurs. Nous savons qu’ils ont planifié une consultation, nous savons qu’ils en ont parlé aux entreprises.

«La vérité est, et bien sûr je m’en réjouis, qu’ils ont été contraints de descendre aujourd’hui à cause du tollé.

« Mais cela ne mérite pas une tape dans le dos. Le fait même qu’ils envisagent de retirer des droits vitaux aux limites de 40 heures, sur les droits des travailleurs pour les infirmières, les chauffeurs d’ambulance, les chauffeurs de camion, les chauffeurs-livreurs de supermarchés en dit long. »

Len McCluskey, secrétaire général du syndicat Unite, a salué la décision de M. Kwarteng, ajoutant que les parents et les bas salaires «pousseront un soupir de soulagement».