Elon Musk a passé une mauvaise semaine chez Tesla, SpaceX et Twitter

Elon Musk fait une pause et baisse les yeux pendant qu’il parle lors d’une conférence de presse à l’installation Starbase de SpaceX près de Boca Chica Village dans le sud du Texas le 10 février 2022.

Jim Watson | AFP | Getty Images

Au cours de ce qui a été une année particulièrement mouvementée pour Elon Musk, ce fut une semaine décidément difficile.

L’action de Tesla, qui a perdu près de la moitié de sa valeur depuis son pic de novembre, a chuté de plus de 6 % la semaine dernière, les investisseurs continuant de vendre leurs avoirs technologiques.

Il y a des affaires internes chez Tesla qui n’aident pas. Cette semaine, ils étaient liés à des problèmes de sécurité avec les systèmes avancés d’aide à la conduite de l’entreprise.

L’autre grande entreprise de Musk, SpaceX, a licencié un groupe d’employés qui ont fait circuler une lettre interne qui aurait dénoncé le PDG et fondateur comme une “distraction et une gêne”. Pendant ce temps, la Federal Aviation Administration a remis lundi au programme de fusées Starship de SpaceX une longue liste de choses à faire avant de pouvoir recevoir une licence de lancement à Boca Chica, au Texas.

Ensuite, il y a Twitter. Musk a accepté d’acheter la société de médias sociaux pour 44 milliards de dollars en avril, mais l’a depuis publiquement saccagée, soulevant toutes sortes d’inquiétudes quant à la conclusion de l’accord. Jeudi, Musk s’est adressé pour la première fois aux employés de Twitter dans une adresse vidéo largement diffusée, basée sur des messages apparus sur le forum de discussion interne.

Voici ce qui s’est passé dans la ville de Musk cette semaine.

Données problématiques sur les accidents d’assistance à la conduite

Le NTSB a publié cette image d’une voiture électrique Tesla Model 3 Long Range Dual Motor 2021 qui a été impliquée dans un accident mortel près de Miami qui a tué deux personnes le 13 septembre 2021.

NTSB

Tesla augmente les prix des modèles de voitures américains

Tesla Modèle 3

Avec l’aimable autorisation de Tesla

La FAA dit que le programme SpaceX Starship a besoin d’ajustements

Les employés de SpaceX embarrassés par Musk

Le projet de Musk d’acheter Twitter a inquiété les décideurs politiques du monde entier.

Joe Skipper | Reuter

L’appel de Musk avec les employés de Twitter ne s’est pas bien passé

Le compte Twitter d’Elon Musk est visible à travers le logo Twitter dans cette illustration prise le 25 avril 2022.

Dado Ruvic | Reuter

Le cours de l’action de Twitter se négociant autour de 37 dollars, bien en deçà des 54,20 dollars que Musk a accepté de payer pour l’entreprise, les investisseurs et les employés s’inquiètent à juste titre de ce que l’avenir leur réserve.

La réunion à main levée de Musk avec les membres du personnel de Twitter jeudi semblait être un effort du futur propriétaire potentiel pour établir un sentiment de confiance et de transparence avec les personnes qui travailleraient pour lui.

Mais les réactions sur Slack après la réunion ont indiqué que les employés avaient encore des questions et des inquiétudes, selon une personne qui a vu les messages mais a demandé à ne pas être nommée car ils étaient destinés à être privés.

Alors que l’ancien PDG Jack Dorsey a promis aux employés la possibilité de travailler à distance en permanence, Musk a adopté une approche très différente avec ses entreprises, exigeant récemment que les employés de Tesla et SpaceX soient au moins au bureau. 40 heures par semaine.

Musk a déclaré lors de l’appel qu’il n’était peut-être pas aussi strict avec les employés de Twitter, car le développement de logiciels peut plus facilement être géré à distance alors que la fabrication automobile nécessite une présence physique.

Mais sa réponse n’a pas semblé apaiser les inquiétudes. Ses commentaires ont également laissé certains employés de Twitter craindre pour leur emploi, selon la personne familière. En répondant aux préoccupations concernant les licenciements potentiels, Musk a déclaré que Twitter devait retrouver une situation financière saine, mais que “toute personne qui contribue de manière significative n’a rien à craindre”, selon la personne.

En réponse, les employés de Twitter ont partagé des messages et des mèmes vers la fin de la réunion expliquant comment se présenter comme exceptionnels.

—Michael Wayland de CNBC a contribué à ce rapport.

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