Des suppressions d’emplois dans les grandes entreprises, un ralentissement de la croissance
Searlait Maheu2 heures agoLast Updated: novembre 17, 2024
Le taux de chômage du Michigan a atteint 4,7 % en octobre, en hausse pour un septième mois consécutif, et en hausse par rapport aux 4,2 % du même mois de l’année dernière, selon données publié jeudi par le Département de technologie, de gestion et du budget du Michigan.
Le taux de chômage à l’échelle nationale en octobre était de 4,1 %.
Ces chiffres surviennent alors que l’économie du Michigan est confrontée à des défis cette année, liés à l’inflation persistante, à la hausse du taux de chômage et à la baisse du revenu réel disponible des travailleurs.
Les nouvelles sur le chômage font également suite à ce que les économistes ont appelé une reprise économique « vigoureuse » après la pandémie de COVID-19, au cours de laquelle les entreprises du Michigan ont vu les taux de chômage revenir aux niveaux d’avant la pandémie et davantage de personnes travaillaient dans l’État par rapport à avant la pandémie.
L’augmentation du nombre de personnes travaillant est une bonne nouvelle, même si certains employeurs déclarent désormais avoir du mal à trouver des candidats qualifiés pour pourvoir les postes. Et les employés de certaines grandes entreprises du Michigan affirment avoir besoin d’augmentations de salaire pour suivre l’inflation, ce qui en motive certains à se mettre en grève ou à se mettre en grève. menacer de fais-le.
Les travailleurs de l’UAW se rassemblent devant l’usine d’assemblage de camions de Warren en septembre 2024 après que Stellantis a déclaré que l’usine perdrait un quart de travail cette année. L’UAW a récemment déclaré qu’une grève dans une ou plusieurs installations de Stellantis pourrait commencer d’ici quelques semaines en réponse à ces licenciements et aux accusations selon lesquelles Stellantis ne respecterait pas ses engagements d’investissement dans le contrat négocié l’année dernière.
Dans l’ensemble, l’économie du Michigan devrait rester à peu près la même jusqu’à la fin de l’année, et plus de la moitié des dirigeants du Michigan interrogés s’attendent à ce que leurs revenus augmentent pendant cette période, selon l’enquête sur les perspectives économiques des PDG du Michigan publiée en août par les chefs d’entreprise.
« Nous avons constaté des améliorations de nos perspectives économiques à court terme, mais des obstacles persistants à une croissance soutenue à long terme », a déclaré Jeff Donofrio, président et directeur général de Business Leaders for Michigan, dans un communiqué de presse annonçant les résultats de l’enquête. « Les consommateurs et les entreprises s’inquiètent de l’augmentation des coûts, dont beaucoup peuvent être impactés par les politiques publiques et la pénurie de talents. »
De nombreux hauts dirigeants de l’État déclarent qu’ils continuent de lutter pour trouver des personnes qualifiées pour les postes vacants, 38 % d’entre eux déclarant avoir des difficultés à pourvoir des postes, selon l’enquête Business Leaders for Michigan.
Les chefs d’entreprise du Michigan ont envoyé une autre enquête aux dirigeants en septembre et, pour la première fois, ont posé des questions sur les obstacles rencontrés par les entreprises lors du recrutement de talents pour des emplois dans l’État. Les principales réponses à l’enquête étaient l’emplacement ; consciente de la densité des opportunités dans la région et de la qualité de l’enseignement primaire et secondaire, a déclaré Randi Berris, vice-présidente du marketing et des communications chez Business Leaders for Michigan, dans un e-mail.
« Nous devons mieux nous vendre et établir des liens entre les demandeurs d’emploi et les employeurs », a déclaré Berris.
Elle a déclaré que le Michigan offre une qualité de vie élevée et un coût de la vie relativement faible, et a évoqué des projets tels que le Centre pour l’innovation de l’Université du Michigan ; Gare centrale du Michigan et Nouveaulab; et le développement de Henry Ford Health, des Detroit Pistons et de la Michigan State University à Detroit, ainsi que du Medical Mile à Grand Rapids, en tant que développements qui inciteront davantage d’entreprises à s’installer dans le Michigan et où les jeunes professionnels pourront développer leur carrière.
Arnold Kadiu, cofondateur et PDG d’Intermode, s’adresse aux étudiants de la Michigan Technological University au sujet de sa start-up de robotique mobile lors de leur visite au Newlab du Michigan Central Building à Detroit en novembre 2023. Les dirigeants d’entreprise du Michigan ont souligné des développements tels que Newlab comme des projets qui incitera davantage d’entreprises à s’installer dans le Michigan.
Pourtant, il y avait plus de personnes disponibles pour travailler que d’offres d’emploi en août dans le Michigan, selon l’enquête la plus récente sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre, suggérant une inadéquation entre les compétences recherchées par les employeurs et les compétences et expériences des demandeurs d’emploi.
La majorité de ces offres d’emploi comportent des exigences minimales en matière de formation. Sur les quelque 178 000 offres d’emploi en ligne disponibles en août dans tout le Michigan, environ 60 % d’entre elles indiquaient une exigence minimale en matière de formation, selon les données de Help Wanted Online analysée par l’État.
Afin de retenir les résidents actuels de l’État et d’en attirer de nouveaux pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises locales, le bureau de croissance de l’État du Michigan a annoncé le mois dernier qu’il accorderait près de 700 000 dollars à cinq consortiums de l’État qui ont des programmes axés sur cette mission.
Par exemple, Discover Southwest Michigan utilisera des stratégies de marketing et offrira des services d’aide à la réinstallation et un programme d’aide au paiement d’un acompte pour attirer les jeunes professionnels qualifiés, en particulier ceux dans des domaines à forte demande tels que STEM-H (science, technologie, ingénierie, mathématiques et santé). , fabrication, informatique et métiers spécialisés.
Pendant ce temps, certains grands employeurs du Michigan ont supprimé des emplois cette année.
General Motors Co. a supprimé environ 1 000 employés salariés et horaires vendredi, dont plus de la moitié provenait des travailleurs salariés affectés au centre technique mondial de GM à Warren. Il s’agit de la deuxième vague de suppressions d’emplois chez le constructeur automobile en quelques mois.
Pendant ce temps, Stellantis a déclaré la semaine dernière que 400 travailleurs d’une installation logistique de Détroit perdraient indéfiniment leur emploi, ce qui s’ajouterait à son nombre croissant de licenciements. Le constructeur automobile coupez-en autant que 2 450 emplois syndiqués dans son usine de Warren Truck en août.
En réponse à ces licenciements et aux accusations selon lesquelles Stellantis ne respecterait pas ses engagements d’investissement dans le contrat négocié l’année dernière, plusieurs syndicats locaux avoir voté avec succès les autorisations de grève car l’UAW a menacé d’une éventuelle grève.
Des secteurs comme la construction, cependant, se sont développés, créant 15 000 emplois, soit une augmentation de près de 8 %, cette année jusqu’en octobre. Les emplois gouvernementaux ont augmenté de 3 % (19 000 emplois) au cours de cette période.
Les ouvriers du bâtiment construisent le mur de briques à l’extérieur de l’un des deux nouveaux ajouts au développement du Northland Mall à Southfield en septembre 2024. Des industries comme la construction se sont développées dans le Michigan, créant 13 000 emplois, soit une augmentation de près de 7 %, cette année jusqu’en septembre.
Pour l’avenir, le séminaire de recherche en économie quantitative de l’Université du Michigan prédit que le Michigan aura créé des emplois chaque année sauf une au cours des 16 années allant de 2011 à 2026 (l’exception étant 2020).
Les dirigeants qui ont répondu à l’enquête Business Leaders for Michigan ont cité la lenteur de la croissance démographique et économique de l’État, l’augmentation des coûts, la politique de l’État et la pénurie de talents comme obstacles à surmonter. Berris a en particulier souligné la loi sur les congés de maladie gagnés, qui entrera en vigueur en février et augmentera les congés de maladie payés. Groupes de défense des entreprises dans le Michigan disent les nouvelles lois représentent un changement radical pour les employeurs et réduisent la flexibilité des travailleurs lorsqu’il s’agit d’obtenir des congés payés.
Les chercheurs de l’Université du Michigan voient deux résultats possibles pour l’économie du Michigan.
« La première dresse un tableau difficile, avec un ralentissement de la croissance de l’emploi, une hausse du chômage et une quasi-absence de croissance des revenus réels disponibles », estiment les économistes de l’UM Jacob Burton, Gabriel Ehrlich et Michael McWilliams. a écrit dans le rapport de septembre. « La seconde offre une perspective plus optimiste, avec une croissance à l’échelle de l’État persistant pendant une période d’inflation et de taux d’intérêt élevés, et un ralentissement ultérieur de la croissance économique nationale. »
Ils affirment que l’inflation a suffisamment diminué pour que la Réserve fédérale puisse alléger ses taux d’intérêt (la Fed a réduit ses taux d’intérêt la semaine dernière pour la deuxième fois depuis septembre).
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Les chercheurs prévoient que le taux de chômage du Michigan restera à 4,7 % l’année prochaine avant de redescendre à 4,6 % en 2026, et ils s’attendent à ce que le revenu disponible réel par habitant à l’échelle de l’État baisse également l’année prochaine avant de renouer avec la croissance en 2026.
