Des dirigeants d’entreprises, des employés du secteur de l’assurance maladie et des agents des forces de l’ordre ont signalé avoir été victimes de menaces et de harcèlement à la suite de l’incident. capturez cette semaine l’homme accusé d’avoir tué par balle le PDG de UnitedHealthcare, Brian Thompson.
Le meurtre effronté dans une rue de New York mais il y a une semaine largement condamné par des dirigeants politiques et économiques, a néanmoins catapulté le tireur masqué au rang de cause célèbre pour certains aux États-Unis qui considèrent ce crime comme un rejet symbolique du système de santé du pays.
L’avocat du suspect, Luigi Mangione26 ans, diplômé de l’Ivy League, a déclaré que Mangione avait l’intention de plaider non coupable de toutes les accusations.
Les autorités craignent que la fusillade puisse inspirer des attaques copiées.
Mercredi, des publications sur les réseaux sociaux montraient des images d’affiches de recherche affichées à Manhattan comportant des photos des PDG d’au moins deux compagnies d’assurance maladie. Les affiches accusent les dirigeants de « refuser les soins médicaux pour le profit des entreprises ».
Les affiches, dont beaucoup ont été retirées, comportaient les termes « Refuser », « Défendre », « Déposer » – des mots associés aux douilles des balles. trouvé sur les lieux du crime. Les mots ont également été utilisés sur marchandise vendue en ligne glorifiant le meurtre.
L’une des sociétés citées dans les affiches a refusé de commenter, tandis que l’autre n’a pas répondu à une demande.
On ne sait pas qui était derrière cette cascade.
Kathryn Wylde, présidente-directrice générale du Partnership for New York City, un groupe de défense des milieux d’affaires de la ville, a déclaré qu’elle avait entendu parler d’incidents survenus au cours du week-end impliquant deux PDG – l’un ayant reçu une menace à l’anthrax et l’autre un paquet de prétendues bombe. Ces dirigeants ne font pas partie du secteur médical, a-t-elle ajouté.
« Dans le monde de l’entreprise, ils ne veulent pas attirer l’attention et veulent l’atténuer autant que possible », a déclaré Wylde.
« C’est dangereux », a-t-elle ajouté. « Ils ne veulent pas devenir le point central. Aucun PDG ne veut être au centre de ce débat, car il a le sentiment que cela fait de lui une cible.
Rebecca Weiner, commissaire adjointe au renseignement et à la lutte contre le terrorisme du département de police de New York, a déclaré mercredi que le meurtre de Thompson ressemble à une attaque terroriste nationale et menace de déclencher une « contagion ».
Le meurtre « se reflète déjà dans ce torrent de vitriol en ligne dans lequel nous sommes plongés depuis mercredi dernier et dans la transformation de l’auteur présumé du meurtre en héros », a déclaré Weiner lors d’un événement à Washington, DC. pour l’Atlantic Council, un groupe de réflexion non partisan.
« Lorsque nous sommes préoccupés par le terrorisme, c’est en partie à cause de l’impact démesuré d’un acte de violence particulier », a-t-elle ajouté.
Les capitaines d’industrie ne sont pas les seuls à se sentir en danger.
Un employé de UnitedHealthcare qui s’est exprimé sous couvert d’anonymat parce qu’il craignait pour sa sécurité personnelle et de perdre son emploi, a déclaré que des employés de l’entreprise avaient reçu des menaces par téléphone la semaine dernière. Certains proviennent de membres mécontents de leurs affirmations, d’autres de personnes cherchant à exprimer des griefs généraux à l’égard de l’entreprise.
L’employé a déclaré qu’il était au courant d’un appel impliquant une menace de faire exploser un bâtiment de UnitedHealthcare et qu’un appelant avait récemment demandé des détails sur les enfants de l’employé.
« J’en ai entendu un autre qui m’a dit : ‘C’est pour cela que votre PDG a été abattu, et si vous ne faites pas attention, vous serez le prochain' », a déclaré l’employé.
Les travailleurs de l’entreprise disposent d’un scénario pour désamorcer les appels et ont été encouragés à profiter d’un programme d’aide aux employés qui propose une thérapie, a ajouté l’employé. Mais les travailleurs sont « clairement épuisés, clairement dépassés, en pleurs », a déclaré l’employé, et certains ont dû s’éloigner du téléphone pour se ressaisir.
« J’espère que les gens comprendront que les personnes qu’ils appellent et à qui ils parlent sont tout aussi vulnérables à l’injustice qu’eux », a déclaré l’employé. « Nous ne sommes pas des élites. Nous ne restons pas assis ici à nous tourner les pouces en décidant simplement que vous n’allez pas être approuvé.
Mangione a été arrêté lundi après une chasse à l’homme d’une journée dans plusieurs États, qui s’est terminée après avoir été reconnu dans un McDonald’s d’Altoona, en Pennsylvanie. Un client a alerté un employé, qui a prévenu les autorités.
Lors d’une conférence de presse, le gouverneur Josh Shapiro a félicité « notre compatriote de Pennsylvanie qui a agi en héros ».
Mais le chef adjoint de la police d’Altoona, Derek Swope, a déclaré mardi aux journalistes que des menaces avaient suivi l’arrestation dans « une affaire très polarisée ».
« Nous avons reçu des menaces contre nos officiers et contre des bâtiments ici. Nous avons commencé à enquêter sur certaines menaces contre certains citoyens de notre communauté », a déclaré Swope. « Nous prenons toutes ces menaces au sérieux et faisons tout le suivi possible avec elles. »
Il n’a pas précisé si des employés du McDonald’s où Mangione a été arrêté avaient été menacés. Le restaurant a été bombardé de critiques négatives en ligne, certaines faisant allusion à des « rats dans la cuisine ».
Mangione reste emprisonné en Pennsylvanie alors qu’il conteste son extradition vers New York, où il a été accusé de meurtre et de possession criminelle d’une arme.
Deux sources proches de l’enquête ont déclaré à NBC News que Mangione avait été retrouvé portant un cahier en plus d’une lettre manuscrite précédemment signalée.
Dans son cahier, il aurait écrit qu’il voulait cibler un PDG lors d’une conférence avec une arme à feu et aurait déclaré qu’une telle méthode était préférable à d’autres moyens – comme un engin explosif – afin de ne pas blesser d’autres personnes.
Thomas Dickey, l’avocat de Mangione, n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur le prétendu carnet.
Wylde a déclaré qu’elle comprenait pourquoi certaines personnes pouvaient éprouver du mécontentement à l’égard du fonctionnement de certaines industries et qu’elles devraient pouvoir exprimer ces sentiments. Mais « la violence, la peur et la méfiance qui se sont déchaînées ont un effet dissuasif sur la collaboration ou sur l’ouverture du travail ensemble », a-t-elle déclaré.
« Un comportement violent n’aboutit pas à des solutions constructives », a-t-elle ajouté. « Cela ne fait qu’enliser notre société dans davantage de conflits et de paralysie. »
Cet article a été initialement publié sur NBCNews.com
