Dans la transformation discrète de la monarchie par le prince et la princesse de Galles

Tandis que le duc et la duchesse de Sussex poursuivent leur quête de plus en plus désespérée pour devenir des acteurs puissants d’Hollywood de l’autre côté de l’Atlantique, chez eux, le prince et la princesse de Galles se sont discrètement imposés comme une marque de superstars plus adultes.

Plus tôt ce mois-ci, il a été révélé que le couple royal avait renforcé ses propres références en matière de show-business en embauchant la grande vedette de la télévision, Dame Pippa Harris, en tant que directrice de leur Fondation royale. Cette nomination est considérée comme une décision judicieuse dans les cercles royaux, Dame Pippa étant connue pour être une « experte en matière de faire avancer les choses », et fait suite à des informations selon lesquelles le futur roi et la future reine seraient également sur le point d’embaucher un PDG pour diriger. former leur équipe, dans ce qui est salué comme un « mouvement révolutionnaire » au palais.

Ces changements audacieux de personnel font tous partie de la mission du couple royal de construire leur nouvel empire selon leurs propres conditions, ainsi que de pérenniser leur règne. Dame Pippa est la fondatrice de la société cinématographique à succès Neal Street Productions, aux côtés du réalisateur oscarisé Sam Mendes. En plus de créer ensemble la série à succès de la BBC Call the Midwife, le duo a produit des films acclamés, notamment Revolutionary Road, avec Kate Winslet et Leonardo DiCaprio, et l’épopée de la Première Guerre mondiale 1917. Elle est également présidente de la BAFTA, dont le prince William est le patron royal. Beaucoup voient l’embauche du gourou de la télévision comme un moyen pour les Gallois d’atteindre un public plus large et plus jeune – un élément crucial s’ils veulent continuer à maintenir la pertinence de la monarchie pour les générations futures.

Cependant, c’est l’autre changement de personnel de William et Kate qui aurait ébranlé les plumes au palais. Le mois dernier, il a été révélé que le couple cherchait à embaucher un PDG pour gérer toutes leurs affaires professionnelles, et le nouveau patron relèverait directement de William et Kate plutôt que de leurs secrétaires privés, qui détiennent traditionnellement une grande partie du pouvoir dans les coulisses. Cette décision révolutionnaire va remanier une structure hiérarchique vieille de plusieurs décennies et est considérée comme un exemple clé de la façon dont le prince et la princesse « font les choses à leur manière » alors qu’ils se préparent à assumer un jour les rôles de roi et de reine. .

William et Kate ont fait appel au cabinet de recrutement Odgers Berndtson pour annoncer en ligne cette « opportunité unique », le rôle exigeant une personne prête à « servir d’interface stratégique avec le palais de Buckingham », alignant les priorités de William et Kate sur celles de « Sa Majesté le Roi ». et Sa Majesté la Reine ». L’offre d’emploi indique également que le candidat retenu doit être « émotionnellement intelligent » avec un « ego bas » et avoir la capacité de rester « calme sous la pression pour gérer des situations difficiles avec sensibilité et intégrité ». Compte tenu de l’année qu’a vécue la famille royale – avec des bombes après les bombes lancées depuis Montecito – cette dernière ligne se lit comme un euphémisme.

De nombreux initiés royaux considèrent la nomination d’un PDG comme une étape stratégique judicieuse et une indication cruciale de la manière dont le futur roi et la future reine se positionnent pour le trône. « Je pense que c’est une décision judicieuse de la part de William et Kate de transformer la cour en société alors qu’ils gravissent les échelons royaux », déclare Claudia Joseph, auteur de Kate: The Making of a Princess. « Le nouveau PDG supervisera à la fois leurs projets d’héritage, tels que le Earthshot Prize et le Princess’s Centre for Early Childhood, ainsi que le duché de Cornouailles et la Fondation royale. Inévitablement, certains nez seront dérangés lorsque le nouveau PDG arrivera et apportera des changements, mais c’est normal dans n’importe quel secteur lorsqu’un nouveau patron prend le relais.»

D’autres, en revanche, en sont moins sûrs. « Il me semble que le titre de PDG, évidemment destiné à rendre la monarchie plus efficace sur le plan commercial, est terriblement erroné », déclare Christopher Andersen, auteur de The King : The Life of Charles III. « Les gens ne veulent pas qu’on leur rappelle que « l’entreprise » est exactement cela : une entreprise qui rapporte plusieurs milliards d’euros. Je suis sûr que William et Kate pensent qu’ils aident Charles à « rationaliser » la monarchie en créant ce nouveau poste, mais tout ce qu’ils font en réalité, c’est ajouter une autre couche de bureaucratie et créer une recette pour encore plus de trahisons et d’intrigues. [in the palace]. Je pense qu’il est très peu probable que Charles adopte le concept de PDG. Il est très traditionaliste en ce qui concerne le fonctionnement de la maison et estime que le système des secrétaires privés a bien servi les monarques du passé.

Pour beaucoup, cela semble être la première véritable indication de la façon dont William cherchera à faire les choses différemment de son père, et ses proches disent qu’il a toujours eu envie de remettre en question les traditions les plus enracinées de la famille royale. Un exemple en est le système des mandats royaux : même si leur délivrance ne relève pas actuellement de la responsabilité du prince, il se demanderait si les futurs mandats pourraient servir à soutenir de jeunes artistes émergents plutôt que des entreprises établies. De nombreux changements sont également en cours dans le duché de Cornouailles depuis que William a succédé à son père, et il a été rapporté que le prince souhaite créer des logements sociaux sur le domaine de 130 000 acres, dans le cadre de sa volonté de mettre fin au sans-abrisme avec son programme Homewards. entreprise.

William a également commencé à évoluer en tant qu’homme d’État mondial au cours des derniers mois, notamment lors de son voyage à New York en septembre. Là, il a été accueilli par des centaines de sympathisants, tous désespérés de prendre un selfie avec le prince populaire – les taux d’approbation de William et de Kate sont actuellement en plein essor, le prince étant le deuxième royal le plus populaire après la défunte reine, avec 67 pour cent. selon la dernière enquête YouGov, et la princesse non loin derrière avec 62 pour cent (Meghan et Harry, quant à eux, sont respectivement avec 29 et 27 pour cent). William a été félicité par les médias américains pour être « chaleureux et authentique », tandis que son plongeon dans l’Hudson pour voir le projet Billion Oyster aurait ravivé son « statut d’idole ».

Cette popularité sera très utile à William et Kate auprès de la génération Z, que le couple souhaite courtiser. Les observateurs royaux aux yeux d’aigle ont remarqué que les réseaux sociaux des Pays de Galles publiaient récemment des vidéos de plus en plus soignées de leur travail, comme les clips diffusés autour du couronnement du roi en mai. Ces montages vidéo percutants ont accumulé des millions de vues, de likes et de retweets, et le prince et la princesse ont également porté leur équipe réseaux sociaux à trois personnes, dont un nouveau responsable du digital. Une source du palais de Kensington aurait déclaré que le couple reconnaissait ce nouvel aspect du fait d’être un membre actif de la famille royale comme « incroyablement important ».

Les proches du prince affirment que l’une des principales questions sur lesquelles il se concentre est celle de la « pertinence ». Cette préoccupation transparaît clairement dans les causes qu’il a choisi de défendre, comme le prix Earthshot, qui adopte une approche à long terme pour résoudre certains des plus grands problèmes environnementaux de la planète. « Je pense que la famille royale doit se moderniser et se développer au fur et à mesure, et elle doit rester pertinente », a déclaré William dans une interview à la BBC en 2016. « C’est le défi pour moi, comment rendre la famille royale pertinente ». dans les 20 prochaines années ?

Avec l’arrivée d’un PDG, d’une nouvelle recrue fastueuse dans le showbiz et d’une présence plus importante sur les réseaux sociaux, William et Kate semblent désormais prêts à emmener la famille royale dans une toute nouvelle ère. « La monarchie du XXIe siècle est très différente de celle des années 1950, lorsque la défunte reine a accédé au trône », explique Joseph. « Nous vivons à une époque différente, où la famille royale est scrutée comme jamais auparavant et où les gens sont moins respectueux envers la Firme. Charles a déjà entamé un programme de modernisation alors qu’il assume le rôle de roi, mais William doit se tourner vers l’avenir pour savoir à quoi ressemblera la Grande-Bretagne en 2050. »