NEW YORK– Entre la recherche de postes vacants, l’envoi de votre CV et les entretiens, la recherche d’un emploi est difficile. Aujourd’hui, une tendance croissante de escrocs se faire passer pour des recruteurs rend les choses encore plus difficiles.
Au cours de la dernière année, les escroqueries à l’emploi ont augmenté, selon Eva Velasquez, présidente et directrice générale du Identity Theft Resource Center, une organisation à but non lucratif qui aide les consommateurs lorsque leur identité est compromise.
Étant donné que la plupart des demandeurs d’emploi se tournent vers les plateformes en ligne pour trouver un emploi, les escrocs se font passer pour des entreprises et des recruteurs pour inciter les gens à leur donner de l’argent ou des informations personnelles.
« Nous avons vraiment constaté une croissance considérable des escroqueries à l’emploi », a déclaré Velasquez. « Je pense que cela est simplement dû au fait que nous avons fondamentalement changé la façon dont nous recrutons et embauchons les gens. »
C’est arrivé à Tehseen Islam, un analyste en assurance qualité de 28 ans. Elle était à la recherche d’un emploi depuis quelques mois lorsqu’elle a finalement reçu une offre d’une entreprise de technologie marketing bien connue. Ou du moins, elle le pensait.
Après un processus d’une semaine comprenant un formulaire en ligne avec des questions de sélection pour l’entretien, Islam s’est vu proposer le poste et a reçu un chèque. On lui a demandé de déposer la somme et d’envoyer à l’entreprise 1 000 $ pour payer l’expédition de l’équipement dont elle aurait besoin pour le travail.
Quelques jours plus tard, sa banque l’a informée que le chèque avait été sans provision et, comme elle semblait coopérer avec des escrocs, elle a mis fin à toutes relations bancaires avec elle. C’est à ce moment-là qu’elle a appris que ce travail était une arnaque.
« Je suis un peu traumatisé », a déclaré Islam, qui a perdu les 1 000 $ et partagé sans le savoir des informations personnelles avec des escrocs.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, voici quelques recommandations d’experts sur la façon d’éviter les fraudeurs :
Les escroqueries à l’emploi sont un type de arnaque à l’usurpation d’identité.
Les fraudeurs ont tendance à utiliser le nom d’un employé d’une grande entreprise et à rédiger une offre d’emploi correspondant à des postes similaires. Un premier signal d’alarme est que les escrocs essaient généralement de rendre le travail très attrayant, a déclaré Velasquez.
« Ils vont avoir des salaires très élevés pour un travail quelque peu peu qualifié », a-t-elle déclaré. « Et ils disent souvent que c’est un poste 100% distant parce que c’est tellement attrayant pour les gens. »
Certains escrocs publient de faux emplois, mais d’autres contactent directement les demandeurs d’emploi par le biais de messages directs ou de SMS. Si les fraudeurs cherchent à voler vos informations personnelles, ils peuvent vous demander de remplir plusieurs formulaires contenant des informations telles que votre numéro de sécurité sociale et les détails de votre permis de conduire.
Les seules informations qu’un employeur légitime devrait demander au début du processus sont vos compétences, votre expérience professionnelle et vos coordonnées, a déclaré Velasquez.
Les autres détails n’ont généralement pas besoin d’être partagés avec un employeur avant d’avoir reçu une offre.
Que vous répondiez à une offre d’emploi ou à un recruteur, vous devez faire des recherches sur l’entreprise, surtout si vous n’avez pas initié la conversation, a déclaré Velasquez.
Les faux recruteurs contactent souvent les demandeurs d’emploi via les réseaux sociaux ou par SMS. Si quelqu’un vous contacte, vérifiez son identité avant de répondre à son message.
Voici quelques recommandations pendant que vous recherchez le recruteur ou l’entreprise :
— Ne répondez pas au message tout de suite.
— Allez en ligne et recherchez si l’entreprise a actuellement des offres d’emploi sur son site officiel.
— Recherchez le nom du recruteur et vérifiez si la personne a une présence vérifiable sur les réseaux sociaux.
— Si l’entreprise a une offre d’emploi sur son site Web, postulez directement via le site Web.
Si vous recevez un message d’un recruteur, il est préférable de ne pas répondre à moins de savoir que la source est fiable. Évitez de cliquer sur les liens qui vous sont envoyés, que ce soit pour postuler à un poste ou pour remplir un questionnaire.
Dans le cas d’Islam, les escrocs lui ont envoyé un formulaire contenant des questions de sélection pour un entretien dans lequel ils lui ont demandé des informations personnelles.
Une tactique courante consiste pour les escrocs à vous envoyer un faux bonus de signature, puis à vous demander de renvoyer de l’argent, soi-disant pour couvrir les dépenses. Il s’agit d’un moyen pour les fraudeurs de voler l’argent des demandeurs d’emploi, a déclaré Alvaro Puig, spécialiste de l’éducation des consommateurs à la Federal Trade Commission.
« Si vous déposez un chèque et qu’il est faux, votre compte indiquera que l’argent est là. Mais quelques jours plus tard, la banque découvrira qu’il s’agissait d’un faux chèque », a déclaré Puig.
Ainsi, si vous retirez de l’argent de votre compte et l’envoyez au faux recruteur, l’argent proviendra de votre compte bancaire et il sera impossible de le récupérer.
Lorsque vous recherchez un emploi via des plateformes comme LinkedIn et Indeed, Velasquez recommande d’être très prudent avec les offres d’emploi et les recruteurs en qui vous avez confiance. Bien que ces plateformes soient réputées et que nombre de leurs offres d’emploi soient réelles, les entreprises ne peuvent pas vérifier chaque offre d’emploi publiée. Cela crée une opportunité pour les fraudeurs de publier de fausses offres d’emploi et de tromper les gens.
« Ne laissez pas les plateformes que vous savez légitimes permettre à d’autres personnes d’emprunter cette confiance », a déclaré Velasquez.
Après son expérience avec des fraudeurs, Islam a été plus prudente avec les offres d’emploi auxquelles elle fait confiance. Elle dispose désormais d’une liste d’étapes à suivre, notamment la vérification de l’adresse e-mail d’un recruteur via un validateur d’adresse e-mail gratuit, tel que Emailable ou Clearout, et l’appel direct à l’entreprise.
« Cela ajoute beaucoup plus de temps à ma recherche d’emploi maintenant, mais je ne peux pas faire aveuglément confiance que cette personne est celle qu’elle prétend être », a déclaré Islam.
Si vous ou un membre de votre famille êtes victime d’une arnaque, il est conseillé de le signaler sur le Le site Web de la FTC.
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