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Changements dans les traits de personnalité liés à des résultats de vie importants

Nouvelle recherche publiée dans le Journal de personnalité et de psychologie sociale ont découvert que des traits de personnalité stables prédisent non seulement des résultats importants dans la vie, comme la santé, le bonheur et la réussite professionnelle, mais que même de petits changements dans notre personnalité au fil du temps peuvent façonner notre avenir de manière significative.

Les traits de personnalité, définis comme des caractéristiques durables qui influencent la façon dont nous pensons, ressentons et comportons, jouent un rôle essentiel dans la prédiction d’une gamme d’issues de la vie. Le cadre de personnalité des Big Five – englobant l’ouverture, la conscience, l’extraversion, l’agrément et le névrosisme – est souvent utilisé pour étudier ces traits. Des recherches récentes ont commencé à explorer non seulement la façon dont ces caractéristiques prédisent les résultats, mais également comment les changements de ces caractéristiques au fil du temps pourraient également avoir un impact sur les résultats futurs.

Dans cette étude, les chercheurs Amanda J. Wright et Joshua J. Jackson ont analysé les données de sept ensembles de données longitudinales impliquant 81 980 participants pour explorer comment les changements dans les traits de personnalité des Big Five affectent les résultats de la vie en matière de santé, d’éducation, de carrière, de finance, de relations et d’engagement civique. .

Les ensembles de données comprennent le panel socio-économique allemand (GSOEP), les revenus des ménages et la dynamique du travail en Australie (HILDA), l’étude sur la santé et la retraite (HRS) des États-Unis, les études longitudinales sur Internet pour les sciences sociales (LISS) des Pays-Bas, Midlife in the États-Unis (MIDUS), National Longitudinal Survey of Youth—Children and Young Adults (NLSY-CYA) et Swiss Household Panel (SHP), dont la collecte a commencé à partir de 1984. Ces études fournissent des mises à jour annuelles à biennales, capturant des données sur jusqu’à quatorze vagues, avec au moins deux vagues d’évaluations de personnalité.

Divers résultats ont été mesurés pour évaluer l’impact général des changements de personnalité. Les mesures de santé comprenaient l’état de santé autodéclaré, l’IMC, le nombre de problèmes de santé et les habitudes d’exercice. L’étude a également examiné la situation matrimoniale et de divorce ainsi que le nombre de mariages. Les résultats scolaires ont été évalués par l’obtention d’un diplôme d’au moins quatre ans, tandis que les impacts sur la carrière se sont concentrés sur le statut de chômeur. Les mesures financières portaient sur le salaire annuel et la sécurité financière, et l’implication civique était mesurée par le bénévolat.

Les résultats ont été standardisés et évalués par rapport à la vague finale de données sur la personnalité afin de minimiser la variance due au timing. L’étude a contrôlé les niveaux initiaux des traits de personnalité et des résultats.

De nombreuses découvertes ont émergé. Les changements dans des traits tels que la conscience et le névrosisme ont montré une relation avec les comportements et les états de santé. Par exemple, l’augmentation du degré de conscience était associée à une amélioration de l’état de santé autodéclaré et à une pratique plus fréquente de l’exercice. Une diminution du névrosisme était associée à moins de problèmes de santé mentale signalés.

Les changements de personnalité étaient également pertinents dans le contexte des relations personnelles. Par exemple, une augmentation de l’agrément prédit une satisfaction et une stabilité conjugales plus élevées, tandis qu’une diminution du névrosisme était associée à des taux de divorce plus faibles.

De plus, les changements dans l’extraversion et la conscience ont eu des implications sur la satisfaction professionnelle et le statut d’emploi. Les personnes qui faisaient preuve d’une plus grande conscience étaient moins susceptibles d’être au chômage au fil du temps. De même, les changements dans les traits de personnalité ont eu un impact sur la sécurité financière, une conscience accrue conduisant à une meilleure gestion et stabilité financières.

Les changements dans l’ouverture à l’expérience étaient positivement corrélés avec un niveau d’éducation plus élevé. En termes d’engagement civique, l’augmentation de l’amabilité et de la conscience prédit une probabilité plus élevée de faire du bénévolat.

Cette étude démontre efficacement que les changements dans les traits de personnalité peuvent influencer de manière significative divers aspects de la vie, allant de la santé et des relations à la carrière et à l’engagement civique.

L’une des limites réside dans les échelles et intervalles variables entre les évaluations sur différents ensembles de données, ce qui aurait pu introduire des incohérences dans la mesure des changements et des résultats.

L’étude, « Les changements de personnalité prédisent-ils les résultats de la vie ?», a été rédigé par Amanda J. Wright et Joshua J. Jackson.


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