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Ces bourses MBA pourraient-elles vous aider à financer vos rêves d’école de commerce ?

Un MBA ne prend pas seulement du temps, il consomme aussi de l’argent. Les données de l’Education Data Initiative indiquent que le coût moyen d’un MBA aux États-Unis est de 61 800 $ – ce qui n’est certainement pas une mince affaire pour qui que ce soit.

Et si vous souhaitez étudier dans les meilleures écoles de commerce du pays, ce privilège vous coûtera plus du double. La Harvard Business School estime un budget d’environ 225 000 dollars pour deux ans de frais de scolarité, d’assurance maladie, de loyer et de subsistance.

Les programmes généralement plus courts d’Europe et d’Asie-Pacifique ne sont peut-être pas aussi chers, mais les meilleures écoles de commerce de ces régions facturent toujours à l’extrémité supérieure du spectre, avec des écoles comme le MBA de l’IMD au prix de 97 500 CHF (111,4 000 $ US), le MBA de l’INSEAD à un peu plus de 90 000 € (98,2 000 $ US) et la London Business School au prix de 115 000 £ (145 500 $ US).

Il n’est pas étonnant que la décision de poursuivre un MBA soit réfléchie pendant des années et non des mois. Il s’agit d’un investissement majeur pour votre avenir, et le retour sur investissement tant personnel que professionnel est convaincant comme le confirme le classement Forbes MBA. Il est donc essentiel de prendre le temps de planifier vos finances.

Cependant, pour beaucoup, le coût est prohibitif. Les professionnels talentueux dotés d’un énorme potentiel peuvent hésiter, et nombre d’entre eux appartiennent souvent de manière disproportionnée à des groupes sous-représentés.

Pour résoudre ce problème et garantir que les professionnels talentueux de tous horizons puissent postuler et obtenir une place dans les programmes de MBA, les écoles de commerce lancent de plus en plus de bourses sur mesure pour réduire le fardeau financier.

Les données de l’organisme d’accréditation des écoles de commerce, AACSB, montrent que le montant total des bourses offertes par les écoles membres de l’AACSB dans le monde a augmenté de près de 16 % au cours des cinq dernières années, passant de 416 341 425 $ US en 2018-19 à 482 708 467 $ US en 2022-23. . Et comme les écoles de commerce valorisent de plus en plus la diversité dans les cours de MBA, le nombre de bourses disponibles va probablement continuer à augmenter.

Novembre est le mois national des bourses d’études. Voici donc quelques-unes des bourses lancées par les écoles de commerce et comment elles aident un groupe toujours plus large d’individus à obtenir un MBA.

Bourses pour les femmes

Selon le rapport 2023 Application Trends du Graduate Management Admission Council (GMAC), les femmes représentaient 40 % des candidatures aux écoles de commerce dans le monde, et il n’y a pas eu beaucoup de mouvement depuis 2014. Cependant, parmi les meilleures écoles américaines et européennes, l’écart entre les sexes est important. fermeture.

Wharton a été la première parmi les écoles M7 – qui comprennent également HBS, Stanford GSB, Chicago Booth, Columbia, MIT Sloan et Northwestern Kellogg – à atteindre l’équilibre entre les sexes, la nouvelle promotion de MBA en 2021 comprenant 51,6 % de femmes. L’école a maintenu au moins 50 % de femmes au cours des deux années suivantes.

La Saïd Business School de l’Université d’Oxford a également annoncé que le nombre de femmes admises au MBA cette année était de 51 %. C’est la première fois que l’un des 10 meilleurs programmes de MBA d’Europe accueille plus de femmes que d’hommes.

« Nous pouvons créer une communauté véritablement diversifiée avec une multitude d’horizons », déclare Kathy Harvey, doyenne associée, MBA et diplômes pour cadres à Oxford Saïd. « Nous espérons qu’en luttant pour l’égalité dans notre communauté, nos diplômés continueront à défendre cette cause. tout au long de leur carrière.”

La Saïd Business School fait partie des nombreuses écoles de commerce qui s’associent à la Fondation Forte, une organisation à but non lucratif qui offre aux candidates une bourse pour étudier dans certains des meilleurs programmes de MBA au monde.

Les candidats peuvent venir de n’importe où dans le monde et postuler à n’importe quel programme de MBA offrant les bourses Forte pour les femmes – ce que font plus de 55 des principaux programmes de MBA au monde, notamment Harvard, NYU Stern, Berkeley Haas, Yale SOM et Toronto Rotman. en Amérique du Nord, et Cambridge Judge Business School, IE Business School et Alliance Manchester Business School en Europe.

Les bourses Forte donnent la possibilité à davantage de femmes d’obtenir un MBA – un tremplin pour un futur leadership en entreprise. Ellis Sangster, PDG de la Fondation Forte, estime que la flexibilité des programmes a contribué à accroître le nombre de femmes. « Les changements dans les programmes scolaires, les méthodes d’enseignement et les technologies ont influencé la participation et la réussite des femmes dans l’éducation commerciale. Les progrès technologiques ont probablement facilité l’apprentissage à distance et hybride, offrant plus de flexibilité et d’accessibilité aux femmes poursuivant des études commerciales », explique Sangster.

Mais les organisations tierces ne sont pas les seules à proposer des bourses destinées aux femmes. Des écoles de commerce telles que la Goizueta Business School d’Emory à Atlanta ont lancé une dotation de 5 millions de dollars pour les femmes afin d’accroître la représentation féminine au leadership, la Chicago Booth School of Business a lancé la Wallman Fellowship, offrant des cours complets aux candidates exceptionnelles, et la Vlerick Business School, en Belgique, a récemment lancé leur bourse d’autonomisation des femmes pour les programmes de MBA.

Bourses pour les minorités ethniques

En 2022, 20 des 30 meilleures écoles de commerce américaines ont vu une baisse du nombre de participants issus de minorités dans leurs programmes. Les écoles conviennent que pour que les participants puissent tirer le meilleur parti de leur temps passé dans un MBA, une classe diversifiée est essentielle pour garantir que les participants soient confrontés à un défi quant à leurs propres visions du monde, perspectives et idées.

Comme l’explique Curtis Johnson, titulaire d’un MBA à Wharton et aujourd’hui responsable de la stratégie de marque chez Walt Disney Company, dans une interview avec BlueSky Thinking, « J’ai eu du mal à ressentir un sentiment d’appartenance et l’idée que j’avais quelque chose à prouver. Les programmes de MBA aspirent à une culture dans laquelle les étudiants explorent facilement les expériences et les visions du monde de chacun. C’est beau sur le plan conceptuel : en pratique, on s’attendait à ce que je pénètre bien plus dans le monde de mes camarades de classe qu’ils ne le feraient dans le mien.

Les étudiants afro-américains aux États-Unis ne représentaient que 8 % des places de MBA en 2021, et la situation n’est guère meilleure en Europe. L’Imperial College Business School, à Londres, est une école de commerce offrant des bourses spécifiquement aux jeunes professionnels noirs talentueux. En 2021, l’école de commerce a lancé sa bourse Black Future Leaders – offrant des frais de scolarité de 50 % aux candidats noirs démontrant des antécédents exceptionnels en matière de leadership ou de potentiel de leadership.

Alexandra Whitford, actuellement étudiante à la maîtrise en gestion à l’Imperial College Business School et boursière Black Future Leaders, affirme que la bourse a eu un impact incroyable. « Cela nous a permis d’accéder directement à des réseaux d’affaires qu’il serait autrement intimidant d’approcher en tant que réseau d’entreprises. outsider ou difficile d’accès en raison d’un manque de réseau », explique Whitford.

Whitford, qui est d’origine à la fois britannique et malawienne, estime que les bourses peuvent être des moteurs de progrès. Cependant, « cette interprétation peut naïvement négliger de multiples formes de désavantages ou d’attitudes dominantes que les bourses ne peuvent pas résoudre à long terme, et des initiatives politiques plus importantes pourraient être nécessaires pour aller à la racine de ce problème social », dit-elle.

D’autres bourses axées sur l’origine ethnique comprennent celles de la National Black MBA Association, un programme de partenariat collégial offrant des bourses pour étudier dans certaines des écoles de commerce les plus prestigieuses des États-Unis ; le programme de partenariat universitaire de Prospanica, une organisation à but non lucratif dédiée au développement des talents hispaniques ; Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) – Programme Afrique, avec lequel la Bradford School of Management a récemment annoncé huit bourses d’études de troisième cycle entièrement financées.

Bourses pour les communautés LGBTQ+

Selon les données de Reaching Out MBA (ROMBA) – une organisation à but non lucratif offrant des bourses aux meilleures écoles de commerce pour les candidats LGBTQ+ – seuls 2,94 % des étudiants en MBA s’identifient comme LGBTQ. La bourse ROMBA éduque, inspire et connecte une communauté LGBTQ+ MBA de plus en plus diversifiée et offre aux étudiants des réductions dans de nombreuses grandes écoles de commerce, notamment la Tepper School of Business, le MIT Sloan et Duke Fuqua.

Le succès de cette bourse LGBTQ+ a servi d’inspiration à d’autres écoles de commerce lançant des initiatives similaires. Par exemple, l’ESMT Berlin, en Allemagne, a récemment lancé sa bourse Rainbow Scholarship, offrant une réduction MBA aux étudiants LGBTQ+ qui ont contribué à des causes LGBTQ+ et ont eu un impact sur la communauté. Alan Wang, participant à temps plein au MBA à l’ESMT Berlin et boursier Rainbow, affirme que la bourse est « plus qu’une simple forme d’aide financière. C’est un insigne qui rappelle constamment la valeur et la force que l’on trouve dans l’authenticité et la diversité.

Wang estime « qu’il est crucial que d’autres écoles lancent des bourses comme celles-ci, en particulier si elles s’engagent à favoriser la diversité et l’inclusion. En créant des bourses spécifiques pour la communauté LGBT+, les écoles attirent non seulement un bassin diversifié de personnes talentueuses, mais renforcent également leur engagement en faveur de la justice sociale et de l’égalité.

D’autres initiatives axées sur les participants LGBTQ+ comprennent l’IMPM – un diplôme exécutif en gestion mondiale de cinq grandes universités internationales, dont la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill au Canada – bourse LGBTQIA+, ainsi que…