Canada Post libère des dizaines de gestionnaires pour tenter d’économiser de l’argent après des années de pertes financières graves, a appris CBC News.
Les licenciements comprennent le licenciement de trois cadres supérieurs le mois dernier – notamment le directeur financier de l’entreprise. Deux rôles vacants ont également été éliminés, ce qui a entraîné une réduction globale de 20% à la haute direction, a déclaré le Canada Post.
Près de 50 gestionnaires reçoivent également des avis de licenciement cette semaine, a confirmé le porte-parole du Canada Post, Jon Hamilton. Près de la moitié de ces emplois se trouvent à Ottawa, mais incluent également le personnel de Toronto, de Montréal et d’autres régions.
« C’est une restructuration à l’échelle de l’entreprise », a déclaré Hamilton. « C’est une malheureuse réalité basée sur les défis financiers auxquels nous sommes confrontés, mais c’est aussi quelque chose qui doit être fait. »
Les changements aideront le Canada à publier « rationaliser certains processus, nous aider à prendre des décisions plus rapidement et nous aider à nous préparer à ce qui va être une année difficile », a-t-il déclaré.
Hamilton ne fournirait pas de détails sur le montant que les suppressions d’emploi devraient économiser, ni les postes qui ont été éliminés. Mais il a déclaré que les licenciements étaient tous un personnel de gestion interne qui n’est pas impliqué dans les opérations quotidiennes.
« Ils ne manipulent pas de courrier ou quelque chose comme ça », a-t-il déclaré. « Pour le public, cela sera largement invisible … cela n’aura pas d’impact sur le service », a-t-il déclaré.
Plus d’emplois «certainement» une possibilité cette année
Hamilton a déclaré que davantage de licenciements de gestion sont « définitivement » une possibilité, bien qu’un dernier recours.
Canada Post a un directeur d’embauche de gel depuis l’été, et dans la plupart des cas, ne comblera pas les postes de non-syndical lorsqu’un employé quitte un emploi existant. La société a également réduit les dépenses discrétionnaires comme les voyages, a-t-il ajouté.
La Crown Corporation, qui ne reçoit pas de financement des contribuables et devrait se maintenir en fonction des services qu’elle offre, saigne de l’argent chaque année depuis 2018 – totalisant plus de 3 milliards de dollars.
Canada Post a averti qu’il manquerait d’argent ce printemps en raison de sa situation financière « critique » – et c’était avant un grève nationale en décembre Cela a complètement fermé le service postal pendant un mois pendant sa période de l’année la plus occupée et la plus rentable.
Le mois dernier, le gouvernement fédéral a accepté de Lend Canada Post 1 milliard de dollars pour l’exercice 2025-26 pour qu’il pourrait payer ses factures.
« C’est » Gardez les lumières sur « l’argent », a déclaré Hamilton.
« C’est une solution à court terme. Il fournit un pont financier pour nous amener aux types de changements dont nous avons besoin. »
Pas de licenciements d’employés syndiqués
Aucun poste syndiqué n’a été touché par ces licenciements, a déclaré le Post du Canada.
Le syndicat canadien des travailleurs postaux (CUPW) a soutenu que le Post du Canada est devenu trop lourd avec les gestionnaires qui ne sont pas impliqués dans les opérations quotidiennes.
La société compte environ 50 000 employés à temps plein, a-t-il confirmé. Environ cinq pour cent sont la gestion, s’élevant à environ 2 500 personnes.
Jim Gallant, négociateur national avec CUPW, a déclaré que le Canada Post a des surintendants, des gestionnaires et des administrateurs, ainsi que de multiples niveaux de gestion au siège social de la société à Ottawa.
« Je n’ai aucune indication du nombre de managers dont ils ont besoin. Ce que je sais, c’est qu’il y en a beaucoup. Ils sont payés beaucoup d’argent », a déclaré Gallant.
Pendant ce temps, Gallant dit que quelque 3 000 positions de première ligne – comme les trieurs de courrier et les transporteurs – ont été éliminés depuis 2006.
Le Post de la CUPW et du Canada n’a toujours pas de nouveau contrat et sont actuellement Au milieu des audiences à une commission d’enquête industrielle.
Le gouvernement fédéral a établi la commission pour découvrir pourquoi les négociations entre les deux parties ont échoué et examiner les finances du Canada Post, le modèle commercial et les pratiques de travail. Un rapport final est attendu en mai.
