Boston lance un effort pour élargir les opportunités de contrats pour les entreprises minoritaires

La maire de Boston, Michelle Wu, a lancé lundi un nouvel effort pour soutenir le développement des entreprises appartenant à des minorités, dans l’espoir que ces entreprises puissent à terme remporter un quart des contrats municipaux attribués chaque année.

Wu a commencé à se concentrer sur le développement des entreprises des minorités au début de son mandat de maire. La ville a publié lundi de nouvelles données montrant qu’elle a attribué des contrats d’une valeur totale de 151 millions de dollars à des MBE certifiés au cours de l’exercice 2023, soit environ 14 % du total des contrats d’un milliard de dollars de la ville. Un an auparavant, les entreprises minoritaires n’avaient remporté que 6 % des contrats municipaux.

Wu et le chef des opportunités économiques et de l’inclusion, Segun Idowu, se sont déclarés fiers de cette croissance, mais il reste encore beaucoup à faire.

“En fin de compte, il s’agit de créer des opportunités pour les habitants de notre ville”, a déclaré Wu lors d’un événement organisé à Roxbury pour le coup d’envoi. Semaine de la diversité des fournisseurs à Boston. Le maire a déclaré que la croissance de ces entreprises « n’est pas seulement pour les employés et les entrepreneurs qui bénéficieront directement de certains contrats et programmes, mais pour chaque membre de notre communauté qui finit par voir l’effet d’entraînement lorsque les entreprises ici même à Boston obtiennent la chance de développer leur plein potentiel.

Le bureau d’Iduwo a lancé lundi un nouveau projet d’accélérateur d’entreprises de 2,4 millions de dollars appelé le Programme de fourniture de capitaux et de valorisation de l’éducation pour fournir de la formation, des conseils et, dans certains cas, une aide financière aux petites entreprises dans plusieurs secteurs — comme le déneigement et le chauffage/climatisation — où la ville dépense beaucoup d’argent sous contrat. Le programme aidera les entreprises à se préparer à postuler à des contrats municipaux, que ce soit en renforçant leurs propres plans d’affaires ou en trouvant des capitaux d’investissement.

Wu et plusieurs organisations représentant diverses entreprises, notamment Amplify Latinx, l’Asian Business Empowerment Council et le Black Economic Council of Massachusetts, ont signé un accord s’engageant à travailler ensemble pour aider les fournisseurs issus de minorités à postuler à des contrats municipaux.

En 2021, la ville a publié une étude montrant qu’au cours des cinq années précédentes, les entreprises appartenant à des minorités avaient la capacité d’exécuter environ 6 % des contrats municipaux, mais n’ont remporté qu’environ 2,5 % des travaux. Les entreprises asiatiques représentaient environ la moitié des contrats urbains remportés par des entreprises minoritaires.

Le Black Economic Council of Massachusetts, le Greater Boston Latino Network et Amplify Latinx ont déposé une plainte pour discrimination auprès du ministère de la Justice et du ministère des Transports, sur la base de la constatation que seulement 1,2 % des contacts dans la ville ont été dirigés vers des entreprises appartenant à des Noirs et des Latinos. cette période.

Peu de temps après son entrée en fonction en novembre 2021, Wu a lancé un « programme de marché protégé » qui a permis à la ville de désigner une poignée de contrats spécifiques, à commencer par les services de nettoyage et la planification d’événements, qui sont spécifiquement réservés aux entreprises appartenant à des minorités et à des femmes.