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Besoin d’un plan détaillé, pratique et réfléchi pour nous assurer d’avoir des infirmières

La perte d’infirmières menace le système de santé, 27 juin

Il est redondant d’imprimer plus d’articles sur la grave pénurie de personnel de santé à tous les niveaux ; nous avons besoin de solutions proposées, mais je n’ai pas encore lu un tel plan significatif pour atténuer le problème.

Accélérer le cours PSW (Personal Support Worker) est un pas dans la bonne direction.

Maintenant, comment pouvons-nous leur permettre de devenir des IPA (infirmières auxiliaires autorisées) ?

De manière réaliste, les cours doivent être offerts en gardant à l’esprit leur horaire 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an.

Des cours de base en ligne seraient utiles.

Et quelques cours de placement avancés au lycée.

Ensuite, nous avons besoin d’une rationalisation pour permettre aux IPA de passer le RN (Registered Nurse) cours préparatoires.

Le coût très élevé de cette éducation doit être pris en charge par l’exonération des frais de scolarité pour ceux qui travaillent en Ontario pendant cinq ans.

Nous devons commencer cette conversation hier.

Il est urgent de planifier sérieusement la dotation en personnel adéquate de nos établissements de soins de santé à l’avenir.

Il doit y avoir un gel sur la construction future de foyers de soins de longue durée jusqu’à ce qu’ils puissent prouver qu’ils ont du personnel disponible.

Avons-nous besoin de plus d’installations qui n’ouvrent jamais?