BBC enquêté pour discrimination présumée

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La commission a déclaré mardi dans un communiqué avoir enquêté sur les plaintes de femmes du réseau qui payaient moins que leurs collègues masculins, "soupçonné de discrimination par le salaire dans le passé".

"Après avoir examiné toutes les informations, nous soupçonnons que certaines femmes de l'organisation n'ont pas reçu un salaire égal pour un travail égal", a déclaré la Commission dans son communiqué.

"Nous examinerons les plaintes salariales formelles et informelles déposées par la BBC auprès des employés pour déterminer si les femmes sont indemnisées illégalement pour discrimination salariale et si les plaintes ont été résolues de manière adéquate", a-t-elle ajouté.

Un porte-parole de la BBC a déclaré que le réseau "regrettait profondément la compensation historique", mais a déclaré que "nos structures de rémunération sont maintenant équitables" et "transparentes pour les employés".

"Compte tenu de l'attention du public concentrée sur cette question importante, nous comprenons pourquoi la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme cherche à obtenir une assurance de l'égalité de rémunération, et nous nous en félicitons", a déclaré le porte-parole dans un communiqué.

L'enquête de la Commission fait suite à une série de controverses sur le mode de rémunération des femmes par la BBC, notamment Carrie Gracie, ancienne rédactrice en chef chinoise du réseau, qui a payé moins pour un travail similaire à celui des hommes.

La Commission a déclaré qu'en vertu de la loi de 2006 sur l'égalité, elle était habilitée à évaluer les "plaintes salariales formelles et informelles" auprès de la BBC. L'enquête devrait être terminée d'ici la fin de cette année.

Si des preuves de discrimination salariale sont découvertes, la Commission peut demander à la BBC de "ne pas abandonner les pratiques discriminatoires" et de prendre des mesures pour empêcher toute discrimination future.

La Commission pourrait alors exercer une ordonnance de conformité qui pourrait être exécutée par une ordonnance du tribunal si le radiodiffuseur n'était pas respecté.

US Soccer Stars & # 39; confiant & # 39; discrimination fondée sur le genre

En 2017, le radiodiffuseur financé par les fonds publics a publié un rapport indiquant que moins du tiers de ses stars, cadres et cadres supérieurs des médias les mieux rémunérés étaient des femmes.

Gracie a démissionné en 2018, affirmant que les rédacteurs internationaux de sexe masculin "gagnaient au moins 50% de plus que les femmes occupant les mêmes rôles." Elle a décrit la structure de rémunération de la BBC comme "mystérieuse et illégale".

Plus tard, le radiodiffuseur s’est excusé et a accepté de verser à Gracie un paiement en retour non divulgué afin de le reverser à une organisation caritative.
Un rapport publié en 2018 par le comité britannique des médias numériques, de la culture et des médias concluait que "les femmes de la BBC occupent des emplois comparables à ceux des hommes mais gagnent beaucoup moins."

La BBC a déclaré dans une réponse au comité: "Nous acceptons qu'il existe des problèmes individuels d'égalité de rémunération qui découlent du passé, ainsi qu'une juste rémunération".

"Nous avons introduit de nouveaux systèmes et processus afin de nous assurer que des structures de rémunération robustes et transparentes atténueront ces risques", a déclaré la BBC.