Azeem Rafiq: Yorkshire ne prendra aucune mesure contre les employés après un rapport sur les allégations de racisme par un ex-joueur | Nouvelles de cricket


Azeem Rafiq a fait 43 allégations de racisme concernant son temps en tant que joueur au Yorkshire

Le Yorkshire ne prendra aucune mesure disciplinaire contre aucun de ses employés, joueurs ou dirigeants à la suite d’un rapport indépendant sur les allégations de racisme de l’ancien joueur Azeem Rafiq, a annoncé le comté.

Le Yorkshire a publié une version résumée du rapport le 10 septembre, s’excusant et acceptant que Rafiq avait été victime de « harcèlement racial et d’intimidation » lors de ses deux séjours au club entre 2008 et 2018.

Jeudi, cependant, le comté a publié une déclaration dans laquelle il a déclaré que sa propre enquête interne avait conclu « qu’il n’y a aucune conduite ou mesure prise par l’un de ses employés, joueurs ou dirigeants qui justifie des mesures disciplinaires ».

Rafiq n’a pas tardé à répondre sur Twitter en écrivant: « Wow, juste au moment où vous pensez que ce club ne pourrait pas être plus embarrassant, vous trouvez un moyen. »

Il a ensuite ajouté: « Attendez une minute ici. Alors vous acceptez que j’ai été victime de harcèlement racial et d’intimidation, mais personne ne justifie de mesures disciplinaires? Parfois, vous voulez juste crier !!!!

« @ECB_cricket viens maintenant !!! Trie ça avant moi !! »

L’enquête indépendante a confirmé sept des 43 allégations de Rafiq concernant ses deux séjours dans le Yorkshire en tant que joueur, après quoi le comté a présenté des excuses « sincères, profondes et sans réserve ».

Alors que l’enquête – qui était dirigée par un panel indépendant – a révélé que Rafiq était victime de « harcèlement racial et d’intimidation », elle a révélé qu’elle n’était pas en mesure de prouver ou de réfuter les affirmations du généraliste sur le racisme institutionnalisé dans le Yorkshire.

Le panel n’a pas non plus retenu la plainte de Rafiq selon laquelle il avait été traité injustement en raison de sa race lors de son deuxième passage au club entre 2016 et 2018, et a constaté qu’aucune décision de cricket n’avait été prise en raison de sa race et de sa religion.

Cependant, l’enquête a trouvé des exemples de langage raciste et de blagues à l’encontre de Rafiq, ainsi que des brimades en raison de son poids et de sa forme physique et l’échec d’une enquête approfondie sur les plaintes initiales déposées auprès du Yorkshire.

Dans sa déclaration annonçant qu’aucune mesure ne sera prise contre les employés, Yorkshire a ajouté: « Rien de tout cela ne diminue l’importance des conclusions ou le fait qu’il y a beaucoup de choses que le club peut apprendre du rapport.

« Il était important pour Azeem de soulever les problèmes et sans lui, nous n’aurions pas les recommandations du panel, qui constituent une partie importante de la poursuite de l’aventure du club.

« Le président du club, Roger Hutton, pense que le club et tous ceux qui y sont liés devraient être fiers du travail que le club a fait pour améliorer la diversité et l’inclusion avant son implication, mais reconnaît également qu’il reste beaucoup à faire pour l’avenir.

« Le club soutient pleinement ce qui est une équipe forte et talentueuse qui travaille dur sur les recommandations sur la voie à suivre pour le Yorkshire County Cricket Club et attend avec impatience de pouvoir faire rapport sur les développements ultérieurs au cours des prochains mois. »

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