Après une grande majorité d’employés dans un Aliments entiers À Philadelphie, a voté pour former un syndicat le mois dernier, les travailleurs – et d’autres désespérés d’inspirer les nouvelles de 2025 – ont célébré ce qui serait la première campagne d’organisation réussie dans l’une des épiceries appartenant à Amazon. Un peu plus d’une semaine plus tard, cependant, cette victoire est en doute.
Mardi, Whole Foods Market, qui Amazone Acheté pour 13,7 milliards de dollars en 2017, déposé deux objections avec Conseil national des relations de travail Au cours des élections du 27 janvier, dans lesquelles les travailleurs ont voté 130-100 pour rejoindre le chapitre local du United Food and Commercial Workers Union.
Les objections ont été déposées à un moment d’agitation au NLRB. La semaine dernière, le Washington Post, détenu par le fondateur d’Amazon Jeff Bezos, rapporté que Les travailleurs de Whole Foods pourraient attendre un peu de temps pour la reconnaissance alors que le président Donald Trump a licencié deux des dirigeants du NLRB peu de temps après avoir pris ses fonctions, une décision qui, selon les critiques, était illégal et qui « a rendu l’agence fédérale qui protège les droits de syndicalisation efficacement édentés ». Comme un expert l’a dit à la sortie, les licenciements signifient que le NLRB n’est pas en mesure d’obliger les parties à s’engager dans une négociation collective.
Amazon, avec SpaceX d’Elon Musk, fait également partie d’un procès alléguant que NLRB est inconstitutionnel.
On ne sait pas immédiatement quelles sont les objections aux élections du 27 janvier, bien qu’une déclaration syndicale suggère que le marché des aliments entiers allègue la coercition et l’intimidation de la part des organisateurs. Les représentants de l’entreprise n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires. (Un porte-parole de Whole Foods a précédemment déclaré à Salon que la société « reconnaissait les droits des membres de notre équipe de prendre une décision éclairée sur la question de savoir si la représentation syndicale leur convient. »)
Wendell Young IV, président de la section locale de l’UFCW 1776, a déclaré qu’il n’était pas surpris qu’une entreprise appartenant à Amazon refuse d’accepter le résultat du vote du mois dernier.
« Nous nous attendions pleinement à ce que Whole Foods essaie de bloquer ce processus », a déclaré Young dans un communiqué. « Amazon a une histoire bien documentée d’utilisation des objections sans fondement pour saper les droits des travailleurs à la recherche de représentation, et cette affaire n’est pas différente. Leur objectif est clair: ils ne veulent pas négocier de bonne foi avec leurs travailleurs. »
