Alibaba licencie un directeur accusé d’agression sexuelle;  Le PDG appelle au changement

La façade du bureau d’Alibaba à Wangjing à Pékin, le 24 décembre 2020.

Coûtphoto | Barcroft Médias | Getty Images

GUANGZHOU, Chine – Alibaba a licencié un responsable accusé d’agression sexuelle et a sanctionné d’autres employés alors que le géant chinois du commerce électronique cherche à limiter les dommages à sa réputation.

Au cours du week-end, une employée a écrit un article sur l’intranet d’Alibaba accusant son superviseur Wang Chengwen et un client de l’entreprise d’agression sexuelle. Les allégations sont devenues virales lorsque le message a ensuite été partagé sur Weibo, la plate-forme de médias sociaux chinoise de type Twitter.

La femme allègue que Wang l’a forcée à boire excessivement lors d’un dîner d’affaires à Jinan un soir de fin juillet. Elle a dit qu’elle s’était réveillée nue le lendemain matin dans son lit dans sa chambre d’hôtel. L’employée a dit qu’elle se rappelait vaguement que Wang l’avait embrassée et touchée la nuit précédente dans sa chambre.

Le directeur a admis avoir « des actes intimes » avec une employée en état d’ébriété, selon une lettre envoyée aux employés par le PDG d’Alibaba, Daniel Zhang. La note ajoute que le manager licencié « ne sera jamais réembauché ».

« Le fait qu’il ait commis un viol ou un acte d’indécence qui viole la loi sera déterminé par les forces de l’ordre », indique le mémo.

Alors que la police de Jinan enquête toujours sur l’incident, Alibaba a déclaré avoir décidé de pénaliser le directeur et d’autres membres du personnel après avoir « obtenu des éclaircissements sur certains faits critiques concernant le traitement de l’incident ».

L’employée a déclaré avoir signalé l’incident à Alibaba et demandé le licenciement de Wang, mais qu’aucune mesure immédiate n’avait été prise.

Alibaba a déclaré que deux employés avaient démissionné : Li Yonghe, le chef d’une unité commerciale qui comprend l’activité de livraison de nourriture d’Alibaba, aux côtés du chef des ressources humaines de la division, Xu Kun.

« Lorsque l’employé a signalé un acte horrible tel qu’un viol, il n’a pas pris de décisions opportunes ni pris les mesures appropriées », a déclaré Zhang dans la note.

La directrice des ressources humaines d’Alibaba, Judy Tong, se verra infliger un démérite. Zhang a critiqué les RH, affirmant qu’ils « ne prêtaient pas assez d’attention et de soins à notre peuple ».

« Dans le même temps, un système d’intervention d’urgence était absent et une grave erreur de jugement a été commise. En cas d’enquête criminelle, ils n’ont pas suspendu les parties concernées. Cela indique un problème dans notre culture et notre renforcement des capacités. Compte tenu de cette situation systémique problème, les dirigeants doivent être tenus pour responsables », a-t-il déclaré.

Un porte-parole de l’entreprise a déclaré dans un communiqué : « Le groupe Alibaba a une politique de tolérance zéro contre les inconduites sexuelles, et assurer un lieu de travail sûr pour tous nos employés est la priorité absolue d’Alibaba ».

Zhang a qualifié l’incident de « honteux » et a déclaré que l’entreprise devait « reconstruire » et « changer ».

Le PDG a déclaré qu’Alibaba organiserait désormais une formation à l’échelle de l’entreprise sur la protection des droits des employés, y compris le harcèlement sexuel. L’entreprise va également « accélérer la formation d’une politique anti-harcèlement sexuel ».

Alors que la police enquête toujours sur l’incident, Zhang a déclaré que l’entreprise était « fermement opposée à la culture laide de la consommation forcée ».

« Indépendamment du sexe, qu’il s’agisse d’une demande faite par un client ou un superviseur, nos employés sont habilités à la rejeter », écrit-il dans le mémo.

Les actions d’Alibaba à Hong Kong ont baissé de 2,5% dans les échanges de l’après-midi alors que la nouvelle a accru la pression sur une entreprise qui est toujours sous contrôle réglementaire après une amende antitrust de 2,8 milliards de dollars plus tôt cette année.

Le mouvement chinois MeToo n’a pas décollé comme il l’a fait aux États-Unis et dans d’autres parties du monde. Mais il a commencé à prendre de l’ampleur plus récemment après que la pop star sino-canadienne Kris Wu a été accusée de viol et détenue par la police à Pékin. Il a nié les allégations.

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.