Le juge gouverne le plan radical de Trump pour persuader les travailleurs fédéraux de démissionner peut aller de l’avant
Un juge fédéral à Boston mercredi dissous son gel temporaire Sur l’offre sans précédent de l’administration Trump pour que des millions de travailleurs fédéraux démissionnent, permettant au programme controversé « Fork in the Road ».
Le juge de district américain George A. O’Toole Jr. avait temporairement interrompu l’offre de l’administration de rachats de masse À des millions de travailleurs fédéraux la semaine dernière, quelques heures avant la date limite de jeudi pour que les employés l’acceptent. Cette ordonnance est intervenue après que les syndicats représentant les fonctionnaires du gouvernement ont intenté une action en alléguant que l’administration n’avait pas le pouvoir légal d’offrir de tels rachats.
Dans sa décision mercredi, O’Toole a constaté que les syndicats manquaient de statut légal pour amener le costume.
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« Les plaignants ici ne sont pas directement touchés par la directive. Au lieu de cela, ils allèguent que la directive les soumet à des effets en amont, y compris une diversion des ressources pour répondre aux questions des membres sur la directive, une perte potentielle d’adhésion et un éventuel préjudice de réputation », » Il a écrit.
« Les syndicats n’ont pas la participation directe requise dans la directive de la fourche, mais remettent en question une politique qui affecte les autres, en particulier les employés des succursales exécutives. Ce n’est pas suffisant », a ajouté O’Toole.
Le président Donald Trump dans le bureau ovale de la Maison Blanche lundi.
Il a déclaré que « l’ordre d’interdiction temporaire précédemment rendu dissous est dissous et que davantage de soulagement préliminaire d’injonction est refusé ».
La secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a salué l’action du juge.
« Cette décision de rachat de Boston est la première de nombreuses victoires légales pour le président », a-t-elle déclaré dans un communiqué. « Cela montre que la loi ne prévaura pas finalement sur le testament de 77 millions d’Américains qui ont soutenu le président Trump et ses priorités. »
Everett Kelley, le chef de l’un des syndicats impliqués dans le procès, la Fédération américaine des employés du gouvernement, a qualifié la décision de «revers dans la lutte pour la dignité et l’équité pour les fonctionnaires. Mais ce n’est pas la fin de ce combat. Les avocats d’AFGE évaluent la décision et évaluent les prochaines étapes. «
Il a également noté que la décision « n’a pas abordé la légalité sous-jacente du programme ».
Skye Perryman, président et chef de la direction de la démocratie et avocat des plaignants, a déclaré dans un communiqué: «Nous continuerons de poursuivre toutes les options juridiques pour défendre la fonction publique et protéger le peuple américain de l’extrémisme.»
Le Bureau de la gestion du personnel a prolongé l’offre de masse «démission différée» aux employés Dans un e-mail du 28 janvier avec la ligne d’objet «Fork sur la route». Le programme indique qu’il permettra aux travailleurs de démissionner maintenant mais d’être payés jusqu’en septembre.
Certains experts juridiques ont interrogé La validité de l’offre. Personneurs du département de l’éducation ont été avertis la semaine dernière que l’administration pourrait théoriquement décider d’annuler le plan et de les laisser haut et sec.
Un haut responsable de l’administration a déclaré à NBC News à l’époque que l’offre avait été fait que 5% à 10% de la main-d’œuvre fédérale devait quitter. Le fonctionnaire a estimé que cela pourrait entraîner des économies de 100 milliards de dollars.
Quand O’Toole a gelé le programme la semaine dernière, 60 000 travailleurs avaient accepté l’accord.
Alors que la plupart des employés fédéraux à temps plein sont admissibles à l’offre, il y avait des exceptions pour les membres de l’armée, les employés du service postal américain, les personnes occupant des postes liés à l’application de l’immigration et à la sécurité nationale et aux personnes dans d’autres emplois exclus par les agences.
Cet article a été initialement publié sur Nbcnews.com
