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Sept jours après Donald Trump a été inauguréJocelyn Samuels a reçu un message de la Maison Blanche en disant que le président – qui l’avait nommée commissaire pour l’agence gouvernementale américaine chargée de lutter contre la discrimination en milieu de travail – voulait maintenant qu’elle soit partie.
Comme tant d’autres fonctionnaires que Trump a hache depuis bureau de retraiteSamuels a été informé qu’elle était licenciée de la Commission américaine des chances d’emploi (EEOC) en raison de son «soutien aux conseils de l’administration radicale de Biden, des initiatives de Dei et du refus de défendre les femmes contre l’idéologie extrêmement sexiste».
L’ordonnance a semblé voler face au précédent juridique régissant sa nomination à la Commission, mais Samuels la voit également virer dans le cadre d’une plus grande stratégie pour créer une majorité républicaine sur la commission de cinq membres qui fera reculer les protections pour les employés transgenres en particulier, et riposte plus généralement contre les entreprises qui tentent de traiter les inégalités de leur main-d’œuvre.
« Ce que j’ai observé de l’extérieur, c’est qu’il y a un réel désir de décimer la capacité du gouvernement fédéral à fournir le niveau de services qu’il a au peuple américain », a déclaré Samuels au Guardian alors qu’elle était assise dans un café plus tôt cette semaine à travers le rue de la Maison Blanche, où son tir a été orchestré.
«En ce qui concerne l’EEOC, je pense que ces terminaisons étaient au service de l’agenda de l’administration pour éliminer ce qu’ils entendent par les programmes de Dei et pour effacer l’existence de personnes trans, car ce sont des problèmes qui relèvent directement de la juridiction de l’EEOC, à dans la mesure où ils entraînent une discrimination sur le lieu de travail. »
Avocat de longue date des droits civiques qui a été haut fonctionnaire dans les départements de la justice et de la santé et des services sociaux, Samuels a été nommé à la commission pendant le premier mandat de Trump, puis renommé par Joe Biden.
Le 27 janvier, elle, avec sa collègue commissaire Charlotte Burrows et l’avocat général de l’EEOC, tous deux nommés démocrates, ont reçu un courriel du bureau du personnel présidentiel de la Maison Blanche, disant qu’ils «inadaptés à être membres de cette administration», a rappelé Samuels.
La résiliation «se moque de toute la structure de ces agences indépendantes», a-t-elle déclaré. «Je pense que ce fut une action illégale de sa part, et c’est un très mauvais service pour les travailleurs à travers le pays pour que je n’aie pas pu purger mon mandat.»
Un responsable de l’administration Trump a décrit Samuels et Burrows comme «des personnes nommées par l’extrême gauche avec des registres radicaux de la bouleversement du droit du travail de longue date, et ils n’ont pas de place en tant que nommés supérieurs dans l’administration Trump, qui a reçu un mandat du peuple américain pour annuler les politiques radicales ils ont créé ».
Samuels est l’un des nombreux cibles dans la folie que Trump a entrepris après son retour au pouvoir le mois dernier, ce que le président a justifié comme nécessaire pour éliminer les partisans des politiques à laquelle il s’oppose, telles que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) soutenues par Biden .
Le président a ordonné la suppression des dirigeants de la Garde côtière américaine, de la Transportation Security Administration (TSA) et de 18 Watchdogs de l’Agence fédérale indépendante, a permis à «le ministère de l’efficacité du gouvernement» d’Elon Musk de tenter d’attirer des millions d’employés fédéraux à quitter leur emploi et a tenté de suspendre tous les prêts et subventions gouvernementaux. Les démocrates disent que la campagne est une tentative de retirer les dissidents et de garantir une bureaucratie fédérale conforme, tandis que son gel des dépenses et ses rachats de masse ont fait face à des revers devant le tribunal.
Le président est également allé après les démocrates nommés à des postes d’agence indépendants qui sont censés être isolés de l’ingérence politique. En plus de ses licenciements de l’EEOC, Trump a licencié trois membres démocrates du Conseil privé de surveillance des libertés civiles, un organe consultatif présidentiel, ainsi qu’un démocrate au sein du Conseil national des relations du travail, qui a déposé cette semaine une action en justice alléguant «sans précédent et Libération illégale »par le président. Il tente également de licencier le président de la Commission électorale fédérale, qui a jusqu’à présent refusé pour quitter son poste.
Créée par le Landmark Civil Rights Act de 1964 et chargée de faire respecter les protections contre la discrimination des demandeurs d’emploi et des employés, l’EEOC de cinq membres est destiné à être bipartisan, avec pas plus de trois commissaires appartenant à un groupe de président en exercice.
Parmi ses outils, il y a un litige contre les entreprises qui, selon lui, permettent une discrimination, notamment contre les travailleurs transgenres. En vertu de Biden, la Commission a amené des poursuites contre un bar et un restaurant de New York où un employé transgenre lui a été informé « n’était pas un vrai homme», Et une chaîne de restaurants du Michigan qui a permis à un employé transgenre de être malgenoué par un collèguepuis l’a licencié, lui et ses collègues, lorsqu’ils se sont plaints.
Le mandat de Samuels ne devait pas expirer avant juillet de l’année prochaine, et elle s’attendait à ce que «18 mois supplémentaires sur la commission, ainsi que mes collègues commissaires démocrates, continuent de faire avancer nos interprétations de la loi».
Au lieu de cela, elle a reçu un e-mail plein de mots à la mode conservateurs comme justification de son licenciement. Mais Samuels dit que Trump et ses acolytes n’ont jamais précisé ce qu’ils entendent par Dei, et croient plutôt qu’ils utilisent leur aversion comme couverture pour une offensive réglementaire destinée à arrêter tous les efforts pour résoudre les inégalités.
« Je pense que cette diabolisation du terme Dei dénature vraiment la nature de l’œuvre importante qui doit être faite pour vraiment créer un terrain de jeu niveau », a déclaré Samuels. «Et ma préoccupation est qu’une fois qu’il y a une majorité républicaine sur l’EEOC, la Commission s’efforcera de saper la capacité des employeurs à faire ce travail important.»
Avec sa commission entre les mains républicaines, Samuels a déclaré que l’EEOC pourrait retirer des conseils qui protège les travailleurs transgenres contre le harcèlement et annuler son interprétation d’une loi fédérale selon laquelle les employés qui demandent des avortements doivent être accueillis par leur employeur. Il peut également participer activement à la lutte de l’administration Trump contre Dei, en poursuivant les réclamations de discrimination contre les employeurs qui adoptent des politiques qui favorisent la diversité de la main-d’œuvre, en renversant la mission traditionnelle de poursuivre les réclamations contre les employeurs qui évitent la diversité et discriminaient les employés de la démographie sous-représentée.
Le licenciement de Samuels et Burrows n’a laissé qu’un seul commissaire républicain et démocrate sur l’EEOC, le privant d’un quorum et limitant sa fonctionnalité. Trump a nommé le républicain restant, Andrea Lucas, en tant que présidente par intérim, qui, a dénoncé ce que Samuels craint, nommé parmi ses priorités «enracinant la race et la discrimination sexuelle motivées par Dei illégales» et «défendre la réalité biologique et binaire du sexe».
«Il existe de nombreuses façons neutres de race que les employeurs peuvent faire avancer leur engagement envers la diversité, mais je pense qu’une commission qui pense que même s’engager dans ce travail proactif signifie que vous prenez en compte la race d’une manière qui nuira aux Blancs, Peut faire beaucoup de dégâts », a déclaré Samuels.
Et contrairement à l’accusation de la Maison Blanche selon laquelle elle soutient «l’idéologie extrême de genre» et n’a pas «défendu les femmes», Samuels soutient qu’il n’y a pas de conflit entre les droits des femmes et les droits des transgenres.
«Les femmes cisgenres ne sont pas blessées par la lutte contre les échecs d’embaucher des personnes trans ou de la descente ou du harcèlement ou le harcèlement des personnes trans», a déclaré Samuels. «Une agression contre les droits de l’un est une attaque contre les droits de tous.»
Samuels a envisagé de poursuivre son licenciement, mais est conscient du plus grand danger juridique qui pourrait apporter. Une telle affaire pourrait se terminer devant la Cour suprême, où sa supermajorité conservatrice a récemment montré une volonté d’étendre les pouvoirs exécutifs, y compris avec la décision de l’année dernière accordant à l’immunité des présidents pour leurs actes officiels. Si les juges soutiennent le licenciement de Samuels, ils pourraient le faire d’une manière qui accorde à Trump et aux présidents futurs l’autorité explicite de licencier des membres d’organismes indépendants.
Une telle décision «serait regrettable et un mauvais service aux fonctions remplies par ces agences bipartites», a déclaré Samuels
