Alors que les fabricants locaux ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés, le Dunwoody College of Technology travaille avec des entreprises sur une solution.
Le Dunwoody College, basé à Minneapolis, crée un centre de formation à Winsted dans le but de répondre rapidement aux besoins locaux de l’emploi des fabricants dans le centre-ouest du Minnesota, notamment Cokato, Dassel, Glencoe, Howard Lake, Hutchinson, Lester Prairie, Litchfield, Silver Lake et Winsted. En septembre, le centre de formation admettra 12 étudiants pour un programme de techniciens de soudage de 16 semaines.
« C’est pour donner aux étudiants locaux, les étudiants locaux une option pour obtenir une formation ici dans la région », a déclaré Trevor Millerbernd, président et chef de la direction de Millerbernd Manufacturing Co., basé à Winsted.
Pour compléter la formation, 12 entreprises locales ont formé une société à responsabilité limitée appelée Move – Opportunités de fabrication pour l’emploi professionnel – qui offrira des possibilités d’emploi à des diplômés réussis des programmes du centre de formation.
«Ces emplois dans lesquels ils seront placés après les 16 semaines offriront des avantages sociaux et une assurance maladie. Selon l’entreprise, ce seront d’excellents emplois d’entrée de gamme comparables à ce que certaines personnes obtiendraient de quatre ans ou mieux », a déclaré Millerbernd. «La perception de la société est que vous devez aller dans une école de quatre ans pour gagner de l’argent ou avoir un travail, et tout change, et vous n’avez pas besoin de le faire.»
Une séance d’information publique pour expliquer les programmes de formation et les exigences d’inscription auront lieu à 18 h le 22 juillet au lycée à gêne-fort Howard. Les personnes impliquées dans l’initiative du centre de formation encouragent les récents diplômés, les élèves du secondaire et leurs parents, ainsi que les adultes intéressés par une carrière manufacturière à assister à la réunion.
Les entreprises impliquées dans Move croient qu’une main-d’œuvre qualifiée est cruciale pour aider leurs entreprises à se développer et à répondre aux demandes de fabrication de leurs clients, a déclaré Millerbernd.
Les fabricants doivent être situés là où il y a des travailleurs et s’ils ne trouvent pas les employés qualifiés, les propriétaires d’entreprise envisagent de déménager dans d’autres communautés ou États.
« C’est là que tout cela a commencé », a déclaré Millerbernd. « Quand nous avons commencé à regarder notre plan de trois, sept, 10 ans, c’était » OK, commencez à regarder l’Indiana, Ohio, où que « nous n’avons tout simplement pas assez de gens qualifiés ici. »
Millerbernd a contacté le service de formation de la formation et de formation continue de Dunwoody en novembre en disant que son entreprise et d’autres membres de la région ont besoin de soudeurs qualifiés et d’opérateurs de machines de contrôle numérique informatique, selon Debra Kerrigan, doyen du département.
« Je pense qu’il a parlé au nom de nombreuses industries qui sont ici », a déclaré Kerrigan.
Elle et d’autres membres du service de formation et de formation continue, une division du collège qui gère les programmes d’apprentissage personnalisés, ont travaillé avec Millerbernd et d’autres fabricants, a-t-elle déclaré: «Nous sommes donc en mesure de personnaliser le curriculum et de l’aligner sur les besoins de la main-d’œuvre . «
Dunwoody s’est associé à Move et est en train de convertir l’ancien bâtiment des pièces Auto Napa à Winsted, détenue par Millerbernd Manufacturing, en Dunwoody Corporate and Community Training Center avec une salle de classe et un laboratoire.
L’inscription au premier programme de soudage est ouverte et sera basée sur une base du premier arrivé, premier servi. Les cours devraient commencer le 15 septembre. Douze étudiants seront admis pour un programme de techniciens de soudage d’un semestre. Un deuxième cours de soudage suivra en mars. Selon les besoins en matière d’emploi pour les industries locales, un programme d’opérateur de machines CNC de 16 semaines est pris en compte pour 2015-2016.
La taille des classes sera faible en mettant l’accent sur l’apprentissage pratique à l’aide du programme d’études personnalisé. La formation sera axée sur les compétences nécessaires aux sociétés de fabrication locales, a déclaré Millerbernd.
C’est différent des cours de soudage offerts dans un collège de deux ou quatre ans, a-t-il déclaré.
«Si un étudiant va à un programme de soudage (collégial) aujourd’hui, le programme de soudage essaie de préparer cet étudiant à tout soudage qu’elle pourrait rencontrer dans le pays. Donc, ils doivent leur enseigner un peu de cela et un peu de cela. L’étudiant vient travailler pour une entreprise et ils en savent un peu sur tout. Il faut encore un certain temps pour faire former un employé, peu importe d’où ils viennent », a déclaré Millerbernd.
Avec cette initiative de formation, les entreprises de déménagement ont expliqué à Dunwoody le type de soudage qu’ils font et le type de formation dont les employés ont besoin.
«Ces étudiants sortiront certifiés dans ces types de soudage. Ainsi, nous prenons ce grand spectre large (des cours) et le ramenons, ce qui leur permet de le faire en 16 semaines », a-t-il déclaré.
Les diplômés du centre de formation auront toujours besoin d’une formation en cours d’emploi, a-t-il ajouté: « Mais ils devraient se déplacer beaucoup plus vite, c’est l’idée. »
L’objectif du Dunwoody Training Center est trois fois, selon Kerrigan et Millerbernd: pour fournir un bassin de travailleurs qualifiés, réduire les coûts d’embauche et de formation pour les nouveaux employés et soutenir les besoins immédiats et futurs de l’industrie grâce à un programme d’études personnalisé.
« Nous perdons beaucoup d’étudiants et de personnes intéressées à suivre une formation à St. Cloud, Mankato, Alexandrie », a déclaré Millerbernd, car c’est là qu’ils vont à l’école pour la formation. «Une fois qu’ils ont obtenu la formation, ils finissent souvent par y rester. Nous voulons donner aux gens la possibilité de rester localement – un formulaire rentable pour rester localement. Ils peuvent travailler et aller à l’école. »
Selon une étude, Kerrigan a déclaré: «Trente-quatre pour cent des étudiants diplômés du secondaire restent ici et travaillent dans les magasins de maman et pop ou à la ferme. Ils n’ont pas l’impression d’être prêts pour l’université, et nous voulons les saisir et les aider à voir qu’il existe une alternative. Cela ne veut pas dire qu’ils ne peuvent pas suivre une formation supplémentaire après avoir terminé. Il s’agit d’un tremplin dans le cheminement de carrière, dans l’emploi. Le besoin est maintenant.
La région de fabrication sur laquelle le Dunwoody Training Center se concentre implique un rayon de 30 miles – aussi loin à l’ouest que Litchfield et aussi loin à l’est que Mound, et aussi loin au nord qu’Annandale et aussi loin au sud qu’Arlington, y compris des villes telles que Buffalo, Cokato , Dassel, Delano, Glencoe, Howard Lake, Hutchinson, Lester Prairie, Maple Lake, Mayer, Silver Lake, Waconia, Watertown et Winsted.
Les personnes intéressées à s’inscrire au premier cours de soudage au centre de formation peuvent s’inscrire et payer maintenant sur le site Web www.dunwoody.edu/wtce/corporate-community-training-center.
Avant d’être accepté dans le programme, les candidats doivent obtenir leur certificat national de préparation à la carrière, une accréditation par la loi qui se concentre sur les compétences professionnelles nécessaires à la réussite en milieu de travail. Les étudiants doivent passer ce test, qui est offert sans frais dans les centres de main-d’œuvre du Minnesota.
«Il ne s’agit pas toujours de programmes nouveaux ou innovants qui doivent être développés. Il s’agit également de la création et de la réaction d’un collège pour dispenser cette formation aux communautés locales, y compris leurs entreprises », a déclaré Kerrigan. «Nous n’avons pas à créer de nouveaux programmes. C’est le soudage. Voici la machine CNC. Nous faisons cela depuis 100 ans. Nous devons garder les industries ici, et c’est une excellente occasion pour les étudiants de pénétrer dans ces types de carrières. »
